Personalberatung in Ratingen
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Top Personalberatung in Ratingen
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Erfahrene Manager und Spezialisten wollen angesprochen werden und erwarten von Ihren Gesprächspartnern ein Gespräch auf Augenhöhe. Hierzu ist es notwendig die unterschiedlichen Segmente seiner Industrie durch eigene Managementerfahrungen zu kennen. Denn diese unterscheiden sich nicht nur in ihren Technologien, sondern auch in Ihren Vertriebswegen, ihrem Marketing, ihren Trends und in ihrem Sprachgebrauch. Um mit seinem Gesprächspartner einen für beide Seiten nutzenspendenden Dialog führen zu können, muss man seine Sprache sprechen. Wie zielführend kann eine Diskussion zum Vertrieb sein wenn kein Verständnis darüber vorliegt, ob dieser mehrstufig oder direkt erfolgt, ob Produkte oder Lösungen nachgefragt werden und welche Entscheider für eine erfolgreiche Vertriebsvorgehensweise von der Qualität des eigenen Angebotes überzeugt werden müssen? Ein adaptiertes und qualifiziertes Vorgehen ist im Executive Search deshalb bereits bei der Ansprache notwendig. Als Insider kennt man die Besonderheiten seiner Branche, deren Sprache, Trends, Personalmarkt und Potentiale. MTSCONSULT steht für eine fokussierte Direktsuche von Manager, Talents & Specialists der Elektroindustrie sowie angrenzenden Branchen und Technologiefeldern mit gleichartigen Anforderungen und Berufsbildern. Wir helfen Ihnen die richtigen Potentialträger zu finden die mit Ihnen gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten und sichern. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V hat zur Sicherstellung einer qualifizierten Personalberatung die Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) in einem Leitfaden definiert. Selbstverständlich bilden diese Anforderungen gemeinsam mit unserem Ethik-Kodex und dem Kodex des guten Headhuntings, herausgegeben vom Bundesverband der Personalmanager (BPM), die Grundlage unseres Vorgehen im Executive Search.
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Im Sandforst 26, 40883 Ratingen, Hösel, Nordrhein-Westfalen
02102 7020575
Erfahrene Manager und Spezialisten wollen angesprochen werden und erwarten von Ihren Gesprächspartnern ein Gespräch auf Augenhöhe. Hierzu ist es notwendig die unterschiedlichen Segmente seiner Industrie durch eigene Managementerfahrungen zu kennen. Denn diese unterscheiden sich nicht nur in ihren Technologien, sondern auch in Ihren Vertriebswegen, ihrem Marketing, ihren Trends und in ihrem Sprachgebrauch. Um mit seinem Gesprächspartner einen für beide Seiten nutzenspendenden Dialog führen zu können, muss man seine Sprache sprechen. Wie zielführend kann eine Diskussion zum Vertrieb sein wenn kein Verständnis darüber vorliegt, ob dieser mehrstufig oder direkt erfolgt, ob Produkte oder Lösungen nachgefragt werden und welche Entscheider für eine erfolgreiche Vertriebsvorgehensweise von der Qualität des eigenen Angebotes überzeugt werden müssen? Ein adaptiertes und qualifiziertes Vorgehen ist im Executive Search deshalb bereits bei der Ansprache notwendig. Als Insider kennt man die Besonderheiten seiner Branche, deren Sprache, Trends, Personalmarkt und Potentiale. MTSCONSULT steht für eine fokussierte Direktsuche von Manager, Talents & Specialists der Elektroindustrie sowie angrenzenden Branchen und Technologiefeldern mit gleichartigen Anforderungen und Berufsbildern. Wir helfen Ihnen die richtigen Potentialträger zu finden die mit Ihnen gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten und sichern. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V hat zur Sicherstellung einer qualifizierten Personalberatung die Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) in einem Leitfaden definiert. Selbstverständlich bilden diese Anforderungen gemeinsam mit unserem Ethik-Kodex und dem Kodex des guten Headhuntings, herausgegeben vom Bundesverband der Personalmanager (BPM), die Grundlage unseres Vorgehen im Executive Search. 2 ## Einleitung / Überblick Connie Mählmann bietet als HR Interim Managerin umfassende Expertise im Personalbereich und steht Unternehmen temporär zur Verfügung, um HR Funktionen zu überbrücken oder Projekte zu unterstützen. Sie verfügt über eine vielfältige Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen und Unternehmen der Konsumgüterindustrie ## Tätigkeitsfelder Die Tätigkeitsfelder von Connie Mählmann umfassen das gesamte Spektrum des Personalwesens, einschließlich HR Beratung und Projektmanagement. Sie unterstützt Unternehmen in folgenden Bereichen: - Überbrückung von Nachbesetzungen bei Kündigungen - Unterstützung von großen Projekten wie Restrukturierungen bzw. Veränderungsprozessen - HR Beratung und Projekte, wenn internes Know-how fehlt ## Leistungen & Services Connie Mählmann bietet folgende Leistungen und Services im Bereich Human Resources: - HR Interim Management als Generalistin mit vielfältiger Expertise - Überbrückung von Nachbesetzungen bei Kündigungen - Unterstützung von großen Projekten wie Restrukturierungen bzw. Veränderungsprozessen - HR Beratung und Projekte, wenn internes Know-how fehlt - Neuausrichtung der HR Strategie oder HR Teams - Optimierung von HR Prozessen - Begleitung von Unternehmen beim Aufbau einer nachhaltigen HR Organisation - Coaching im Bereich Business Coaching bzw. systemischer Beratung ## Schwerpunkte & Besonderheiten Die Schwerpunkte von Connie Mählmann liegen in der Überbrückung von HR Funktionen und der Unterstützung von Unternehmen bei komplexen Projekten. Zu ihren Besonderheiten zählen ihre Erfahrung in Führungspositionen in internationalen Konzernen sowie ihre Expertise im Bereich Coaching und systemischer Beratung. Sie bietet eine professionelle Unterstützung bei schwierigen Situationen, Entscheidungen oder Zielen der beruflichen wie persönlichen Weiterentwicklung. Typische Coaching Anlässe sind: - Onboarding Coaching im Rahmen einer neuen Aufgabe, Funktion oder Position - Weitentwicklung einer bestimmten Führungskompetenz - Karriereplanung, berufliche Neuorientierung ## Über uns / Über mich Connie Mählmann ist eine erfahrene HR Interim Managerin mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in verschiedenen Führungspositionen. Sie verfügt über umfassende Kenntnisse im Bereich Human Resources und bietet Unternehmen eine professionelle Unterstützung bei temporären Personalengpässen oder komplexen Projekten. Sie legt Wert darauf, eine nachhaltige HR Organisation zu schaffen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern ## Adresse & Kontaktdaten - Dachsring 12 - 40883 Ratingen - Telefon: + 49 16090315127 - Mobil: + 49 16090315127 - E-Mail: [email protected] - Skype: live:connie_maehlmann
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Dachsring 12, 40883 Ratingen, Hösel, Nordrhein-Westfalen
0160 90315127
## Einleitung / Überblick Connie Mählmann bietet als HR Interim Managerin umfassende Expertise im Personalbereich und steht Unternehmen temporär zur Verfügung, um HR Funktionen zu überbrücken oder Projekte zu unterstützen. Sie verfügt über eine vielfältige Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen und Unternehmen der Konsumgüterindustrie ## Tätigkeitsfelder Die Tätigkeitsfelder von Connie Mählmann umfassen das gesamte Spektrum des Personalwesens, einschließlich HR Beratung und Projektmanagement. Sie unterstützt Unternehmen in folgenden Bereichen: - Überbrückung von Nachbesetzungen bei Kündigungen - Unterstützung von großen Projekten wie Restrukturierungen bzw. Veränderungsprozessen - HR Beratung und Projekte, wenn internes Know-how fehlt ## Leistungen & Services Connie Mählmann bietet folgende Leistungen und Services im Bereich Human Resources: - HR Interim Management als Generalistin mit vielfältiger Expertise - Überbrückung von Nachbesetzungen bei Kündigungen - Unterstützung von großen Projekten wie Restrukturierungen bzw. Veränderungsprozessen - HR Beratung und Projekte, wenn internes Know-how fehlt - Neuausrichtung der HR Strategie oder HR Teams - Optimierung von HR Prozessen - Begleitung von Unternehmen beim Aufbau einer nachhaltigen HR Organisation - Coaching im Bereich Business Coaching bzw. systemischer Beratung ## Schwerpunkte & Besonderheiten Die Schwerpunkte von Connie Mählmann liegen in der Überbrückung von HR Funktionen und der Unterstützung von Unternehmen bei komplexen Projekten. Zu ihren Besonderheiten zählen ihre Erfahrung in Führungspositionen in internationalen Konzernen sowie ihre Expertise im Bereich Coaching und systemischer Beratung. Sie bietet eine professionelle Unterstützung bei schwierigen Situationen, Entscheidungen oder Zielen der beruflichen wie persönlichen Weiterentwicklung. Typische Coaching Anlässe sind: - Onboarding Coaching im Rahmen einer neuen Aufgabe, Funktion oder Position - Weitentwicklung einer bestimmten Führungskompetenz - Karriereplanung, berufliche Neuorientierung ## Über uns / Über mich Connie Mählmann ist eine erfahrene HR Interim Managerin mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in verschiedenen Führungspositionen. Sie verfügt über umfassende Kenntnisse im Bereich Human Resources und bietet Unternehmen eine professionelle Unterstützung bei temporären Personalengpässen oder komplexen Projekten. Sie legt Wert darauf, eine nachhaltige HR Organisation zu schaffen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern ## Adresse & Kontaktdaten - Dachsring 12 - 40883 Ratingen - Telefon: + 49 16090315127 - Mobil: + 49 16090315127 - E-Mail: [email protected] - Skype: live:connie_maehlmann 3
4 ## Einleitung / Überblick BLOCK & PARTNER PERSONALCONSULTING ist ein Personalberatungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen verbindet Menschen und Unternehmen, um eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft zu gestalten. Die Leistungen sind maßgeschneidert und auf die spezifischen Anforderungen, Branchen und Unternehmenskulturen der Kunden abgestimmt ## Tätigkeitsfelder Das Unternehmen ist auf die Rekrutierung von