Personalberatung in Leipzig
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Top 5 Personalberatung in Leipzig
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## Einleitung / Überblick Stephanie Flinth Coaching & Mediation bietet Coaching und Mediation in Leipzig und Umgebung. Das Unternehmen steht unter dem Motto "Stark. Empathisch. Erfolgreich." und unterstützt Einzelpersonen und Teams in ihrer Entwicklung und in Konfliktsituationen ## Tätigkeitsfelder Das Unternehmen bietet verschiedene Tätigkeitsfelder in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Konfliktmanagement. Dazu gehören: - Businesscoaching - Konfliktberatung - Trainings ## Leistungen & Services Stephanie Flinth Coaching & Mediation bietet folgende Leistungen und Services: - Businesscoaching zur Förderung eines selbstsicheren, klaren und wirksamen Führungsauftritts - Konfliktberatung zur strukturierten und zielorientierten Lösung von Konflikten in Organisationen - Trainings zur Förderung der Zusammenarbeit im Team und zur Entwicklung persönlicher Kompetenzen - Workshop "Business meets Communication" - Regulation von Leistungsstress (PSI = Performance Stress Imprinting) durch wingwave® Coaching, inklusive Stressausgleich und Ressourcen-Coaching - Belief Coaching zur Förderung von Kreativität, Selbstbild-Coaching, überzeugender Ausstrahlung und positiver Selbstmotivation - Persönlichkeitsanalyse bei neuen Mitarbeitern, um die fachliche Eignung in Kombination mit der Persönlichkeit zu berücksichtigen ## Schwerpunkte & Besonderheiten Ein besonderer Schwerpunkt liegt im wingwave® Coaching zur Regulation von Leistungsstress und im Belief Coaching zur Förderung persönlicher Ressourcen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Mediation zur Lösung von Konflikten und Trainings zur Stärkung der Zusammenarbeit im Team. Die Persönlichkeitsanalyse bei neuen Mitarbeitern stellt eine Besonderheit dar ## Über uns / Über mich Stephanie Flinth ist systemischer Führungskräftecoach und Mediatorin. Sie unterstützt Einzelpersonen und Teams in ihrer Entwicklung und in Konfliktsituationen, um wirtschaftlichen Erfolg zu ermöglichen und eine nachhaltige Balance zu schaffen ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Die Interventionen umfassen Stressregulation durch wingwave® Coaching und Belief Coaching zur Förderung persönlicher Ressourcen. Zusätzlich werden Methoden zur Konfliktbewältigung und zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt. Die Webseite verwendet Skriptbibliotheken wie Google Web Fonts zur grafischen Darstellung der Inhalte ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die Zielgruppen umfassen Führungskräfte, Teams und Unternehmen, die ihre Leistung steigern, Konflikte lösen und die Zusammenarbeit verbessern möchten. Die Anwendungsbereiche reichen von der individuellen Führungskräfteentwicklung bis zur Mediation in Organisationen und der Vorbereitung auf wichtige Auftritte
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Scharnhorststraße 8, 04275 Leipzig, Sachsen
0341 12697809
## Einleitung / Überblick Stephanie Flinth Coaching & Mediation bietet Coaching und Mediation in Leipzig und Umgebung. Das Unternehmen steht unter dem Motto "Stark. Empathisch. Erfolgreich." und unterstützt Einzelpersonen und Teams in ihrer Entwicklung und in Konfliktsituationen ## Tätigkeitsfelder Das Unternehmen bietet verschiedene Tätigkeitsfelder in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Konfliktmanagement. Dazu gehören: - Businesscoaching - Konfliktberatung - Trainings ## Leistungen & Services Stephanie Flinth Coaching & Mediation bietet folgende Leistungen und Services: - Businesscoaching zur Förderung eines selbstsicheren, klaren und wirksamen Führungsauftritts - Konfliktberatung zur strukturierten und zielorientierten Lösung von Konflikten in Organisationen - Trainings zur Förderung der Zusammenarbeit im Team und zur Entwicklung persönlicher