Personalberatung in Offenbach am Main
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Top Personalberatung in Offenbach am Main
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## Einleitung / Überblick Die DR Career Advisory Deutsche Recruitment GmbH ist ein Personaldienstleister für Zeitarbeit und Personalvermittlung mit Sitz in Offenbach am Main. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie hochqualifizierten Spezialisten ## Tätigkeitsfelder Das Unternehmen ist im Bereich der Personalgewinnung und -vermittlung tätig - Finance & Accounting - Banking & Financial Services - Human Resources - Procurement & Supply Chain - Sales & Marketing - IT Solutions & Infrastructure - Office & Administration - Legal Department & Rights ## Leistungen & Services Das Leistungsspektrum umfasst Personaldienstleistungen für Unternehmen - Zeitarbeit - Personalvermittlung - Proaktive und vorausschauende Suche nach qualifizierten Kandidaten - Positionsbezogene und passgenaue Rekrutierung für Kundenbedarfe - Beratung über den gesamten Auftragszeitraum hinweg und darüber hinaus - Persönliches Kennenlernen der Experten vor dem Interview mit dem Kunden ## Schwerpunkte & Besonderheiten Die Geschwindigkeit der Besetzungsprozesse wird als entscheidender Wettbewerbsvorteil hervorgehoben - Hohe Besetzungsgeschwindigkeit durch einen gepflegten und erweiterten Kandidatenpool - Persönliche Netzwerke zu Spezialisten - Rekrutierungsprozess wird seit über 10 Jahren mit einem hohen Maß an Qualität umgesetzt - Kontinuierlich offene und vertrauensvolle Kommunikation - Intensive Besprechung der Wünsche und Vorstellungen des Kandidaten - Bewusster Umgang mit Vielfalt (Diversity) für einen wertschätzenden, respektvollen Umgang - Regelkonformität in der Beschaffung von Fremdpersonal ## Über uns / Über mich Das Unternehmen legt Wert auf eine langfristige Partnerschaft mit seinen Kunden - Das Ziel ist es, Kundenanforderungen zu verstehen und eine langfristige Partnerschaft aufzubauen - Das Unternehmen fühlt sich ethischen Werten verpflichtet - Verantwortung für den Inhalt der Seite und Geschäftsführung liegt bei Stephan Bode ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Der Arbeitsprozess ist auf eine genaue Abstimmung zwischen Kandidaten und Kunden ausgerichtet - Abgleich der Skills des Kandidaten mit der Firmenkultur des Kunden - Pflegen und Erweitern des Kandidatenpools ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die Dienstleistungen richten sich an Unternehmen, die Personal suchen - Unternehmen, die nach qualifiziertem Personal suchen ## Öffnungszeiten Die telefonische Erreichbarkeit ist zu folgenden Zeiten gegeben - Montag - Freitag von 09.00 bis 18.00 Uhr (außer an deutschen gesetzlichen Feiertagen) ## Adresse & Kontaktdaten - Die Gesellschaft hat ihren Sitz in Offenbach am Main - DR Career Advisory Deutsche Recruitment GmbH - Hafeninsel 60 - 63067 Offenbach am Main - Telefon: 06934868070 (Kostenfrei bzw. ortsübliche Kosten für Telefonanrufe) - E-Mail: [email protected]
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Hafeninsel 60, 63067 Offenbach am Main, Hessen
069 34868070
## Einleitung / Überblick Die DR Career Advisory Deutsche Recruitment GmbH ist ein Personaldienstleister für Zeitarbeit und Personalvermittlung mit Sitz in Offenbach am Main. