Farbenfachgeschäft in Kirkel
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Bahnhofstr. 43, 66459 Kirkel, Sanddorf, Saarland
06841 9769910
## Einleitung / Überblick Die PPG Perspektive Personalmanagement GmbH ist ein Unternehmen im Personalmanagement. Sie ist alleiniger Inhaber der Rechte an RAC≡L für Deutschland. Das Unternehmen bietet verschiedene Dienstleistungen rund um Personalentwicklung und -management an ## Tätigkeitsfelder Das Unternehmen ist in den Bereichen Personalmanagement und Personalentwicklung tätig. Seine Aktivitäten umfassen unter anderem die Begleitung von Mitarbeitern bei beruflichen Veränderungen und die Unterstützung von Unternehmen in HR-Fragen - Newplacement: Begleitung einzelner Mitarbeiter bei der Neuorientierung am Arbeitsmarkt - Kompetenzentwicklung und Personalentwicklung - HR Shared Services - Wissensmanagement - Ausbildungsmanagement - Talentmanagement - Demografie-Management und Personalplanung ## Leistungen & Services Die PPG Perspektive Personalmanagement GmbH bietet umfassende Unterstützung für Unternehmen und Mitarbeiter. Die Leistungen sind darauf ausgerichtet, optimale und nachhaltige Lösungen zu finden - Intensive Analyse der aktuellen Situation von Mandanten, Diskussion von Kenntnis-, Fertigkeits- und Ausbildungsstand zur Identifikation von Potentialen - Formulierung und Fixierung von Zielen, Erarbeitung von Strategien und Handlungsplänen inklusive Zielfirmenlisten - Aktive Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und intensive Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche - Organisation von Spezialisten aus dem eigenen Netzwerk, falls Themen nicht selbst abgebildet werden können - Unterstützung bei der Organisation und Perfektion eines kundenzugeschnittenen Talentmanagements - Durchführung von Kennenlern-Gesprächen zur Information, zum Kennenlernen und zur Vertrauensbildung - Betrachtung notwendiger Qualifizierungsmaßnahmen zur Verbesserung der Chancen auf Wunschpositionen - Unterstützung beim Trennungsprozess für Mitarbeiter ## Produkte Das Unternehmen führt ein Seminarprogramm durch, das verschiedene Leadership-Module umfasst - Leadership Seminare Modul I "Grundsätzlich führen": Vermittlung von Führungsmechanismen, -stilen, -techniken und -werkzeugen, Grundsätze der Kommunikation, Einblick in Leistungsdefinition und Kompetenzförderung - Leadership Seminare Modul IV "Neue und bestehende Mitarbeiter begeistern und gewinnen": Vermittlung eines strukturierten Onboarding-Prozesses unter Einbeziehung vor- und nachgelagerter Prozesse ## Schwerpunkte & Besonderheiten Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf einem vertrauensbasierten Beratungsansatz und der Nutzung etablierter Methoden - Erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf einem guten Vertrauensverhältnis zwischen Mandant und Berater - Konsequente Orientierung am RAC≡L ® Ansatz, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter genau die passenden Entwicklungsmaßnahmen erhalten - Führungskräfte werden als zentraler Multiplikator und Erfolgsfaktor betrachtet - Aktive Einbringung der eigenen Netzwerke, um geeignete Positionen für Mandanten zu finden - Individuelle Betrachtung der persönlichen Situation, des Aus- und Weiterbildungsstands sowie der Wünsche und Ziele von Mitarbeitern ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Die Arbeitsweise ist analytisch, digital gestützt und prozessorientiert - Intensive Kennenlern-Gespräche als erster Schritt - Gemeinsame Identifikation notwendiger Wissensinhalte auf Basis von Stellenbeschreibungen und Personalentwicklungsplanung - Digitale Verarbeitung und grafische Darstellung von Ergebnissen - Identifikation, Kommunikation und Nachverfolgung von Risikopotentialen - Planung von Aktivitäten für kritische Zeitpunkte und -räume - Vorbereitung und Nachverfolgung von zu ergreifenden Maßnahmen - Umfassende Dokumentation von Inhalten und Wissensträgern im Wissensmanagement ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die Dienstleistungen richten sich an Unternehmen und deren Mitarbeiter, die Unterstützung in Personal- und Veränderungsprozessen suchen - Unternehmen, die ihre Personalprozesse optimieren oder Mitarbeiter bei Trennungen unterstützen möchten - Einzelne Mitarbeiter, die bei einer beruflichen Neuorientierung begleitet werden sollen - Führungskräfte als zentrale Zielgruppe für Entwicklungsmaßnahmen ## Öffnungszeiten Die Bürozeiten sind wie folgt: - Montag bis Freitag: 9 bis 17 Uhr ## Adresse & Kontaktdaten - Name: PPG Perspektive Personalmanagement GmbH - Straße: Bahnhofstraße 43 - PLZ Ort: 66459 Kirkel-Limbach - Telefon: +49 6841 976 99 10 - E-Mail: [email protected] 
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