Kompetenzen - Workshop "Business meets Communication" - Regulation von Leistungsstress (PSI = Performance Stress Imprinting) durch wingwave® Coaching, inklusive Stressausgleich und Ressourcen-Coaching - Belief Coaching zur Förderung von Kreativität, Selbstbild-Coaching, überzeugender Ausstrahlung und positiver Selbstmotivation - Persönlichkeitsanalyse bei neuen Mitarbeitern, um die fachliche Eignung in Kombination mit der Persönlichkeit zu berücksichtigen ## Schwerpunkte & Besonderheiten Ein besonderer Schwerpunkt liegt im wingwave® Coaching zur Regulation von Leistungsstress und im Belief Coaching zur Förderung persönlicher Ressourcen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Mediation zur Lösung von Konflikten und Trainings zur Stärkung der Zusammenarbeit im Team. Die Persönlichkeitsanalyse bei neuen Mitarbeitern stellt eine Besonderheit dar ## Über uns / Über mich Stephanie Flinth ist systemischer Führungskräftecoach und Mediatorin. Sie unterstützt Einzelpersonen und Teams in ihrer Entwicklung und in Konfliktsituationen, um wirtschaftlichen Erfolg zu ermöglichen und eine nachhaltige Balance zu schaffen ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Die Interventionen umfassen Stressregulation durch wingwave® Coaching und Belief Coaching zur Förderung persönlicher Ressourcen. Zusätzlich werden Methoden zur Konfliktbewältigung und zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt. Die Webseite verwendet Skriptbibliotheken wie Google Web Fonts zur grafischen Darstellung der Inhalte ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die Zielgruppen umfassen Führungskräfte, Teams und Unternehmen, die ihre Leistung steigern, Konflikte lösen und die Zusammenarbeit verbessern möchten. Die Anwendungsbereiche reichen von der individuellen Führungskräfteentwicklung bis zur Mediation in Organisationen und der Vorbereitung auf wichtige Auftritte 2 Bitte besuchen Sie unsere Homepage oder vereinbaren Sie einen individuellen, kostenlosen Beratungstermin.
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Schwägrichenstraße 3, 04107 Leipzig, Zentrum-Süd, Sachsen
0341 24783388
Bitte besuchen Sie unsere Homepage oder vereinbaren Sie einen individuellen, kostenlosen Beratungstermin. 3 Seit mehr als 100 Jahren steht der Name des Familienunternehmens Wackler für Qualität und Leistungsbereitschaft. Die Wackler Personal-Service GmbH bietet von der Arbeitnehmerüberlassung über die Personalvermittlung bis hin zum Outsourcing eine umfangreiche Bandbreite an Personaldienstleistungen an. Als Teil der Wackler-Group, einem führenden Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 5100 Mitarbeitern an über 30 Standorten in Deutschland, bieten wir unseren Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen die Perspektive einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit, die sich auf Kompetenz und Vertrauen gründet.
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Peterssteinweg 3, 04107 Leipzig, Zentrum-Süd, Sachsen
0341 35560080
Seit mehr als 100 Jahren steht der Name des Familienunternehmens Wackler für Qualität und Leistungsbereitschaft. Die Wackler Personal-Service GmbH bietet von der Arbeitnehmerüberlassung über die Personalvermittlung bis hin zum Outsourcing eine umfangreiche Bandbreite an Personaldienstleistungen an. Als Teil der Wackler-Group, einem führenden Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 5100 Mitarbeitern an über 30 Standorten in Deutschland, bieten wir unseren Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen die Perspektive einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit, die sich auf Kompetenz und Vertrauen gründet. 4