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie hochqualifizierten Spezialisten ## Tätigkeitsfelder Das Unternehmen ist im Bereich der Personalgewinnung und -vermittlung tätig - Finance & Accounting - Banking & Financial Services - Human Resources - Procurement & Supply Chain - Sales & Marketing - IT Solutions & Infrastructure - Office & Administration - Legal Department & Rights ## Leistungen & Services Das Leistungsspektrum umfasst Personaldienstleistungen für Unternehmen - Zeitarbeit - Personalvermittlung - Proaktive und vorausschauende Suche nach qualifizierten Kandidaten - Positionsbezogene und passgenaue Rekrutierung für Kundenbedarfe - Beratung über den gesamten Auftragszeitraum hinweg und darüber hinaus - Persönliches Kennenlernen der Experten vor dem Interview mit dem Kunden ## Schwerpunkte & Besonderheiten Die Geschwindigkeit der Besetzungsprozesse wird als entscheidender Wettbewerbsvorteil hervorgehoben - Hohe Besetzungsgeschwindigkeit durch einen gepflegten und erweiterten Kandidatenpool - Persönliche Netzwerke zu Spezialisten - Rekrutierungsprozess wird seit über 10 Jahren mit einem hohen Maß an Qualität umgesetzt - Kontinuierlich offene und vertrauensvolle Kommunikation - Intensive Besprechung der Wünsche und Vorstellungen des Kandidaten - Bewusster Umgang mit Vielfalt (Diversity) für einen wertschätzenden, respektvollen Umgang - Regelkonformität in der Beschaffung von Fremdpersonal ## Über uns / Über mich Das Unternehmen legt Wert auf eine langfristige Partnerschaft mit seinen Kunden - Das Ziel ist es, Kundenanforderungen zu verstehen und eine langfristige Partnerschaft aufzubauen - Das Unternehmen fühlt sich ethischen Werten verpflichtet - Verantwortung für den Inhalt der Seite und Geschäftsführung liegt bei Stephan Bode ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Der Arbeitsprozess ist auf eine genaue Abstimmung zwischen Kandidaten und Kunden ausgerichtet - Abgleich der Skills des Kandidaten mit der Firmenkultur des Kunden - Pflegen und Erweitern des Kandidatenpools ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die Dienstleistungen richten sich an Unternehmen, die Personal suchen - Unternehmen, die nach qualifiziertem Personal suchen ## Öffnungszeiten Die telefonische Erreichbarkeit ist zu folgenden Zeiten gegeben - Montag - Freitag von 09.00 bis 18.00 Uhr (außer an deutschen gesetzlichen Feiertagen) ## Adresse & Kontaktdaten - Die Gesellschaft hat ihren Sitz in Offenbach am Main - DR Career Advisory Deutsche Recruitment GmbH - Hafeninsel 60 - 63067 Offenbach am Main - Telefon: 06934868070 (Kostenfrei bzw. ortsübliche Kosten für Telefonanrufe) - E-Mail: [email protected] 2 ## Einleitung / Überblick ### TOPEOPLE GROUP GmbH – Ihr Partner für Mitarbeiterbeschaffung in der Baubranche Die TOPEOPLE GROUP GmbH bietet umfassende Lösungen für die Rekrutierung und Personalsuche im Bereich Bauwesen, Bahnbau und Beratung. Mit einem Full-Service-Ansatz vereint das Unternehmen Recruiting, Headhunting und Marketingstrategien und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte schnell und effizient zu finden und langfristig zu binden. Durch eine transparente Kommunikation und individuelle Beratung werden sowohl Kandidaten als auch Unternehmen in ihren Bedürfnissen unterstützt, um eine optimale Besetzung sicherzustellen ## Tätigkeitsfelder ### Tätigkeitsfelder der TOPEOPLE GROUP GmbH Die Expertise der TOPEOPLE GROUP umfasst eine breite Palette von Tätigkeitsfeldern innerhalb der Baubranche, darunter: - Bauüberwachung - Bahnwesen (Signaltechnik, Zweiwege-Baggerfahrer) - Wasserbau - Bauwesen allgemein - Beratung in der Baubranche ## Leistungen & Services Die TOPEOPLE GROUP bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen zur Unterstützung Ihrer Personalbeschaffung: - **Beratung:** Umfassende Beratung bis zur finalen Auswahl des richtigen Mitarbeiters, einschließlich strategischer Planung und Vertragsunterzeichnung - **Kandidatensuche:** Full-Service-Ansatz zur Identifizierung und Ansprache passender Kandidaten innerhalb von nur 2 Wochen, inklusive Lebenslaufanalysen und Headhunting - **Erstgespräch:** Moderiertes Erstgespräch zwischen Unternehmen und Kandidaten, zur Förderung von Transparenz und Effizienz in der Kommunikation - **Job Interview:** Begleitung und Moderation während des Bewerbungsprozesses, zur Unterstützung bei Entscheidungen und zum Aufbau einer positiven Beziehung zwischen Unternehmen und