Zwopr, München

Einleitung / Überblick

Zwopr ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung innovativer Tools und datenbasierter Einblicke spezialisiert hat, um die Organisationskultur von Unternehmen zu messen, zu verstehen und zu transformieren. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, Organisationen dabei zu unterstützen, kulturelle Veränderungen aktiv zu gestalten und eine nachhaltig positive Kultur zu schaffen, die Wachstum, Zusammenarbeit und Wohlbefinden fördert. Zwopr möchte eine neue Ära des Führungsstils ermöglichen, in der datenbasierte Rückmeldungen die Teamleistung und das Wohlbefinden weltweit verbessern

Tätigkeitsfelder

Tätigkeitsfelde

Zwopr arbeitet daran, kulturelle Transformationen zu ermöglichen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Kultur als Treiber für nachhaltiges Wachstum und Innovation zu nutzen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung von Lösungen, die es Führungskräften und Teams ermöglichen, Veränderungen aktiv zu initiieren und eine positive, nachhaltige Kultur zu schaffen

Leistungen & Services

Zwopr bietet Lösungen an, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Kultur zu messen, zu verstehen und zu verbessern. Dazu gehören unter anderem:

• Die Entwicklung einer Plattform, die als „Culture Operating System“ dient
• Die Organisation von Veranstaltungen zur Förderung der Mitarbeiterbindung
• Die Erstellung von Inhalten, die zur Stärkung der Teamkohäsion und zur Schaffung eines Gefühl der Zugehörigkeit beitragen
• Die Bereitstellung von datenbasierten Einblicken, um Entscheidungen im HR- und Führungsbereich zu optimieren

Schwerpunkte & Besonderheiten

Zwopr legt Wert auf Werte wie Vertrauen, Dringlichkeit, Fokus und rigorose Denkweise. Einige der zentralen Prinzipien sind:

• Vertrauen und Verstärkung: Das Unternehmen setzt standardmäßig auf Vertrauen und fördert eine Kultur, in der alle Mitarbeiter ihr Bestes geben können
• Dringlichkeit und Fokus: Die Verantwortung, die Kunden übertragen, wird ernst genommen, und Maßnahmen werden mit Dringlichkeit und Fokus umgesetzt
• Rigorose Denkweise: Zwopr legt Wert auf die Suche nach der richtigen Lösung, indem es schwierige Fragen stellt und Annahmen hinterfragt
• Optimismus im Kern: Das Unternehmen betrachtet Risiken und Details kritisch, aber glaubt fest an das langfristige Potenzial des gemeinsamen Projekts

Über uns / Über mich

Zwopr wurde von Bernhard Koller und Christian Ebert gegründet. Bernhard Koller ist als Co-Founder & CEO tätig und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Gründung und Skalierung von Organisationen. Christian Ebert ist als Co-Founder & CTO tätig und hat über 30 Jahre Erfahrung in der Leitung von Organisationen, die erfolgreich auf den Markt gebracht wurden. Beide tragen maßgeblich zur Entwicklung und zum Wachstum des Unternehmens bei

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Zwopr arbeitet mit datenbasierten Methoden, um kulturelle Veränderungen zu ermöglichen. Die Arbeitsweise des Unternehmens ist geprägt von:

• Der Entwicklung von Tools, die die Qualität der Lösungen verbessern
• Der Fokussierung auf die Bedürfnisse der Kunden und die Umsetzung von Lösungen mit Dringlichkeit und Fokus
• Der Kombination von professionellen Updates mit persönlichen Geschichten und unterhaltsamen Initiativen, um eine lebendige digitale Plattform für sinnvolle Interaktionen zu schaffen

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Zwopr richtet sich an Unternehmen, die ihre Kultur messen, verstehen und verbessern möchten. Die Anwendungsbereiche umfassen:

• Die Stärkung der Unternehmenskultur
• Die Förderung der Mitarbeiterbindung und -bindung
• Die Schaffung von Zugehörigkeit, insbesondere bei Remote-Mitarbeitern
• Die Unterstützung von Führungskräften bei Entscheidungen durch datenbasierte Einblicke

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Zwopr GmbH
• Straße: Atelierstraße 29
• PLZ Ort: 81671 München
• E-Mail: [email protected]