Ich habe mich als Arbeitgeber mit einer konkreten arbeitsrechtlichen Frage an die Kanzlei gewandt, die im Zusammenhang mit einem asylrechtlichen Verfahren eines Mitarbeiters stand. Leider verlief das Gespräch enttäuschend. Ich konnte den Sachverhalt kaum schildern, da ich früh unterbrochen wurde mit dem Hinweis auf fehlende Schweigepflichtentbindung und den Verweis, dass hierfür ein neuer Fall mit Termin nötig sei. Selbstverständlich ist der rechtliche Rahmen zu respektieren – hätte ich zumindest erwartet, dass man mir den Sachverhalt sachlich erklärt oder mir den weiteren Ablauf aufzeigt. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass kein echtes Interesse an einer lösungsorientierten Kommunikation bestand. Das Anliegen wurde weder ernsthaft aufgenommen noch inhaltlich eingeordnet. Für eine Kanzlei, die mit komplexen und sensiblen rechtlichen Themen arbeitet, ist das Maß an Gesprächsbereitschaft und Professionalität aus meiner Sicht unzureichend gewesen. Ich hätte mir einen respektvolleren und fachlich fundierteren Umgang gewünscht.