Mitarbeitern spezialisiert und unterstützt Unternehmen dabei, passende Kandidaten für offene Stellen zu finden. Dabei legt es Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen ## Leistungen & Services BLOCK & PARTNER PERSONALCONSULTING bietet maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen an, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind. Dazu gehören: - Aktives Suchen mit Multi-Channel-Recruiting-Methoden - Ansprache von Kandidaten in verschiedenen Kanälen - Aktive Suche in Foren, Social Media und Datenbanken - Persönliche Gespräche mit Kunden, um deren Bedürfnisse besser zu verstehen ## Schwerpunkte & Besonderheiten Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verständnisbildung für die DNA eines Unternehmens. Nur durch das Verstehen der grundlegenden Elemente, Werte und Merkmale, die ein Unternehmen definieren, können die richtigen Mitarbeiter gefunden werden. Das Unternehmen betont auch die Bedeutung von Transparenz, Respekt und Ehrlichkeit in allen Beziehungen ## Über uns / Über mich Seit über 25 Jahren steht BLOCK & PARTNER PERSONALCONSULTING als Berater für das, was es tut: Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Das Unternehmen verfolgt einen kundenorientierten Ansatz und legt Wert auf persönliche Gespräche, um Kunden und Kandidaten besser zu verstehen ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Die Arbeitsweise des Unternehmens basiert auf persönlichen Gesprächen und direktem Kontakt mit Kunden. Dabei werden verschiedene Kanäle genutzt, um Kandidaten anzusprechen, darunter Social Media, Foren und Datenbanken. Die Methode des Multi-Channel Recruitings wird eingesetzt, um Bewerber dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Das Unternehmen richtet sich an Unternehmen, die Unterstützung bei der Rekrutierung von Mitarbeitern benötigen. Die Leistungen sind für verschiedene Branchen und Unternehmenskulturen geeignet und können für die Besetzung offener Stellen eingesetzt werden ## Adresse & Kontaktdaten - Name: BLOCK & PARTNER PERSONALCONSULTING - Straße: Zieglerstraße 51 - PLZ Ort: 40878 Ratingen - Telefon: +49 (0) 211 43696401 - E-Mail: [email protected]
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Oberstraße 18, 40878 Ratingen, Nordrhein-Westfalen
0211 43696401
## Einleitung / Überblick BLOCK & PARTNER PERSONALCONSULTING ist ein Personalberatungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen verbindet Menschen und Unternehmen, um eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft zu gestalten. Die Leistungen sind maßgeschneidert und auf die spezifischen Anforderungen, Branchen und Unternehmenskulturen der Kunden abgestimmt ## Tätigkeitsfelder Das Unternehmen ist auf die Rekrutierung von Mitarbeitern spezialisiert und unterstützt Unternehmen dabei, passende Kandidaten für offene Stellen zu finden. Dabei legt es Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen ## Leistungen & Services BLOCK & PARTNER PERSONALCONSULTING bietet maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen an, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind. Dazu gehören: - Aktives Suchen mit Multi-Channel-Recruiting-Methoden - Ansprache von Kandidaten in verschiedenen Kanälen - Aktive Suche in Foren, Social Media und Datenbanken - Persönliche Gespräche mit Kunden, um deren Bedürfnisse besser zu verstehen ## Schwerpunkte & Besonderheiten Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verständnisbildung für die DNA eines Unternehmens. Nur durch das Verstehen der grundlegenden Elemente, Werte und Merkmale, die ein Unternehmen definieren, können die richtigen Mitarbeiter gefunden werden. Das Unternehmen betont auch die Bedeutung von Transparenz, Respekt und Ehrlichkeit in allen Beziehungen ## Über uns / Über mich Seit über 25 Jahren steht BLOCK & PARTNER PERSONALCONSULTING als Berater für das, was es tut: Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Das Unternehmen verfolgt einen kundenorientierten Ansatz und legt Wert auf persönliche Gespräche, um Kunden und Kandidaten besser zu verstehen ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Die Arbeitsweise des Unternehmens basiert auf persönlichen Gesprächen und direktem Kontakt mit Kunden. Dabei werden verschiedene Kanäle genutzt, um Kandidaten anzusprechen, darunter Social Media, Foren und Datenbanken. Die Methode des Multi-Channel Recruitings wird eingesetzt, um Bewerber dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Das Unternehmen richtet sich an Unternehmen, die Unterstützung bei der Rekrutierung von Mitarbeitern benötigen. Die Leistungen sind für verschiedene Branchen und Unternehmenskulturen geeignet und können für die Besetzung offener Stellen eingesetzt werden ## Adresse & Kontaktdaten - Name: BLOCK & PARTNER PERSONALCONSULTING - Straße: Zieglerstraße 51 - PLZ Ort: 40878 Ratingen - Telefon: +49 (0) 211 43696401 - E-Mail: [email protected] Weitere Ergebnisse aus der Kategorie "Personalberatung" in Ratingen
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