5 ## Einleitung / Überblick PeCu Impulse ist ein Unternehmen, das auf Beratung und Unterstützung in den Bereichen Personalmanagement, HR-Strategie und Unternehmensentwicklung spezialisiert ist. Alexander Wenzel M.A. bietet individuelle Lösungen für Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler an, um deren HR-Projekte umzusetzen, Personalprobleme zu lösen und strategische Weiterentwicklungen zu begleiten ## Tätigkeitsfelder PeCu Impulse unterstützt Unternehmen bei der Aufstellung einer Personalabteilung, der Entwicklung von HR-Strategien, der Steigerung der Sichtbarkeit als Arbeitgeber sowie bei der Erstellung von Karriereseiten. Zudem bietet das Unternehmen Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter an, um deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern ## Leistungen & Services - Aufbau einer Personalabteilung und Beratung der Geschäftsführung - Recruiting und Besetzung von HR-relevanten Positionen, einschließlich Head of HR - Beratung und Steigerung der Sichtbarkeit als Arbeitgeber (Employer Branding) - Erstellung einer Karriereseite - Einzelcoaching für Führungskräfte und Mitarbeiter - Gründungsberatung - HR-Interim-Management bei Übergangsphasen und Veränderungsprozessen ## Über uns / Über mich Alexander Wenzel M.A. ist als HR-Generalist und erfahrener Gründer tätig. Sein Arbeitsstil ist hands-on, geprägt von Kreativität, Authentizität und hoher fachlicher Expertise. Er unterstützt Unternehmen bei der Lösung von HR-Problemen, der Entwicklung von Personalstrategien und der Umsetzung von HR-Projekten ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Alexander Wenzel arbeitet mit einem hands-on-Ansatz und legt Wert auf Kreativität und Authentizität. Er begleitet Kunden bei der Entwicklung von Personalstrategien, der Implementierung von HR-Prozessen und der Erstellung von Employer Branding-Strategien ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche PeCu Impulse richtet sich an KMU, Selbstständige und Angehörige der freien Berufe. Die Leistungen sind besonders relevant für Unternehmen, die eine Personalabteilung aufbauen möchten, bei Veränderungsprozessen Unterstützung benötigen oder bei der Entwicklung von HR-Strategien beraten werden möchten ## Adresse & Kontaktdaten - Name: Alexander Wenzel M.A - Straße: Dufourstr. 15 - PLZ Ort: 04107 Leipzig - Telefon: +49 17681259469 - E-Mail: [email protected]
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Dufourstr. 15, 04107 Leipzig, Zentrum-Süd, Sachsen
0341 48959893
## Einleitung / Überblick PeCu Impulse ist ein Unternehmen, das auf Beratung und Unterstützung in den Bereichen Personalmanagement, HR-Strategie und Unternehmensentwicklung spezialisiert ist. Alexander Wenzel M.A. bietet individuelle Lösungen für Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler an, um deren HR-Projekte umzusetzen, Personalprobleme zu lösen und strategische Weiterentwicklungen zu begleiten ## Tätigkeitsfelder PeCu Impulse unterstützt Unternehmen bei der Aufstellung einer Personalabteilung, der Entwicklung von HR-Strategien, der Steigerung der Sichtbarkeit als Arbeitgeber sowie bei der Erstellung von Karriereseiten. Zudem bietet das Unternehmen Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter an, um deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern ## Leistungen & Services - Aufbau einer Personalabteilung und Beratung der Geschäftsführung - Recruiting und Besetzung von HR-relevanten Positionen, einschließlich Head of HR - Beratung und Steigerung der Sichtbarkeit als Arbeitgeber (Employer Branding) - Erstellung einer Karriereseite - Einzelcoaching für Führungskräfte und Mitarbeiter - Gründungsberatung - HR-Interim-Management bei Übergangsphasen und Veränderungsprozessen ## Über uns / Über mich Alexander Wenzel M.A. ist als HR-Generalist und erfahrener Gründer tätig. Sein Arbeitsstil ist hands-on, geprägt von Kreativität, Authentizität und hoher fachlicher Expertise. Er unterstützt Unternehmen bei der Lösung von HR-Problemen, der Entwicklung von Personalstrategien und der Umsetzung von HR-Projekten ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Alexander Wenzel arbeitet mit einem hands-on-Ansatz und legt Wert auf