Personalberatung in Trier
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Konstantinstraße 8-10, 54290 Trier, Rheinland-Pfalz
0651 46287980
## Einleitung / Überblick LEITWERK Personalberatung ist ein etablierter Partner in der Personalbeschaffung und Personalberatung für Unternehmen und Unternehmer. Mit über 15 Jahren Erfahrung verbinden hohe Qualität, Transparenz und eine langjährige Expertise im Bereich Personalrekruitment. LEITWERK bringt Fach- und Führungskräfte direkt und professionell mit Arbeitgebern zusammen, um offene Stellen nachhaltig, effizient und schnell zu besetzen ## Tätigkeitsfelder LEITWERK Personalberatung konzentriert sich auf die Suche und Besetzung von Vakanzen im Bereich Fach- und Führungskräfte. Zudem berät das Unternehmen seine Mandanten in allen Belangen der modernen Personalarbeit ## Leistungen & Services LEITWERK bietet verschiedene Lösungswege für die Rekrutierung an, darunter: - Direktsuche zur individuellen und diskreten Ansprache von Fach- und Führungskräften - Klassische Suche mit zielgenauen Stellenanzeigen - Nutzung von Social-Media-Kanälen im Rahmen eines professionellen Personal Performance Marketings ## Schwerpunkte & Besonderheiten Die Schwerpunkte von LEITWERK liegen in der systematischen Suche und professionellen Auswahl von Fach- und Führungskräften. Dabei stehen hohe Standards, planvoller Einsatz unterschiedlicher Personalauswahlmethoden und eine präzise Vorauswahl von Kandidaten im Vordergrund. Ein weiterer Schwerpunkt ist die persönliche Betreuung, bei der ein fester Ansprechpartner für den Kunden zur Verfügung steht ## Über uns / Über mich LEITWERK Personalberatung ist eine etablierte Personalberatung mit Sitz in Trier. Das Unternehmen ist Mitglied im BNI | Business Network International ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien LEITWERK nutzt moderne Technologien zur Nachverfolgung der „digitalen Reise“ des Interessenten (Candidate Journey). Dazu gehört das Tracking des Nutzerverhaltens, um Conversion-Raten zu ermitteln und Schwachstellen in der Personalsuche zu identifizieren. Diese Daten ermöglichen eine messbare Personalsuche und die Optimierung der Arbeitgebermarke durch gezielte Marketingmaßnahmen ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche LEITWERK richtet sich an Unternehmen und Unternehmer, die Fach- und Führungskräfte suchen. Die Dienstleistungen sind für die Besetzung von Vakanzen im Fach- und Führungskräftebereich konzipiert ## Adresse & Kontaktdaten - Name: LEITWERK Personalberatung - Straße: Konstantinstraße 8-10 - PLZ Ort: 54290 Trier - Telefon: +49 651 4628798-0 - E-Mail: [email protected] 
Max-Planck-Str. 6, 54296 Trier, Rheinland-Pfalz
0651 46279072
## Einleitung / Überblick Das Unternehmen berät und unterstützt Unternehmen seit mehreren Jahren in Veränderungsprozessen und bei der Sicherung ihrer Zukunftsfähigkeit. In einer komplexen, technologisch schnell wandelnden Arbeitswelt ist es entscheidend, gesunde und zufriedene Führungskräfte und Mitarbeiter zu haben. Die Beratung fokussiert sich auf Strategie, Kultur und Struktur, um organisatorische und personelle Gesundheit zu fördern ## Tätigkeitsfelder Das Unternehmen ist auf Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen spezialisiert. Zudem bietet es Lösungen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung und externe Personalentwicklung an. Die Beratung umfasst auch Ablaufoptimierung, effektive Zusammenarbeit und Veränderungsvorhaben ## Leistungen & Services Das Unternehmen bietet verschiedene Leistungen an, darunter: - Psychische Gefährdungsbeurteilung - Externe Personalentwicklung - Beratung in Veränderungsprozessen - Ablaufoptimierung - Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lösungen und Kompetenzen ## Schwerpunkte & Besonderheiten Ein Schwerpunkt der Arbeit ist die Berücksichtigung des Spannungsfelds zwischen Effizienz und Humanität. Das Unternehmen legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht auf die Anforderungen des Berufslebens und setzt auf die Einbeziehung aller Betroffenen. Die psychische Gefährdungsbeurteilung dient als Instrument, um Risikofaktoren zu identifizieren und zu minimieren ## Über uns / Über mich Das Unternehmen besteht aus mehreren erfahrenen Beratern, die in unterschiedlichen Bereichen tätig sind: - Frank Linde berät und unterstützt seit über zehn Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen - Corinna Dröge berät und begleitet seit 2006 Unternehmen in der Entwicklung von Strategie, Kultur und Struktur - Nancy Zernickow berät seit über zehn Jahren Teams und Organisationen in Ablaufoptimierung, effektiver Zusammenarbeit und Veränderungsvorhaben - Petra Wieschadlo bringt eine ganzheitliche Sicht auf die Anforderungen des Berufslebens mit und setzt auf zwei wesentliche Grundsätze - Klaus Albracht hat Arbeits- und Organisationspsychologie an der RWTH Aachen studiert und bringt über 25 Jahre Erfahrung in der Beratung mit. Seine Schwerpunkte sind Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management und Projektarbeit ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Die Beratung basiert auf einer systematischen Analyse der relevanten Einflussgrößen und setzt auf die Einbeziehung aller Betroffenen. Die psychische Gefährdungsbeurteilung dient als Instrument, um Risikofaktoren zu identifizieren. Die Arbeit wird von zwei wesentlichen Grundsätzen geleitet, die auf eine gesunde Zukunft von Beschäftigten, Führungskräften, Teams und Organisationen abzielen ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Das Unternehmen berät und unterstützt Unternehmen unterschiedlicher Größen, insbesondere mittelständische Unternehmen und Konzerne. Die Zielgruppen umfassen Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams und Organisationen. Die Anwendungsbereiche reichen von Veränderungsprozessen über Ablaufoptimierung bis hin zur Entwicklung neuer Lösungen und Kompetenzen 
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