Kandidaten - **Full-Service Recruiting:** Kombination aus Recruiting, Headhunting und Marketingstrategien zur effizienten Personalsuche und Bindung - **Service-Pakete:** Möglichkeit einer kostenfreien Nachbesetzung von drei Jahren, sollte ein Kandidat innerhalb dieses Zeitraums ausscheiden. (*Nur im Rahmen spezifischer Service-Pakete verfügbar*) ## Produkte ### Produkte des Unternehmens Die TOPEOPLE GROUP bietet keine Produkte im klassischen Sinne, sondern eine umfassende Dienstleistung zur Personalsuche und -entwicklung. Das Unternehmen fokussiert sich darauf, Unternehmen in der Baubranche dabei zu unterstützen, ihre Personalziele zu erreichen, indem es ihnen Zugriff auf qualifizierte Fachkräfte und eine individuelle Beratung bietet ## Schwerpunkte & Besonderheiten Die TOPEOPLE GROUP zeichnet sich durch folgende Schwerpunkte und Besonderheiten aus: - **Spezialisierung:** Fokus auf die Baubranche, Bahnbau und Beratung - **Full-Service Ansatz:** Integration von Recruiting, Headhunting und Marketingstrategien - **Schnelle Ergebnisse:** Identifizierung und Ansprache passender Kandidaten innerhalb von nur 2 Wochen - **Individuelle Beratung:** Strategische Unterstützung bis zur Vertragsunterzeichnung - **Langfristige Bindung:** Möglichkeit einer kostenfreien Nachbesetzung von drei Jahren (*Nur im Rahmen spezifischer Service-Pakete verfügbar*) ## Über uns / Über mich ### Über uns / Über die TOPEOPLE GROUP GmbH Die TOPEOPLE GROUP GmbH ist ein Unternehmen mit Sitz in Offenbach am Main, das sich der Rekrutierung und Personalsuche in der Baubranche verschrieben hat. Durch eine Kombination aus Expertise, Erfahrung und einem Full-Service Ansatz unterstützt das Unternehmen Unternehmen dabei, ihre Personalziele zu erreichen und langfristig erfolgreich zu sein. Die TOPEOPLE GROUP legt Wert auf eine transparente Kommunikation, individuelle Beratung und eine hohe Qualität ihrer Dienstleistungen ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Die TOPEOPLE GROUP nutzt eine Kombination aus verschiedenen Methoden und Technologien, darunter Headhunting, Recruiting, Lebenslaufanalysen, strategische Beratung und individuelle Kommunikation. Das Unternehmen setzt auf eine umfassende Recherche und Analyse von Kandidatenprofilen sowie eine transparente Kommunikation zwischen Unternehmen und Kandidaten, um eine optimale Besetzung sicherzustellen ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die TOPEOPLE GROUP richtet sich primär an Unternehmen in der Baubranche, Bahnbau und Beratung, die qualifizierte Fachkräfte suchen und langfristig binden möchten. Dazu gehören große Baukonzerne sowie Familienunternehmen, die eine effiziente und qualitativ hochwertige Personalsuche wünschen. Der Anwendungsbereich erstreckt sich über alle Bereiche des Bauwesens, von Bauüberwachung bis hin zu Wasserbau und Bahnbau ## Adresse & Kontaktdaten - TOPEOPLE GROUP GmbH - Hafenallee 59 - 63067 Offenbach am Main - Telefon: +49 69 15322514-0 - E-Mail: [email protected]
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Hafenallee 59, 63067 Offenbach am Main, Hessen
069 153225140
## Einleitung / Überblick ### TOPEOPLE GROUP GmbH – Ihr Partner für Mitarbeiterbeschaffung in der Baubranche Die TOPEOPLE GROUP GmbH bietet umfassende Lösungen für die Rekrutierung und Personalsuche im Bereich Bauwesen, Bahnbau und Beratung. Mit einem Full-Service-Ansatz vereint das Unternehmen Recruiting, Headhunting und Marketingstrategien und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte schnell und effizient zu finden und langfristig zu binden. Durch eine transparente Kommunikation und individuelle Beratung werden sowohl Kandidaten als auch Unternehmen in ihren Bedürfnissen unterstützt, um eine optimale Besetzung sicherzustellen ## Tätigkeitsfelder ### Tätigkeitsfelder der TOPEOPLE GROUP GmbH Die Expertise der TOPEOPLE GROUP umfasst eine breite Palette von