Kreativität und Authentizität. Er begleitet Kunden bei der Entwicklung von Personalstrategien, der Implementierung von HR-Prozessen und der Erstellung von Employer Branding-Strategien ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche PeCu Impulse richtet sich an KMU, Selbstständige und Angehörige der freien Berufe. Die Leistungen sind besonders relevant für Unternehmen, die eine Personalabteilung aufbauen möchten, bei Veränderungsprozessen Unterstützung benötigen oder bei der Entwicklung von HR-Strategien beraten werden möchten ## Adresse & Kontaktdaten - Name: Alexander Wenzel M.A - Straße: Dufourstr. 15 - PLZ Ort: 04107 Leipzig - Telefon: +49 17681259469 - E-Mail: [email protected] Weitere Ergebnisse aus der Kategorie "Personalberatung" in Leipzig
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Leipzig, Sachsen
01774819639
TOUREC Executive Search ist eine spezialisierte Personalberatung für die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in der Tourismus-, Hospitality- und Verkehrsbranche. Der Fokus liegt auf Executive Search für Positionen, bei denen strategische Kompetenz, unternehmerisches Verständnis und kulturelle Passgenauigkeit entscheidend für den nachhaltigen Unternehmenserfolg sind. TOUREC unterstützt Unternehmen dabei, Geschäftsführer, Vorstände, COOs, Bereichsleiter, General Manager sowie weitere Führungspersönlichkeiten mit relevanter Branchenexpertise gezielt zu identifizieren und zu gewinnen. Als Executive-Search-Boutique mit klarer Branchenspezialisierung verbindet TOUREC langjährige Erfahrung in Tourismus, Hotellerie, Hospitality und Verkehr mit einem strukturierten, diskreten Suchprozess. Im Unterschied zum klassischen Recruiting konzentriert sich Executive Search auf die gezielte Direktansprache von Führungspersönlichkeiten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind. Gerade in der Tourismus- und Verkehrsbranche sind erfahrene Entscheider häufig erfolgreich in verantwortungsvollen Positionen tätig und nur über persönliche und diskrete Ansprache für neue Herausforderungen zu gewinnen. Der Executive-Search-Prozess von TOUREC beginnt mit einer präzisen Positionsdefinition. Neben fachlichen Anforderungen werden strategische Ziele, Marktumfeld, Unternehmenskultur und organisatorische Rahmenbedingungen analysiert. Auf dieser Grundlage erfolgt eine strukturierte Markt- und Wettbewerbsanalyse. Ziel ist es, relevante Zielfirmen zu identifizieren und ein belastbares Kandidatenfeld aufzubauen. Dieser systematische Ansatz stellt sicher, dass die Suche methodisch, transparent und zielgerichtet erfolgt. Im nächsten Schritt identifiziert TOUREC geeignete Führungspersönlichkeiten und spricht diese individuell und vertraulich an. Die Direktansprache erfolgt diskret und auf Augenhöhe. Dabei steht nicht die kurzfristige Vermittlung im Vordergrund, sondern die nachhaltige Passgenauigkeit zwischen Unternehmen und Kandidat. Neben fachlicher Qualifikation spielen Führungskompetenz, strategische Perspektive, kulturelle Passung und persönliche Motivation eine zentrale Rolle. Dieser ganzheitliche Ansatz ist insbesondere bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in Tourismus, Hospitality und Verkehrsunternehmen entscheidend. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der strukturierten Bewertung der identifizierten Kandidatinnen und Kandidaten. In persönlichen Interviews werden Erfahrung, Führungsstil, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken analysiert. Ergänzend fließen Marktkenntnis, Transformationsfähigkeit, internationale Erfahrung sowie Kompetenz im Umgang mit Digitalisierung und neuen Technologien in die Beurteilung ein. Unternehmen erhalten auf dieser Basis sorgfältig ausgewählte Kandidatendossiers mit fundierter Einschätzung zur fachlichen und kulturellen Passung. TOUREC verfolgt einen klar qualitätsorientierten Ansatz. Ziel ist nicht die Präsentation vieler Profile, sondern eine