Coaching in Großbeeren
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Drosselweg 14, 14979 Großbeeren, Brandenburg
033701 909225
## Einleitung / Überblick Wegener & Wegener Personalentwicklung ist ein Unternehmen, das auf Personalentwicklung spezialisiert ist. Es bietet verschiedene Dienstleistungen in den Bereichen Weiterbildung, Verkaufstraining, Coaching und Personalführung an ## Tätigkeitsfelder Das Unternehmen ist in der Personalentwicklung tätig. Seine Arbeitsbereiche umfassen: - Personalauswahl - Personalführung - Weiterbildung - Verkaufstraining - Coaching ## Leistungen & Services Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an Dienstleistungen an. Die Leistungen umfassen: - Aus- und Weiterbildungsprogramme für Verkäufer und Mitarbeiter im Kundenkontakt innerhalb der Verkäuferakademie - Eine komplette Verkäuferausbildung für Neueinsteiger im Verkauf - Coaching- und Beratungsangebote für Mitarbeiter und Führungskräfte - Unterstützung bei der Personalauswahl - Durchführung von Prüfungs- bzw. Zertifizierungsprozessen - Workshops, Inhouse-Trainings und "Training on the Job" für die Weiterbildung von Mitarbeitern - Verschiedene Instrumente zur Unterstützung von Führungskräften, wie Teamentwicklung, Vertriebskonzepte, Provisionssysteme, Mitarbeiterbefragung und Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit - Seminare für die Zahnarztpraxis ## Schwerpunkte & Besonderheiten Das Unternehmen legt Wert auf langfristige und auf gegenseitige Wertschätzung ausgerichtete Kundenbeziehungen. Seine Besonderheiten und Spezialisierungen sind: - Das gesamte Portfolio wird auch online und in virtuellen Besprechungsräumen angeboten - In der Verkäuferakademie wird ein verkäuferisches Grundverständnis vertreten, das den Kunden als Partner und nicht als König betrachtet - Die eigene Begeisterung für den Verkäufer-Beruf wird voller Überzeugung weitergegeben - Bei größeren Projekten arbeitet das Unternehmen mit ausgewählten Trainern und Spezialisten zusammen, die hohe Ansprüche an Qualität und Professionalität erfüllen ## Über uns / Über mich Das Unternehmen arbeitet auf Basis der Leitlinien des Deutschen Bundesverband Coaching e.V. Diese beinhalten die Definition des Coachingbegriffes, die Abgrenzung von anderen Beratungsformen, das Kompetenzprofil des Coaches, den Ethik-Kodex und Coachingprinzipien. Zu den Qualifikationen gehören: - Ausbildung und Zertifizierung zum "Coach der Wirtschaft (IHK)" nach den Richtlinien des Deutschen Bundesverband Coaching e.V - Ausbildung und Zertifizierung zum "Certified Sales Trainer" (Daimler AG) - Ausbildung zum "Mercedes-Benz PKW-Verkäufer" (Daimler AG) - Weitere Qualifizierungen in Instrumenten systemischer Prozessbegleitung, Trainer-Tools, NLP „Praktitioner“, gruppendynamischen Prozessen, Transaktionsanalyse und Themenzentrierter Interaktion ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Die Arbeitsweise umfasst klassische Seminare, Workshops, Inhouse-Trainings und "Training on the Job". Für die Online-Durchführung des gesamten Portfolios werden virtuelle Besprechungsräume genutzt ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die Angebote richten sich an Unternehmen und deren Mitarbeiter. Konkrete Zielgruppen sind: - Verkäufer und Mitarbeiter im Kundenkontakt - Neueinsteiger im Verkauf - Führungskräfte - Teams - Zahnarztpraxen ## Adresse & Kontaktdaten - Telefon: +49 33701 90 92 25 - E-Mail: [email protected] 
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