Personalvermittlung in Mayen
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Top 5 Personalvermittlung in Mayen
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## Einleitung / Überblick EO Personalberatung ist eine Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Führungspositionen spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt insbesondere Familienunternehmen bei deren Professionalisierung und agiert als Brückenbauer zwischen Kunden und Kandidaten in der Konsumgüterbranche ## Tätigkeitsfelder Das Unternehmen ist im Bereich Executive Search tätig und konzentriert sich auf die Besetzung von Führungspositionen - Executive Search für Führungspositionen - Professionalisierung von Familienunternehmen ## Leistungen & Services Die Leistungen umfassen die Suche und Selektion geeigneter Führungskräfte. Die Berater arbeiten in Kompetenzteams, um die Qualität der Ansprache und die Qualifikationsprüfung sicherzustellen - Finden der richtigen Führungskräfte für Kunden - Durchführung eines professionellen Suchprozesses - Fachlich-thematische Expertise bei der Kandidatensuche - Qualifikation und Selektion geeigneter Kandidaten - Agieren als Brückenbauer zwischen Kunden und Kandidaten ## Schwerpunkte & Besonderheiten Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Konsumgüterbranche, in der das Unternehmen über spezifische Branchenexperten verfügt. Ein weiterer Fokus ist die Beratung von Familienunternehmen im Spannungsfeld zwischen Tradition und Zukunft - Expertise für die Konsumgüterbranche - Arbeit in spezialisierten Kompetenzteams gemäß den Anforderungen der Vakanz - Branchenexperten für die Besetzung von Führungspositionen - Professionalisierung von Familienunternehmen: Unterstützung bei strukturierten Prozessen, klaren Zuständigkeiten und modernem Management ## Über uns / Über mich Das Unternehmen wird von Marcus Kunkel als Inhaber verantwortet. Es verfügt über ein Team von Partnern und Spezialisten, die jeweils auf bestimmte Segmente innerhalb der Konsumgüterbranche fokussiert sind - Inhaber: Marcus Kunkel - Partner und Experten für spezifische Bereiche wie Konsumgüter & Handel, Beauty, Lifestyle, Luxury, Unterhaltungselektronik, Scale-ups und DIY - Head of Recruiting/Consultant sowie weitere Positionen wie Project Manager Executive Search und Marketing & Sales sind im Unternehmen vertreten ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Die Arbeitsweise ist durch die Bildung von Kompetenzteams gekennzeichnet, um die beste Expertise für jede Vakanz einzubinden. Für Familienunternehmen werden strukturierte Prozesse und moderne Managementmethoden empfohlen - Arbeit in Kompetenzteams mit den jeweils besten Kollegen für eine Vakanz - Sicherstellung der Qualität in der Ansprache und Selektion - Für Familienunternehmen: Einführung strukturierter Prozesse, dezentralisierter Entscheidungen, moderner Personalmanagementsysteme, gezielter Weiterbildung und neuer Führungsrollen ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die primäre Zielgruppe sind Unternehmen, die Führungskräfte suchen, mit einem besonderen Fokus auf Familienunternehmen und die Konsumgüterbranche - Familienunternehmen - Unternehmen der Konsumgüterbranche (z.B. Beauty, Lifestyle, Luxury, Unterhaltungselektronik, Scale-ups, Konsumgüter (Non-Food), DIY) ## Adresse & Kontaktdaten - EO Personalberatung hat ihren Sitz in Mayen - EO Personalberatung Göbelstraße 1a / Am Markt 56727 Mayen - Tel.: +49 2651 70 462 10 - E-Mail: [email protected] - USt.IdNr. DE 271368663
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Göbelstr. 1 a, 56727 Mayen, Rheinland-Pfalz
0178 2557940
## Einleitung / Überblick EO Personalberatung ist eine Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Führungspositionen spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt insbesondere Familienunternehmen bei deren Professionalisierung und agiert als Brückenbauer zwischen Kunden und Kandidaten in der Konsumgüterbranche ## Tätigkeitsfelder Das Unternehmen ist im Bereich Executive Search tätig und konzentriert sich auf die Besetzung von Führungspositionen - Executive Search für Führungspositionen - Professionalisierung von Familienunternehmen ## Leistungen & Services Die Leistungen umfassen die Suche und Selektion geeigneter Führungskräfte. Die Berater arbeiten in Kompetenzteams, um die Qualität der Ansprache und die Qualifikationsprüfung sicherzustellen - Finden der richtigen Führungskräfte für Kunden - Durchführung eines professionellen Suchprozesses - Fachlich-thematische Expertise bei der Kandidatensuche - Qualifikation und Selektion geeigneter Kandidaten - Agieren als Brückenbauer zwischen Kunden und Kandidaten ## Schwerpunkte & Besonderheiten Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Konsumgüterbranche, in der das Unternehmen über spezifische Branchenexperten verfügt. Ein weiterer Fokus ist die Beratung von Familienunternehmen im Spannungsfeld zwischen Tradition und Zukunft - Expertise für die Konsumgüterbranche - Arbeit in spezialisierten Kompetenzteams gemäß den Anforderungen der Vakanz - Branchenexperten für die Besetzung von Führungspositionen - Professionalisierung von Familienunternehmen: Unterstützung bei strukturierten Prozessen, klaren Zuständigkeiten und modernem Management ## Über uns / Über mich Das Unternehmen wird von Marcus Kunkel als Inhaber verantwortet. Es verfügt über ein Team von Partnern und Spezialisten, die jeweils auf bestimmte Segmente innerhalb der Konsumgüterbranche fokussiert sind - Inhaber: Marcus Kunkel - Partner und Experten für spezifische Bereiche wie Konsumgüter & Handel, Beauty, Lifestyle, Luxury, Unterhaltungselektronik, Scale-ups und DIY - Head of Recruiting/Consultant sowie weitere Positionen wie Project Manager Executive Search und Marketing & Sales sind im Unternehmen vertreten ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Die Arbeitsweise ist durch die Bildung von Kompetenzteams gekennzeichnet, um die beste Expertise für jede Vakanz einzubinden. Für Familienunternehmen werden strukturierte Prozesse und moderne Managementmethoden empfohlen - Arbeit in Kompetenzteams mit den jeweils besten Kollegen für eine Vakanz - Sicherstellung der Qualität in der Ansprache und Selektion - Für Familienunternehmen: Einführung strukturierter Prozesse, dezentralisierter Entscheidungen, moderner Personalmanagementsysteme, gezielter Weiterbildung und neuer Führungsrollen ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die primäre Zielgruppe sind Unternehmen, die Führungskräfte suchen, mit einem besonderen Fokus auf Familienunternehmen und die Konsumgüterbranche - Familienunternehmen - Unternehmen der Konsumgüterbranche (z.B. Beauty, Lifestyle, Luxury, Unterhaltungselektronik, Scale-ups, Konsumgüter (Non-Food), DIY) ## Adresse & Kontaktdaten - EO Personalberatung hat ihren Sitz in Mayen - EO Personalberatung Göbelstraße 1a / Am Markt 56727 Mayen - Tel.: +49 2651 70 462 10 - E-Mail: [email protected] - USt.IdNr. DE 271368663 2 Bundesagentur für Arbeit, Jobsuche, Jobbörse, Arbeitsagentur, Jobs, Jobcenter, Stellenbörse, Bewerberbörse
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Marktplatz 24, 56727 Mayen, Rheinland-Pfalz
02651 70550
Bundesagentur für Arbeit, Jobsuche, Jobbörse, Arbeitsagentur, Jobs, Jobcenter, Stellenbörse, Bewerberbörse 3
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Koblenzer Str. 142, 56727 Mayen, Rheinland-Pfalz
02651 495460
4
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Göbelstraße 25, 56727 Mayen, Rheinland-Pfalz
02651 5410020
5 Vermittlung und Vermietung Dienstleistung, Vermittlung, Koblenz, Kunststoff, LEIHARBEITER, Produktionshelfer, Mosel, Stahl, Arbeit, Verwaltung, Sanitär, Facharbeiter, Produktion, Stellenbörse Leihpersonal, Neuwied, Verleih, Büro, LEIHPERSONAL, Keramik, Personalleasing, Personaldienste, Handwerk, Lüftung, Mainz, Personal Dienstleistungen, Serviceunternehmen, Holz, Industrie, Rhein, Limburg, Feuerfest, Personalvermittlung, Beton, LOGISTIK, Glas, Montabaur, Zeitarbeitsagentur, Heizung, Installateur, Personalvermietungsunternehmen, Westerwald, Zeitpersonal, Technik, Metall, Beratung, Stellen, Arbeitnehmerüberlassung, Dienstleistung, Schlosser, Altenkirchen, Eifel, Zeitarbeit
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Kottenheimer Weg 45, 56727 Mayen, Hausen, Rheinland-Pfalz
02651/491960
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Rotdornweg 14, 56727 Mayen, Rheinland-Pfalz
02651 7054542
Die Expert Vermittlung ist eine private Arbeitsvermittlung mit langjähriger Erfahrung in kompetenter und professioneller Unterstützung des Arbeitgebers bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern. Unser Personal-Service bezieht sich auf die Entlastung der Personalleitung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Dabei besteht unsere Tätigkeit in der Auswahl geeigneter Mitarbeiter/innen passend zu dem von dem jeweiligen Arbeitgeber vorgegeben Profil. Ziel unserer Bemühungen ist es, nur solche Bewerber/innen vorzustellen, die den Vorstellungen und Anforderungen des jeweiligen Betriebes entsprechen. Um dies sicherzustellen, werden von uns im Vorfeld mit den Bewerbern ausführliche Personalgespräche geführt. Diese Aufgabe wird in unserem Hause auf erfahrene Mitarbeiter übertragen, die je nach Erfahrung in einzelnen Branchen die Auswahl sehr genau und zuverlässig durchführen. 
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