fokussierte Auswahl hochpassender Persönlichkeiten. Dieser Executive-Search-Ansatz reduziert das Risiko von Fehlbesetzungen und unterstützt Unternehmen bei nachhaltigen Führungsentscheidungen. Gerade in der Tourismus-, Hospitality- und Verkehrsbranche haben Führungskräfte direkten Einfluss auf Servicequalität, Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiterzufriedenheit und strategische Weiterentwicklung. Die Branchenspezialisierung ermöglicht ein tiefes Verständnis der spezifischen Anforderungen. Dazu zählen operative Exzellenz, wirtschaftliche Steuerung, Marken- und Serviceorientierung, internationale Erfahrung sowie die Fähigkeit, Organisationen in dynamischen Marktumfeldern zu führen. Gleichzeitig gewinnen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, datenbasierte Steuerung, Nachhaltigkeit und Transformationskompetenz zunehmend an Bedeutung. TOUREC berücksichtigt diese Entwicklungen gezielt bei der Identifikation und Bewertung von Führungspersönlichkeiten. Der Einsatz moderner, datenbasierter Analysemethoden ergänzt den Executive-Search-Prozess. Künstliche Intelligenz unterstützt die strukturierte Marktanalyse, die Identifikation relevanter Kandidatenfelder und die präzisere Bewertung von Profilen. Dabei versteht TOUREC KI als gezieltes Werkzeug zur Verbesserung der Suchqualität. Die finale Beurteilung erfolgt stets auf Basis persönlicher Gespräche, unternehmerischer Erfahrung und fundierter Branchenkenntnis. TOUREC Executive Search arbeitet exklusiv, diskret und mit klarer Ergebnisorientierung. Unternehmen profitieren von einem strukturierten Suchprozess, transparenter Kommunikation und enger Abstimmung während des gesamten Mandats. Ziel ist die nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen mit Führungspersönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern Organisationen strategisch weiterentwickeln und langfristig stärken. 
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Landsberger Str. 32, 04157 Leipzig, Eutritzsch, Sachsen
FINANZEN: - Entwicklung von Geschäftsmodellen; Beratung zur Unternehmensform; - Recherche nach geeigneten Fördermitteln, Unterstützung bei der Antragstellung und er Konzepterstellung - Vorbereitung und Begleitung von Unternehmensgründungen konzeptionelle Unterstützung und Begleitung bei der Erarbeitung von Businessplänen Finanzbedarf und Finanzierungsmöglichkeiten Liquiditätspläne - Lösungs- und Handlungsstrategien zur Unternehmensentwicklung und -optimierung - Rechnungswesen - Buchhaltung*, Controlling, Lohnbuchhaltung, offene Posten (*i. R. 36 Nr. 4 StBerG) PERSONAL - Personalanalysen - Entwicklung und Stärkung von Führungskräften und Teams - agile Arbeits- und Führungsmethoden - Umgang mit Konflikten und Stress -Kommunikation Verkaufstraining zielgruppenorientierte Kundenansprache erfolgreiche Gesprächsführung - Persönlichkeitsmanagement Zeitmanagement Work-Life-Balance Ziele setzen und erreichen MARKETING - Erarbeitung und Optimierung strategischer Marketingkonzepte - Mediaplanung - Marketingkampagnen - Markenaufbau, strategische Markenführung - Corporate Events - Corporate Design Corporate Brand Werbemittel - Netzwerkarbeit Unsere Kunden sind stets mehr als nur ein Job. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer unternehmerischen und / oder persönlichen Entwicklung arbeiten. 
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Torgauer Str. 231 - 233, 04347 Leipzig, Heiterblick, Sachsen
0341 98993215
Graf von Westerburg hat sich auf die Beratung von Unternehmen der digitalen Szene sowie die digitalen Bereiche traditioneller Großunternehmen und Mittelständler spezialisiert. Der Schwerpunkt liegt auf der Managementberatung für Innovation, digitale Transformation, Industrie 4.0, Krisenmanagement, integrierte Managementsysteme und Executive Search. Die Erfolgsbasis bilden exzellente Branchenkenntnisse, eine fundierte Methodik sowie ein internationales Insider-Netzwerk. 