Tätigkeitsfeldern innerhalb der Baubranche, darunter: - Bauüberwachung - Bahnwesen (Signaltechnik, Zweiwege-Baggerfahrer) - Wasserbau - Bauwesen allgemein - Beratung in der Baubranche ## Leistungen & Services Die TOPEOPLE GROUP bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen zur Unterstützung Ihrer Personalbeschaffung: - **Beratung:** Umfassende Beratung bis zur finalen Auswahl des richtigen Mitarbeiters, einschließlich strategischer Planung und Vertragsunterzeichnung - **Kandidatensuche:** Full-Service-Ansatz zur Identifizierung und Ansprache passender Kandidaten innerhalb von nur 2 Wochen, inklusive Lebenslaufanalysen und Headhunting - **Erstgespräch:** Moderiertes Erstgespräch zwischen Unternehmen und Kandidaten, zur Förderung von Transparenz und Effizienz in der Kommunikation - **Job Interview:** Begleitung und Moderation während des Bewerbungsprozesses, zur Unterstützung bei Entscheidungen und zum Aufbau einer positiven Beziehung zwischen Unternehmen und Kandidaten - **Full-Service Recruiting:** Kombination aus Recruiting, Headhunting und Marketingstrategien zur effizienten Personalsuche und Bindung - **Service-Pakete:** Möglichkeit einer kostenfreien Nachbesetzung von drei Jahren, sollte ein Kandidat innerhalb dieses Zeitraums ausscheiden. (*Nur im Rahmen spezifischer Service-Pakete verfügbar*) ## Produkte ### Produkte des Unternehmens Die TOPEOPLE GROUP bietet keine Produkte im klassischen Sinne, sondern eine umfassende Dienstleistung zur Personalsuche und -entwicklung. Das Unternehmen fokussiert sich darauf, Unternehmen in der Baubranche dabei zu unterstützen, ihre Personalziele zu erreichen, indem es ihnen Zugriff auf qualifizierte Fachkräfte und eine individuelle Beratung bietet ## Schwerpunkte & Besonderheiten Die TOPEOPLE GROUP zeichnet sich durch folgende Schwerpunkte und Besonderheiten aus: - **Spezialisierung:** Fokus auf die Baubranche, Bahnbau und Beratung - **Full-Service Ansatz:** Integration von Recruiting, Headhunting und Marketingstrategien - **Schnelle Ergebnisse:** Identifizierung und Ansprache passender Kandidaten innerhalb von nur 2 Wochen - **Individuelle Beratung:** Strategische Unterstützung bis zur Vertragsunterzeichnung - **Langfristige Bindung:** Möglichkeit einer kostenfreien Nachbesetzung von drei Jahren (*Nur im Rahmen spezifischer Service-Pakete verfügbar*) ## Über uns / Über mich ### Über uns / Über die TOPEOPLE GROUP GmbH Die TOPEOPLE GROUP GmbH ist ein Unternehmen mit Sitz in Offenbach am Main, das sich der Rekrutierung und Personalsuche in der Baubranche verschrieben hat. Durch eine Kombination aus Expertise, Erfahrung und einem Full-Service Ansatz unterstützt das Unternehmen Unternehmen dabei, ihre Personalziele zu erreichen und langfristig erfolgreich zu sein. Die TOPEOPLE GROUP legt Wert auf eine transparente Kommunikation, individuelle Beratung und eine hohe Qualität ihrer Dienstleistungen ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Die TOPEOPLE GROUP nutzt eine Kombination aus verschiedenen Methoden und Technologien, darunter Headhunting, Recruiting, Lebenslaufanalysen, strategische Beratung und individuelle Kommunikation. Das Unternehmen setzt auf eine umfassende Recherche und Analyse von Kandidatenprofilen sowie eine transparente Kommunikation zwischen Unternehmen und Kandidaten, um eine optimale Besetzung sicherzustellen ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die TOPEOPLE GROUP richtet sich primär an Unternehmen in der Baubranche, Bahnbau und Beratung, die qualifizierte Fachkräfte suchen und langfristig binden möchten. Dazu gehören große Baukonzerne sowie Familienunternehmen, die eine effiziente und qualitativ hochwertige Personalsuche wünschen. Der Anwendungsbereich erstreckt sich über alle Bereiche des Bauwesens, von Bauüberwachung bis hin zu Wasserbau und Bahnbau ## Adresse & Kontaktdaten - TOPEOPLE GROUP GmbH - Hafenallee 59 - 63067 Offenbach am Main - Telefon: +49 69 15322514-0 - E-Mail: [email protected] 3 ## Einleitung / Überblick StaffShiP UG (haftungsbeschränkt) ist eine Personalberatung mit Fokus auf Vertrieb, Recruiting und Executive Search. Das Unternehmen unterstützt Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften, insbesondere im Bereich Vertrieb. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung und 10 Jahren spezifisch im Vertrieb, hat sich StaffShiP als zuverlässiger Partner für Karrierechancen und berufliche Weiterentwicklung etabliert ## Tätigkeitsfelder StaffShiP ist auf die Vermittlung von Vertriebs- und Verkaufsprofis spezialisiert. Zu den Tätigkeitsfeldern zählen Executive Search, Recruiting und Headhunter-Dienstleistungen im Vertrieb. Das Unternehmen unterstützt sowohl Unternehmen bei der Besetzung von Positionen als auch Bewerber bei der Suche nach passenden Karrieremöglichkeiten ## Leistungen & Services StaffShiP bietet eine umfassende Palette an Leistungen im Bereich Personalberatung, darunter: - Vermittlung von Vertriebs- und Verkaufsprofis - Karriereberatung für Bewerber - Unterstützung bei der Suche nach passenden Stellen im Vertrieb - Beratung für Unternehmen bei der Besetzung von Vertriebspositionen - Entwicklung von Karrierechancen und beruflicher Weiterentwicklung ## Über uns / Über mich StaffShiP ist mit Sitz in Offenbach am Main und wird von Michael Landscheidt geleitet. Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Erfahrung in der Personalberatung und hat sich auf die Vermittlung von Vertriebs- und Verkaufsprofis spezialisiert. Mit über 2.400 Kandidaten, die bisher auf das Unternehmen vertraut haben, ist StaffShiP ein vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen und Bewerber ## Adresse & Kontaktdaten - Name: StaffShiP UG (haftungsbeschränkt) - Straße: Hermann-Steinhäuser-Str. 43-47 - PLZ Ort: 63065 Offenbach am Main - Telefon: +49 (0) 69 348 717 43 - E-Mail: m.landscheidt(at)staffship.de
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Hermann-Steinhäuser-Straße 43-47, 63065 Offenbach am Main, Hessen
069 34871743
## Einleitung / Überblick StaffShiP UG (haftungsbeschränkt) ist eine Personalberatung mit Fokus auf Vertrieb, Recruiting und Executive Search. Das Unternehmen unterstützt Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften, insbesondere im Bereich Vertrieb. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung und 10 Jahren spezifisch im Vertrieb, hat sich StaffShiP als zuverlässiger Partner für Karrierechancen und berufliche Weiterentwicklung etabliert ## Tätigkeitsfelder StaffShiP ist auf die Vermittlung von Vertriebs- und Verkaufsprofis spezialisiert. Zu den Tätigkeitsfeldern zählen Executive Search, Recruiting und Headhunter-Dienstleistungen im Vertrieb. Das Unternehmen unterstützt sowohl Unternehmen bei der Besetzung von Positionen als auch Bewerber bei der Suche nach passenden Karrieremöglichkeiten ## Leistungen & Services StaffShiP bietet eine umfassende Palette an Leistungen im Bereich Personalberatung, darunter: - Vermittlung von Vertriebs- und Verkaufsprofis - Karriereberatung für Bewerber - Unterstützung bei der Suche nach passenden Stellen im Vertrieb - Beratung für Unternehmen bei der Besetzung von Vertriebspositionen - Entwicklung von Karrierechancen und beruflicher Weiterentwicklung ## Über uns / Über mich StaffShiP ist mit Sitz in Offenbach am Main und wird von Michael Landscheidt geleitet. Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Erfahrung in der Personalberatung und hat sich auf die Vermittlung von Vertriebs- und Verkaufsprofis spezialisiert. Mit über 2.400 Kandidaten, die bisher auf das Unternehmen vertraut haben, ist StaffShiP ein vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen und Bewerber ## Adresse & Kontaktdaten - Name: StaffShiP UG (haftungsbeschränkt) - Straße: Hermann-Steinhäuser-Str. 43-47 - PLZ Ort: 63065 Offenbach am Main - Telefon: +49 (0) 69 348 717 43 - E-Mail: m.landscheidt(at)staffship.de 4
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Obermühlstraße 19, 63073 Offenbach am Main, Hessen
