Personalberatung in Oberhausen
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Top Personalberatung in Oberhausen
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Friedrich-List-Straße 18, 46045 Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
0208 3888580
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Wir gewinnen die besten Fach- und Führungskräfte aus dem deutschsprachigen Raum und rekrutieren durch hervorragende Kontakte Top Talente aus dem Ausland. Wir legen großen Wert auf Service und Ihr Anliegen ist unsere wichtigste Aufgabe. Hierbei steht der Mensch immer im Mittelpunkt.
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Kopernikusstr. 6, 46147 Oberhausen, Sterkrade-Nord, Nordrhein-Westfalen
0208 41196803
Wir gewinnen die besten Fach- und Führungskräfte aus dem deutschsprachigen Raum und rekrutieren durch hervorragende Kontakte Top Talente aus dem Ausland. Wir legen großen Wert auf Service und Ihr Anliegen ist unsere wichtigste Aufgabe. Hierbei steht der Mensch immer im Mittelpunkt. 3 ## Einleitung / Überblick Rigoll Consulting bietet Dienstleistungen im Bereich Unternehmensberatung und Personalmanagement. Die Kontaktdaten für Rückfragen sind telefonisch unter +49 176 560 609 76 oder per Mail unter [email protected] verfügbar. Das Unternehmen befindet sich unter Riesenstr. 12, 46145 Oberhausen und wird von Katja Rigoll geführt ## Tätigkeitsfelder Rigoll Consulting beschäftigt sich mit verschiedenen Bereichen der Unternehmensführung und Personalentwicklung. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören: - Aufbau effizienter Teamstrukturen - Definition von Zuständigkeits- und Verantwortungsbereichen - Personalentwicklung und Rekrutierung - Führungskräfteentwicklung - Implementierung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen und Förderprogrammen - Durchführung von Eignungsdiagnostik - Einführung von Kompetenzmanagement - Social Media Recruiting und Active Sourcing - Einführung von kompetenzbasierten Gesprächstechniken ## Leistungen & Services Die Leistungen von Rigoll Consulting umfassen unter anderem: - Due Diligence Prüfung - Verhandlungsführung mit Gremienvertretern - Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen - Prozessoptimierung und Personalreporting - Einführung von standardisierten Arbeitsabläufen - Definition von KPIs - Aufbau von HR-Berichtswesen - Einführung eines KVP- Managements ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Rigoll Consulting setzt verschiedene Technologien und Methoden ein, darunter: - SAP Success Factors - Concur - Exact - Perbit - Paisy - Oracle - MS Office - Moderationstechnik - Moderatorenausbildung - Kaizen Institut ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die Zielgruppen von Rigoll Consulting sind Unternehmen, die Unterstützung in den Bereichen Unternehmensführung und Personalmanagement benötigen. Die Anwendungsbereiche sind vielfältig und reichen von der Prozessoptimierung bis zur Führungskräfteentwicklung ## Adresse & Kontaktdaten - Rigoll Consulting - Riesenstr. 12 - 46145 Oberhausen - Telefon: +49 176 560 609 76 - E-Mail: [email protected] - Steuernummer: 123/5110/2991
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Riesenstr. 12, 46145 Oberhausen, Tackenberg, Nordrhein-Westfalen
0176 56060976
## Einleitung / Überblick Rigoll Consulting bietet Dienstleistungen im Bereich Unternehmensberatung und Personalmanagement. Die Kontaktdaten für Rückfragen sind telefonisch unter +49 176 560 609 76 oder per Mail unter [email protected] verfügbar. Das Unternehmen befindet sich unter Riesenstr. 12, 46145 Oberhausen und wird von Katja Rigoll geführt ## Tätigkeitsfelder Rigoll Consulting beschäftigt sich mit verschiedenen Bereichen der Unternehmensführung und Personalentwicklung. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören: - Aufbau effizienter Teamstrukturen - Definition von Zuständigkeits- und Verantwortungsbereichen - Personalentwicklung und Rekrutierung - Führungskräfteentwicklung - Implementierung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen und Förderprogrammen - Durchführung von Eignungsdiagnostik - Einführung von Kompetenzmanagement - Social Media Recruiting und Active Sourcing - Einführung von kompetenzbasierten Gesprächstechniken ## Leistungen & Services Die Leistungen von Rigoll Consulting umfassen unter anderem: - Due Diligence Prüfung - Verhandlungsführung mit Gremienvertretern - Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen - Prozessoptimierung und Personalreporting - Einführung von standardisierten Arbeitsabläufen - Definition von KPIs - Aufbau von HR-Berichtswesen - Einführung eines KVP- Managements ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Rigoll Consulting setzt verschiedene Technologien und Methoden ein, darunter: - SAP Success Factors - Concur - Exact - Perbit - Paisy - Oracle - MS Office - Moderationstechnik - Moderatorenausbildung - Kaizen Institut ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die Zielgruppen von Rigoll Consulting sind Unternehmen, die Unterstützung in den Bereichen Unternehmensführung und Personalmanagement benötigen. Die Anwendungsbereiche sind vielfältig und reichen von der Prozessoptimierung bis zur Führungskräfteentwicklung ## Adresse & Kontaktdaten - Rigoll Consulting - Riesenstr. 12 - 46145 Oberhausen - Telefon: +49 176 560 609 76 - E-Mail: [email protected] - Steuernummer: 123/5110/2991 4
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Duisburger Str. 531, 46049 Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
0208 8284290
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Bebelstraße 247a, 46049 Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
0208 46879123
6 ## Einleitung / Überblick Martina Frahn bietet Führungskräften 50Plus Unterstützung in beruflichen Übergangsphasen. Sie versteht sich als Strategin und bietet individuelle Begleitung zur Positionierung und zum Erfolg in neuen beruflichen Herausforderungen ## Tätigkeitsfelder Martina Frahn konzentriert sich auf die Begleitung von Führungskräften 50Plus in der beruflichen Neuorientierung. Dazu gehören die Analyse der aktuellen Situation und die Entwicklung einer Strategie zur erfolgreichen Umsetzung. Arbeitsbereiche umfassen die Analyse von Report zu verdeckten Chancen und die Unterstützung bei der Entwicklung eines persönlichen Profils ## Leistungen & Services Martina Frahn bietet eine Reihe von Leistungen und Services, darunter: - Persönliche Begleitung statt Fließband - KI-gestützte Tools zur Bearbeitung von Unterlagen in Minuten statt Tagen - 8 Termine bis zur Umsetzung - RE:START-Call zur Positionierung nach einer Kündigung - Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerks und der Kontaktaufnahme zu Entscheidern - Begleitung beim Fachdialog und der Vorbereitung auf Entscheidergespräche ## Schwerpunkte & Besonderheiten Martina Frahn zeichnet sich durch ihre Expertise im Hidden Market und ihre individuelle Betreuung von Führungskräften 50Plus aus. Sie verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im HR Bereich, unter anderem bei der Deutschen Bank, Telekom und Arcor. Ihre Begleitungen sind exklusiv und in kleinen Gruppen gehalten. Sie setzt KI-gestützte Tools ein, um Unterlagen effizient zu bearbeiten ## Über uns / Über mich Martina Frahn versteht sich als Strategin und bietet Führungskräften 50Plus eine individuelle Begleitung in beruflichen Übergangsphasen. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung im HR Bereich und versteht die besonderen Herausforderungen dieser Zielgruppe. Sie setzt ihre Expertise ein, um ihren Klienten in neuen beruflichen Situationen erfolgreich zu unterstützen ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Martina Frahn nutzt KI-gestützte Tools zur effizienten Bearbeitung von Unterlagen und zur Analyse von Daten. Sie arbeitet individuell mit ihren Klienten zusammen und bietet eine persönliche Begleitung während des gesamten Prozesses. Die Arbeitsweise umfasst die Analyse der aktuellen Situation, die Entwicklung einer Strategie und die Umsetzung der Maßnahmen ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die Zielgruppe von Martina Frahn sind Führungskräfte 50Plus, die sich in einer beruflichen Übergangsphase befinden, beispielsweise nach einer Kündigung oder bei einem Wunsch nach einer neuen Herausforderung. Die Anwendungsbereiche umfassen die Analyse von Report zu verdeckten Chancen, die Entwicklung eines persönlichen Profils und die Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerks ## Adresse & Kontaktdaten - Verantwortlich im Sinne des § 5 TMG ist - Martina Frahn - Mühlenstraße 92 - 46047 Oberhausen - Telefon: 0208 - 620 644 20 - E-Mail: [email protected] - USt-IdNr.: DE 224071284
