Gewerkschaften in Weiden in der Oberpfalz
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Naabstraße 6, 92637 Weiden in der Oberpfalz, Bayern
0961 481420
Jetzt geöffnet
Naabstraße 6, 92637 Weiden in der Oberpfalz, Ermersricht, Bayern
0961 401760
ver.di macht schlau. Wer seine Rechte wahrnehmen will, muss sie zunächst einmal kennen. Die Gewerkschaft ver.di und ihre Bildungsträger haben daher ein Bildungs- und Seminarprogramm aufgebaut, das auf die speziellen Bedürfnisse von Erwerbstätigen zugeschnitten ist. Egal ob Arbeitsrecht, Betriebsratsaufgaben, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Ausbildung, Gleichberechtigung oder gesellschafts- und wirtschaftspolitische Themen: ver.di sorgt für den Durchblick im Berufsleben. Das Bildungsangebot steht deshalb nicht nur ver.di–Mitgliedern und Mitgliedern der betrieblichen Interessenvertretungen offen, sondern richtet sich an alle. Allerdings profitieren Beschäftigte durch eine ver.di-Mitgliedschaft: Für sie sind Seminare und Schulungen in aller Regel kostenfrei. ver.di ist der Experte in Arbeitnehmerfragen der Arbeits- und Berufswelt. Wir handeln Tarifverträge aus und unterstützen die Betriebs- und Personalräte in ihrer Arbeit. Wir leisten Hilfe und Beratung zur Selbsthilfe. 
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Naabstr. 6, 92637 Weiden in der Oberpfalz, Bayern
0961 48142
Arbeitnehmer, Energie, Arbeitnehmerinterssen, Tarifverträge, Keramik, Glas, Arbeitnehmerinteressen, Chemie, Industriegewerkschaft 
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Johannisstr. 27, 92637 Weiden in der Oberpfalz, Ermersricht, Bayern
0961 481560
Die DGB Rechtsschutz GmbH steht für eine kompetente und qualitativ hochwertige Rechtsberatung und -vertretung von Gewerkschaftsmitgliedern, Betriebsräten und Personalräten bis in die höchsten Instanzen, sogar vor dem EuGH und dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte.Die ausschließlich Gewerkschaftsmitgliedern vorbehaltene Rechtsberatung und rechtliche Vertretung erfolgt von der Erstberatung bis hin zur Zwangsvollstreckung. Sie ist unabhängig von Streitwerten und allein gewerkschaftlichen Werten wie Gerechtigkeit, sozialem Ausgleich und Solidarität verpflichtet.Diese Dienstleistung sichert Tarifverträge, stärkt die Rechtssicherheit in den Arbeitsverhältnissen und im Verhältnis zu den Sozialversicherungsträgern und fördert die Rechtsentwicklung zu Gunsten der abhängig Beschäftigten.