069 34867311
5 Ilias Vassiliou & Team - Headhunter für Digitalprofis und Führungskräfte seit 2005. Durch unsere langjährige und breite Vernetzung in der Branche sowie den digitalen »Stallgeruch« können wir Top-Kandidat(inn)en für gute Unternehmen jeder Grössenordnung identifizieren und gewinnen. Wir entlasten Ihre HR-Abteilung und Ihr Top-Management vom sehr aufwendigen und komplexen Prozess der heutigen Top-Talent-Rekrutierung im Digitalbereich. FOKUS Unsere Themen sind Web, Mobile, E-Commerce, E-Business, Digital Sales - und alles, was damit zusammenhängt, um Digital-Projekte zu konzipieren, zu planen, zu gestalten, zu implementieren, zu programmieren, technisch zu betreiben, zu vermarkten, zu vertreiben und zu skalieren. SERVICES Unsere Angebote sind pragmatisch und »hands-on«. Wir unterstützen Ihr Unternehmen z.B. rein operativ durch Research- und Recruiting-Outsourcing-Services (RPO) oder durch klassische Headhunting-Mandate mit Direktansprache und Executive Search. Wir unterstützen Sie auch dabei, in-house RecruiterInnen, PersonalerInnen und HR-LeiterInnen mit Digitalkompetenz zu gewinnen. REGION Unsere Fokus-Regionen sind der Rhein-Main-Neckar-Raum und NRW - wir sind aber auch überregional aktiv. Wir rekrutieren primär für Unternehmen mit Sitz in Deutschland (rekrutieren auf Wunsch natürlich auch internationale Leute). MANAGED RECRUITING Zusätzlich betreiben wir einen eigenen Headhunting-Marktplatz für Managed Recruiting (zentrale Organisation aller externen Recruiting-Dienstleistungen). Wir sind darüber mit anderen Headhuntern vernetzt, um kooperativ Vakanzen für unsere Mandanten zu besetzen - und diese von den zahlreichen Detailabstimmungen zu entlasten. Die Netzwerk-Mentalität spielt für uns eine große Rolle. KONTAKT Wir freuen uns über Ihre spontane Kontaktaufnahme via E-Mail, XING, LinkedIn oder telefonisch. Sie treffen uns auch persönlich auf vielen Veranstaltungen und Meetups. https://headhunter.digital
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Hermann-Steinhäuser-Straße 43-47, 63065 Offenbach am Main, Hessen
069 20328486
Ilias Vassiliou & Team - Headhunter für Digitalprofis und Führungskräfte seit 2005. Durch unsere langjährige und breite Vernetzung in der Branche sowie den digitalen »Stallgeruch« können wir Top-Kandidat(inn)en für gute Unternehmen jeder Grössenordnung identifizieren und gewinnen. Wir entlasten Ihre HR-Abteilung und Ihr Top-Management vom sehr aufwendigen und komplexen Prozess der heutigen Top-Talent-Rekrutierung im Digitalbereich. FOKUS Unsere Themen sind Web, Mobile, E-Commerce, E-Business, Digital Sales - und alles, was damit zusammenhängt, um Digital-Projekte zu konzipieren, zu planen, zu gestalten, zu implementieren, zu programmieren, technisch zu betreiben, zu vermarkten, zu vertreiben und zu skalieren. SERVICES Unsere Angebote sind pragmatisch und »hands-on«. Wir unterstützen Ihr Unternehmen z.B. rein operativ durch Research- und Recruiting-Outsourcing-Services (RPO) oder durch klassische Headhunting-Mandate mit Direktansprache und Executive Search. Wir unterstützen Sie auch dabei, in-house RecruiterInnen, PersonalerInnen und HR-LeiterInnen mit Digitalkompetenz zu gewinnen. REGION Unsere Fokus-Regionen sind der Rhein-Main-Neckar-Raum und NRW - wir sind aber auch überregional aktiv. Wir rekrutieren primär für Unternehmen mit Sitz in Deutschland (rekrutieren auf Wunsch natürlich auch internationale Leute). MANAGED RECRUITING Zusätzlich betreiben wir einen eigenen Headhunting-Marktplatz für Managed Recruiting (zentrale Organisation aller externen Recruiting-Dienstleistungen). Wir sind darüber mit anderen Headhuntern vernetzt, um kooperativ Vakanzen für unsere Mandanten zu besetzen - und diese von den zahlreichen Detailabstimmungen zu entlasten. Die Netzwerk-Mentalität spielt für uns eine große Rolle. KONTAKT Wir freuen uns über Ihre spontane Kontaktaufnahme via E-Mail, XING, LinkedIn oder telefonisch. Sie treffen uns auch persönlich auf vielen Veranstaltungen und Meetups. https://headhunter.digital 6