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Dittrichring 15, 04109 Leipzig, Zentrum, Sachsen
0341 3397 2932
Gallmond bringt Talente und Unternehmen im Bereich IT Personalberatung in Cybersicherheit, IT-Infrastruktur und Engineering zusammen, um nachhaltige Erfolge zu sichern und sind ihr führender Partner für innovative Recruiting-Lösungen durch Präzision, Vielfalt, Menschlichkeit, Exzellenz. Wir verbinden Menschen und Technologie mit Leidenschaft – für eine sichere und diverse digitale Zukunft. 
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Harkortstraße 10, 04107 Leipzig, Zentrum-Süd, Sachsen
0341 24883973
Personalberatung 
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Landsberger Str. 132, 04157 Leipzig, Möckern, Sachsen
0341 33205115
Jetzt geöffnet
Spinnereistraße 7, Halle 20, 04179 Leipzig, Sachsen
0341 24785533
## Einleitung / Überblick Die flowplace GmbH unterstützt Unternehmen dabei, das volle Potential ihrer Teams durch stärkenorientiertes Arbeiten zu entfalten. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, eine sinnstiftende, gesunde und freudvolle Arbeitskultur zu ermöglichen und einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten ## Tätigkeitsfelder Die flowplace GmbH konzentriert sich auf die Bereiche Talentmanagement, Teamentwicklung und Leistungssteigerung. Zu den Arbeitsbereichen gehören insbesondere die Analyse von Teamdynamiken, die Identifizierung von Stärken und die Förderung der Zusammenarbeit ## Leistungen & Services Die Leistungen und Services der flowplace GmbH umfassen unter anderem: - Talent Profile zur eigenverantwortlichen Steuerung von Rollen, Aufgaben und Zielen durch Teammitglieder - Role Workshop zur Vermittlung der Grundlagen zum Anforderungsprofil - Role Matching zur Entdeckung der idealen Kombination von Talenten mit Anforderungsprofilen - Team Excellence zur Kennenlernen von Potentialen im Team und deren effektiven Einsatzes - Consulting zur individuellen Anpassung von Prozessen und Strukturen - Workshops zu verschiedenen Themen rund um stärkenbasiertes Arbeiten - Blogbeiträge zur Vertiefung des Verständnisses von flowplace Konzepten - flowNews zur Bereitstellung exklusiver Informationen und Produktupdates - Partnerprogramme zur Nutzung vielfältiger und exklusiver Angebote - Support für die Nutzung der flowplace Plattform ## Produkte Die flowplace GmbH bietet folgende Produkte an: - STANDARD ABOS BASIC, ideal für Personalverantwortliche mit kleinen Teams, die stärkenorientiert einstellen und arbeiten wollen - FLOW, geeignet für Personalverantwortliche und Teams, die stärkenorientiert einstellen und Potenzialentfaltung integrieren wollen ## Schwerpunkte & Besonderheiten Ein besonderer Schwerpunkt der flowplace GmbH liegt in der Nutzung von KI zur Abstimmung von Rollen und Talenten, um eine Umgebung für Produktivität und Zufriedenheit zu schaffen. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf eine menschzentrierte Arbeitswelt und eine positive Fehlerkultur. Die Expertise ist dort, wo das Talent zu Hause ist ## Über uns / Über mich Die flowplace GmbH wird von Daniel Tröger und Mitch Senf geleitet. Das Team zeichnet sich durch eine Vielfalt von Perspektiven aus, die sich in allen Produkten und Dienstleistungen widerspiegelt. Vertrauen, Leidenschaft und Verantwortung sind wichtige Werte des Unternehmens. Daniel Tröger wird zitiert mit den Worten: "Die Vielfalt unserer Perspektiven im Team spiegelt sich in all unseren Produkten und Dienstleistungen wider." ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Die Arbeitsweise der flowplace GmbH basiert auf einem nicht-hierarchischen, iterativen System, das die Expertise dort konzentriert, wo das Talent vorhanden ist. Die Methoden umfassen stärkenorientierte Anforderungsprofile, Rollenmatching und Teamanalyse. Es werden Technologien zur Abstimmung von Rollen und Talenten eingesetzt ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die Zielgruppen der flowplace GmbH umfassen Personalverantwortliche und Teams in Unternehmen aller Größenordnungen, die ihre Mitarbeiter in stärkenbasierten Prozessen unterstützen möchten. Die Anwendungsbereiche reichen von der Rekrutierung bis zur Teamentwicklung und Leistungssteigerung ## Preise / Kostenstruktur Die Preise und Kostenstruktur variieren je nach Produkt und Dienstleistung. STANDARD ABOS BASIC bietet eine 14 Tage Testversion ## Adresse & Kontaktdaten - flowplace GmbH - Leipziger Baumwollspinnerei - Halle 20 I E Spinnereistraße 7 - 04179 Leipzig - Telefon: +49 (0) 341 24785533 - E-Mail: [email protected] 
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Peterssteinweg 14, 04107 Leipzig, Zentrum-Süd, Sachsen
0341 86265645
## Einleitung / Überblick Vinzubi ist ein Unternehmen, das sich auf die Rekrutierung und Nachbetreuung von Fachkräften aus Vietnam spezialisiert hat. Derzeit liegt der Schwerpunkt auf der Betreuung vietnamesischer Auszubildender in Mangelberufen ## Tätigkeitsfelder Vinzubi unterstützt Unternehmen bei der Integration ausländischer Fachkräfte in den Arbeitsalltag und das Leben in Deutschland. Das Unternehmen bietet einen umfassenden Recruiting-Prozess inklusive Nachbetreuung an ## Leistungen & Services Vinzubi bietet einen Recruiting-Prozess an, der die Suche nach geeigneten Auszubildenden oder Fachkräften aus Vietnam umfasst. Zusätzlich kümmert sich das Unternehmen um die Nachbetreuung in Deutschland. Bei Schwierigkeiten oder Problemen unterstützt Vinzubi bei der Kommunikation und Mediation und verfolgt die Angelegenheit, bis sie gelöst ist Das Unternehmen organisiert zudem Backveranstaltungen in Vietnam sowie ein erweitertes Kommunikationstraining für den Verkauf und eine backhandwerksspezifische, weitergehende Sprachförderung in Deutschland ## Über uns / Über mich Vinzubi wurde von Tho Duc Tran gegründet, der das Unternehmen als Gründer leitet. Das Team besteht aus Mitarbeitern, die sowohl in Deutschland als auch in Vietnam verwurzelt und vernetzt sind. Das Unternehmen wurde im August 2023 gestartet und bietet seitdem einen umfassenden Recruiting-Prozess inklusive Nachbetreuung an ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Vinzubi richtet sich an Unternehmen, die ausländische Fachkräfte aus Vietnam einstellen möchten. Der Fokus liegt auf Mangelberufen, insbesondere in den Bereichen: - Bäcker, Konditoren, Verkäufer - Gastronomie, Hotellerie - Kaufmann/frau, Verkäufer, Bürokaufmann/frau ## Adresse & Kontaktdaten - Name: Vinzubi UG (haftungsbeschränkt) - Straße: Peterssteinweg 14 - PLZ Ort: 04107 Leipzig - Telefon: +49 (0) 341 8626 5645 
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Moschelesstraße 7, 04109 Leipzig, Zentrum-West, Sachsen
0341 217290
## Einleitung / Überblick - ZAROF bietet interdisziplinäre Lösungen zur Lösung tatsächlicher Probleme und zur Überwindung von Herausforderungen, die die Zukunft der Arbeitswelt wesentlich sind. Das Unternehmen entwickelt Lösungen, die die Anforderungen der Organisation berücksichtigen, um eine gewünschte Wirkung zu erzielen ## Tätigkeitsfelder - Organisationsentwicklung - Führung - Teamentwicklung - Netzwerkentwicklung - Fachkräftesicherung ## Leistungen & Services - ZAROF unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung ihrer Veränderungsaufgaben, indem es interdisziplinär beraten, individuell oder im Team coachen, Neues trainieren, Prozesse moderieren und in Konflikten vermitteln - Dazu gehören die Entwicklung von Perspektiven für die Zukunft der Organisation oder Region sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen ## Schwerpunkte & Besonderheiten - ZAROF legt Wert darauf, Transformationen ganzheitlich zu betrachten - Es werden Räume für Austausch, gegenseitige Unterstützung und Innovation geschaffen - Die Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ unterstützt eine familienbewusste Unternehmenskultur - Durch die Mitgliedschaft in der DGFP werden aktuelle Trends und Best Practices im Personalmanagement berücksichtigt - Die Mitgliedschaft im Demographie Netzwerk ermöglicht den Austausch zu den Herausforderungen und Chancen des demografischen Wandels ## Über uns / Über mich - ZAROF besteht aus einem interdisziplinären Team mit Erfahrung und Expertise aus verschiedenen Disziplinen Kathrin Rieger ist Geschäftsführende Gesellschafterin der ZAROF GmbH Marie-Luise Rieger ist Managerin der ZAROF GmbH & Leiterin der ZAROF Akademie ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien - ZAROF entwickelt Lösungen systemisch und passgenau zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Kunden Es wird auf Augenhöhe gearbeitet und die Wirksamkeit gemeinsam erreicht ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche - Unternehmen, die ihre Veränderungsaufgaben gezielt und wirkungsvoll gestalten möchten Regionale Organisationen, die Perspektiven für die Zukunft entwickeln wollen ## Adresse & Kontaktdaten - Telefon: +49 341 217 290 - Montag - Freitag - E-Mail: [email protected] - ZAROF Leipzig: Moschelesstraße 7 - 04109 Leipzig - ZAROF Berlin: Friedrichstraße 68 - 10117 Berlin 
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Sebastian-Bach-Straße 4-6, 04109 Leipzig, Sachsen
0177 4802003
Jetzt geöffnet
Ranstädter Steinweg 24, 04109 Leipzig, Sachsen
0341 2262928
## Einleitung / Überblick Unique RehaMed bietet Personallösungen im medizinischen und pädagogischen Bereich. Das Unternehmen unterstützt Kliniken, medizinische Einrichtungen, soziale Einrichtungen und Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal und bietet sowohl temporäre Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung als auch Personalvermittlung. Unique RehaMed wird mehrfach ausgezeichnet und steht damit auf der Liste der Besten der Branche ## Tätigkeitsfelder Unique RehaMed ist spezialisiert auf die Personalsuche und -vermittlung in den Bereichen Kranken- und Gesundheitspflege, Altenpflege, Pflegehilfskräfte sowie Ärzte und andere qualifizierte medizinische Fachkräfte. Darüber hinaus werden Mitarbeiter im Bereich Pädagogik und Soziales vermittelt ## Leistungen & Services Unique RehaMed bietet folgende Leistungen und Services: - Temporäre Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung - Vertretung zur Bewältigung von Engpässen - Personalvermittlung mit Top-Personal - Unterstützung von A bis Z bei der Rekrutierung von Mitarbeitern - Planungssicherheit und Kostentransparenz - Rechtliche Sicherheit dank Einhaltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes - Persönliche Betreuung durch Spezialisten des Fachs ## Schwerpunkte & Besonderheiten Unique RehaMed legt besonderen Wert auf Flexibilität, Qualität und Kosteneffizienz bei der Personalsuche und -vermittlung. Das Unternehmen bietet eine umfassende Leistungspalette und eine persönliche Betreuung durch Spezialisten. Unique RehaMed zeichnet sich durch eine hohe Expertise im Gesundheits- und Bildungsbereich aus und bietet eine Vielzahl von Produkten und Lösungen zur Bewältigung von personellen Herausforderungen. Die Auszeichnung als „Fairster Personaldienstleister“ durch Focus Money bestätigt das Preis-Leistungs-Verhältnis von Unique Medicum ## Adresse & Kontaktdaten - Rüttenscheider Straße 144 - 45131 Essen - T: +492014503250 - Email: [email protected] - Unique RehaMed Berlin: Panoramastraße 1, 10178 Berlin - T: +493088719015 - Email: [email protected] - Karlsruhe T: +4972112083900 - Email: [email protected] 
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Georg-Schwarz-Straße 188, 04179 Leipzig, Leutzsch, Sachsen
0163 1393777
Frickestraße 2, 04105 Leipzig, Wahren, Sachsen
0341 23689999
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