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Mühlenstraße 92, 46047 Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
0208 62064420
## Einleitung / Überblick Martina Frahn bietet Führungskräften 50Plus Unterstützung in beruflichen Übergangsphasen. Sie versteht sich als Strategin und bietet individuelle Begleitung zur Positionierung und zum Erfolg in neuen beruflichen Herausforderungen ## Tätigkeitsfelder Martina Frahn konzentriert sich auf die Begleitung von Führungskräften 50Plus in der beruflichen Neuorientierung. Dazu gehören die Analyse der aktuellen Situation und die Entwicklung einer Strategie zur erfolgreichen Umsetzung. Arbeitsbereiche umfassen die Analyse von Report zu verdeckten Chancen und die Unterstützung bei der Entwicklung eines persönlichen Profils ## Leistungen & Services Martina Frahn bietet eine Reihe von Leistungen und Services, darunter: - Persönliche Begleitung statt Fließband - KI-gestützte Tools zur Bearbeitung von Unterlagen in Minuten statt Tagen - 8 Termine bis zur Umsetzung - RE:START-Call zur Positionierung nach einer Kündigung - Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerks und der Kontaktaufnahme zu Entscheidern - Begleitung beim Fachdialog und der Vorbereitung auf Entscheidergespräche ## Schwerpunkte & Besonderheiten Martina Frahn zeichnet sich durch ihre Expertise im Hidden Market und ihre individuelle Betreuung von Führungskräften 50Plus aus. Sie verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im HR Bereich, unter anderem bei der Deutschen Bank, Telekom und Arcor. Ihre Begleitungen sind exklusiv und in kleinen Gruppen gehalten. Sie setzt KI-gestützte Tools ein, um Unterlagen effizient zu bearbeiten ## Über uns / Über mich Martina Frahn versteht sich als Strategin und bietet Führungskräften 50Plus eine individuelle Begleitung in beruflichen Übergangsphasen. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung im HR Bereich und versteht die besonderen Herausforderungen dieser Zielgruppe. Sie setzt ihre Expertise ein, um ihren Klienten in neuen beruflichen Situationen erfolgreich zu unterstützen ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Martina Frahn nutzt KI-gestützte Tools zur effizienten Bearbeitung von Unterlagen und zur Analyse von Daten. Sie arbeitet individuell mit ihren Klienten zusammen und bietet eine persönliche Begleitung während des gesamten Prozesses. Die Arbeitsweise umfasst die Analyse der aktuellen Situation, die Entwicklung einer Strategie und die Umsetzung der Maßnahmen ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die Zielgruppe von Martina Frahn sind Führungskräfte 50Plus, die sich in einer beruflichen Übergangsphase befinden, beispielsweise nach einer Kündigung oder bei einem Wunsch nach einer neuen Herausforderung. Die Anwendungsbereiche umfassen die Analyse von Report zu verdeckten Chancen, die Entwicklung eines persönlichen Profils und die Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerks ## Adresse & Kontaktdaten - Verantwortlich im Sinne des § 5 TMG ist - Martina Frahn - Mühlenstraße 92 - 46047 Oberhausen - Telefon: 0208 - 620 644 20 - E-Mail: [email protected] - USt-IdNr.: DE 224071284 Weitere Ergebnisse aus der Kategorie "Personalberatung" in Oberhausen
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Im Erlengrund 20, 46149 Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
0208 45193330
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Centroallee 273-277, 46047 Oberhausen, Neue Mitte, Nordrhein-Westfalen
0208 88026960
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