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Frankfurter Str. 67, 63067 Offenbach am Main, Hessen
069 20791129
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Bettinastraße 69, 63067 Offenbach am Main, Hessen
069 94946470
## Einleitung / Überblick Die Deutsche Gesellschaft für Bewerberauswahl (degeba) bietet professionelle Lösungen für die Auswahl von Bewerbern an. Mit einem Fokus auf Online-Tests und individuelle Testkonfigurationen unterstützt das Unternehmen Unternehmen dabei, die richtigen Kandidaten zu finden. Die Leistungen sind flexibel, unkompliziert und können auch bei geringen Bewerberzahlen effektiv eingesetzt werden ## Tätigkeitsfelder degeba ist auf die Entwicklung und Bereitstellung von Online-Tests spezialisiert, die zur Bewertung von Bewerbern in verschiedenen Branchen und Berufen dienen. Das Unternehmen berät Kunden zu individuellen Lösungen und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Testmodule ## Leistungen & Services degeba bietet eine Vielzahl von Leistungen an, darunter die Bereitstellung von Online-Tests, die Konfiguration von Premium-Testpaketen und die Auswertung der Ergebnisse. Zudem bietet das Unternehmen eine Kundenberatung an, die telefonisch oder per E-Mail erreichbar ist ## Produkte degeba bietet verschiedene Testprodukte an, darunter: - Industriemechanikerin (Artikel-Nr.: IDM-OT-B1) - Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (Artikel-Nr.: BKK-OT-B4) - Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (Artikel-Nr.: GAK-OT-B1) - Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (Artikel-Nr.: SLK-OT-B2) ## Schwerpunkte & Besonderheiten Ein besonderer Schwerpunkt von degeba liegt auf der Anpassung der Tests an die individuellen Bedürfnisse der Kunden. Die Tests können mit dem Firmenlogo brandet werden, und es besteht die Möglichkeit, sie für verschiedene Berufe und Branchen zu konfigurieren. Zudem können Kunden ein kostenloses Testzugang anfordern, um das System unverbindlich auszuprobieren ## Über uns / Über mich degeba ist eine deutsche Gesellschaft, die sich auf die Entwicklung von Lösungen für die Bewerberauswahl spezialisiert hat. Das Unternehmen ist mit Sitz in Offenbach am Main und bietet professionelle Tests und Beratung an ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien degeba setzt auf Online-Tests, die über ein digitales System abgewickelt werden. Die Tests umfassen Bereiche wie kognitive Leistung, Schlüsselkompetenzen und berufsbezogene Kenntnisse. Die Ergebnisse werden ausgewertet und können für die Personalentscheidung genutzt werden ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche degeba richtet sich an Unternehmen, die bei der Auswahl von Bewerbern professionelle Unterstützung benötigen. Die Tests eignen sich insbesondere für Unternehmen, die bei geringen Bewerberzahlen eine präzise Bewertung der Kandidaten suchen ## Preise / Kostenstruktur degeba bietet verschiedene Preismodelle an: - Lösungsschablone: 9,95 € je Exemplar - Branding mit Firmenlogo: 99 € - Basistest: ab 299,00 € - Premium-Paket: ab 299,00 € Die Preise sind Nettopreise zzgl. 19 % MwSt. und beinhalten pro Lieferung 5 € Versandkosten ## Öffnungszeiten degeba ist Mo-Fr, 9-18 Uhr telefonisch erreichbar ## Adresse & Kontaktdaten - Name: degeba | Deutsche Gesellschaft für Bewerberauswahl - Straße: Bettinastraße 69 - PLZ Ort: 63067 Offenbach am Main - Telefon: +49 (69) 94 94 64 70 - E-Mail: [email protected] 
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