Berufsberatung in Jesteburg
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Wiesenweg 2, 21266 Jesteburg, Niedersachsen
04183/791906
## Einleitung / Überblick Wandelpioniere ist ein Coaching- und Seminarangebot, das sich auf hochsensible Menschen konzentriert. Das Angebot wird von Dipl.-Ing. Christian Schneider geleitet, der mit einer Kombination aus praktischer Führungserfahrung und tiefem Verständnis für Hochsensibilität maßgeschneiderte Coaching-Ansätze entwickelt. Ziel ist es, hochsensible Menschen dabei zu unterstützen, den Konflikt zwischen ihrer sensiblen Innenwelt und den äußeren Anforderungen zu harmonisieren ## Tätigkeitsfelder Wandelpioniere bietet Coaching und Seminare für hochsensible Menschen an. Das Angebot umfasst auch Weiterbildungen für Komplementärtherapeuten, um deren Arbeit mit hochsensiblen Klienten zu ergänzen. Zudem werden Berufscoaching für Berufsrückkehrer und Coaching für Führungskräfte angeboten ## Leistungen & Services - Individuelles Coaching, das sich an die Bedürfnisse des Klienten anpasst - Berufscoaching für Berufsrückkehrer nach Auszeit, Sabbatical, Elternzeit oder Genesung - Coaching für Führungskräfte, um mit Hochsensibilität im Beruf umzugehen - Weiterbildung für Komplementärtherapeuten im Bereich Hochsensitive Coaching - Unterstützung bei der Entwicklung von Klarheit, Selbstvertrauen und Resilienz ## Schwerpunkte & Besonderheiten - Fokus auf Hochsensibilität und deren Integration in berufliche und private Lebensbereiche - Individuelle Coaching-Prozesse, die auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind - Verbindung von praktischer Führungserfahrung mit tiefem Verständnis für Hochsensibilität - Unterstützung bei der Vermeidung von Dauerstresserkrankungen und der Förderung von Kreativität und Leistungsbereitschaft ## Über uns / Über mich Dipl.-Ing. Christian Schneider ist der Leiter von Wandelpioniere. Er verfügt über eine langjährige Erfahrung in Coaching und betriebswirtschaftlichen Sachverstand. Seine Arbeit konzentriert sich auf hochsensible Menschen und unterstützt sie dabei, ihre sensiblen Empfindungen mit äußeren Anforderungen in Einklang zu bringen. Er entwickelt gezielte Coaching-Ansätze, um Klarheit, Selbstvertrauen und Resilienz zu fördern ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien - Individuelle Coaching-Prozesse, die in Phasen wie Analyse, Zieldefinition, Identitätsarbeit und Reflexion von Auswirkungen unterteilt sind - Gezielte Coaching-Methoden, die auf die besonderen Bedürfnisse von Hochsensiblen abgestimmt sind - Nutzung von Online-Tools für Terminvereinbarungen ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche - Hochsensible Menschen, die Unterstützung bei der Integration ihrer Empfindlichkeit in Beruf und Leben benötigen - Führungskräfte, die lernen möchten, mit Hochsensibilität im Beruf umzugehen - Berufsrückkehrer, die nach Auszeit, Elternzeit oder Genesung einen neuen Einstieg suchen - Komplementärtherapeuten, die ihre Arbeit mit hochsensiblen Klienten ergänzen möchten ## Adresse & Kontaktdaten - Name: Dipl.-Ing. Christian Schneider - Straße: Wiesenweg 2 - PLZ Ort: D-21266 Jesteburg - Telefon: +49 (0)4183 - 791906 - E-Mail: [email protected] 
Seevenweg 87, 21266 Jesteburg, Niedersachsen
+49 176 34955333
## Einleitung / Überblick Mona Lanz ist eine selbständige Psychologin und Expertin für gesundes Arbeiten. Seit 2015 berät, coacht und trainiert sie Unternehmen verschiedener Branchen. Ihr Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass Arbeit beflügeln, inneres Wachstum begünstigen, Sinn geben und verbinden kann. Sie unterstützt Organisationen dabei, durch diese Perspektive ihre Zukunftskompetenzen zu stärken ## Tätigkeitsfelder Die Tätigkeit umfasst die Beratung von Teams, Organisationseinheiten und ganzen Organisationen in Veränderungsprozessen. Ein weiteres Feld ist die Begleitung von Einzelpersonen, insbesondere Führungskräften, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung ## Leistungen & Services Das Angebot besteht aus einer Reihe von Dienstleistungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Dazu gehören Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Coaching, die Moderation von Workshops sowie die Durchführung von Impulsvorträgen, Resilienz-Seminaren und Team-Supervision ## Schwerpunkte & Besonderheiten Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung mentaler Gesundheit und Resilienz am Arbeitsplatz. Die Arbeit zielt darauf ab, Strukturen zu schaffen, die Menschen stärken und Energie zurückgeben, um Motivation, Gesundheit und nachhaltigen Erfolg zu fördern. Teamsupervision wird hierbei als wirksamer Baustein verstanden, um Überforderung frühzeitig wahrzunehmen und die Zusammenarbeit gesund zu gestalten ## Über uns / Über mich Mona Lanz ist Psychologin mit Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching und Beratung. Sie grenzt ihr Coaching klar von psychotherapeutischer Arbeit ab, kann aber Hilfestellung bei der Suche nach einer passenden Therapieform geben. Eine Kundin, Eva El Samadoni, berichtet von spürbaren positiven Veränderungen durch die Teilnahme an einem Resilienz-Seminar. In einem zitierten Kundenfeedback wird die Fähigkeit gelobt, sinnstiftende Workshops zu konzipieren und zu moderieren, die zu einem vertrauensvollen Austausch und einem neuen Wir-Gefühl führten ## Methoden, Arbeitsweise & Technologien Die Arbeitsweise ist beschrieben als systemisch-agil und beginnt mit dem Verstehen der Situation. Dabei kommen fundiertes psychologisches Wissen, langjährige Erfahrung und ein voller Methodenkoffer zum Einsatz. In der Moderation werden Räume gestaltet, die zielgerichtete und lebendige Beteiligung ermöglichen. In der Organisationsentwicklung wird partnerschaftlich an Interventionen gearbeitet, die zum Unternehmen passen, wobei Klarheit, Transparenz, Partizipation und Wertschätzung im Prozess sichergestellt werden ## Zielgruppen & Anwendungsbereiche Die Dienstleistungen richten sich an Unternehmen, Teams und Führungskräfte. Coaching kann bei verschiedenen Themen sinnvoll sein, wie der Entfaltung des persönlichen Potenzials, der Definition und Erreichung persönlicher Ziele, der Bewältigung von Krisen, der Klärung von Konflikten oder der beruflichen Neuorientierung. Teamsupervision wird beispielsweise empfohlen, wenn die Stimmung angespannt ist, Zusammenarbeit anstrengend geworden ist, Rollen unklar sind oder Überlastungsthemen sichtbar werden ## Preise / Kostenstruktur Für ein erstes Kennenlernen wird ein unverbindliches, kostenloses Gespräch von 30 Minuten angeboten. Ein typischer Coaching-Prozess umfasst durchschnittlich 5 bis 8 Sitzungen, wobei manchmal auch schon 2 Sitzungen für mehr Klarheit ausreichen können ## Adresse & Kontaktdaten - Name: Mona Lanz - Straße: Seevenweg 87 - PLZ Ort: 21266 Jesteburg - Telefon: +4917634955333 - E-Mail: [email protected] 
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