Lioba Eich, Berlin

Einleitung / Überblick

Lioba Eich Beratung & Coaching bietet spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Coaching, Teamentwicklung sowie Organisations- und Kulturentwicklung an. Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Teams und Organisationen, die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, der Zusammenarbeit oder bei Veränderungsprozessen suchen

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen ist in den Fachbereichen Coaching, Teamentwicklung, Organisations- und Kulturentwicklung sowie im Personalmanagement und in Trainings tätig. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Change Management, um Menschen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen wie neuen Strukturen, Rollen oder Tools zu begleiten

Leistungen & Services

Das Leistungsangebot umfasst verschiedene Formate zur Unterstützung von Einzelpersonen und Gruppen:

• Einzelcoaching: Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung sowie bei der Schärfung der eigenen Rolle und des Führungsstils
• Führungskräfte Coaching: Begleitung bei Rollenwechseln, dem Umgang mit Druck, der Bewältigung von Teamkonflikten oder der Ausbau von Führungskompetenzen
• Teamentwicklung: Workshops oder langfristige Begleitprozesse zur Verbesserung der Zusammenarbeit, der Teamkultur, der Kommunikation und der Konfliktfähigkeit
• Change Management Coaching: Begleitung von Führungskräften, Projektleitungen, Change Agents oder HR-Abteilungen bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Trainings: Weiterbildung in Bereichen wie beispielsweise der sicheren und lösungsorientierten Gesprächsführung
• Consulting: Beratung im Bereich Organisations- und Kulturentwicklung sowie Personalmanagement

Über uns / Über mich

Lioba Eich Beratung & Coaching wird von Lioba Eich geführt. Das Team umfasst zudem Projektmitarbeiter für die Bereiche Team- und Unternehmensentwicklung. Die Arbeit zeichnet sich durch einen klaren, zugewandten und praxisnahen Ansatz aus

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise im Coaching ist systemisch, tiefenpsychologisch und lösungsorientiert gestaltet. Dabei wird ein Fokus auf die individuellen Ressourcen und das jeweilige Umfeld gelegt. Die Ansätze sind darauf ausgelegt, neue Perspektiven zu ermöglichen und gleichzeitig alltagstauglich zu bleiben. Bei der Teamentwicklung werden Methoden eingesetzt, um Dysfunktionen zu erkennen, Lösungen für die zukünftige Zusammenarbeit zu entwickeln und einen Konsens im Umgang mit Konflikten herzustellen

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Das Angebot richtet sich an verschiedene Akteure in beruflichen Kontexten:

• Führungskräfte: Personen, die eine neue Führungsrolle übernehmen, mehr Verantwortung tragen, ihre Präsenz in exponierten Positionen stärken oder als Sparringspartner für Entscheidungen und Kommunikation suchen
• Teams: Gruppen, die ihre Zusammenarbeit verbessern, Rollenklarheit schaffen oder die Teamkultur durch Feedback und Konfliktfähigkeit stärken möchten
• Organisationen und Unternehmen: Betriebe, die Unterstützung bei der Kulturentwicklung oder der Begleitung von Change-Projekten benötigen
• Change Agents und HR/Organisationsentwicklung: Fachkräfte, die Veränderungsprozesse aktiv gestalten und begleiten

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Lioba Eich Beratung & Coaching
• Telefon: +49 (0)176 64618148
• E-Mail: [email protected]