Workstation AG, Berlin

Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein qualifiziertes Anforderungsprofil mit den fachlichen und persönlichen Qualifikationen des zukünftigen Mitarbeiters. Sollten Sie in unserem Bewerberpool nicht direkt einen geeigneten Kandidaten finden, formulieren und veröffentlichen wir eine aussagefähige Stellenanzeige – natürlich in zielgruppengerechter Ansprache. Nach einer qualifizierten Vorauswahl stellen wir die potenziellen Kandidaten in aussagekräftigen Dossiers vor. Sie entscheiden dann über weitere Gespräche mit den Bewerbern und Ihre endgültige Wahl. Wenn Sie sich einen erfahrenen Berater für die richtige Entscheidung wünschen, stehen wir gerne zur Verfügung. Wir begleiten Sie bei den Vorstellungsgesprächen in Ihrem Hause, führen auf Wunsch Assessment-Center durch und unterstützen Sie bis zur Vertragsunterzeichnung. Rund-um-Service bei WORKSTATION bedeutet: Wir übernehmen alle administrativen Aufgaben (Zwischenbescheide, Einladungen und Absagen, Bewerberhotline), damit Sie den Rücken frei für Ihr Business haben. Und damit Sie noch schneller die besten Köpfe für Ihr Unternehmen gewinnen. Wir wollen Sie zufrieden sehen. WORKSTATION berechnet erst bei erfolgreicher Vermittlung ein Honorar. Sollte der Bewerber im Besitz eines Vermittlungsgutscheines der Agentur für Arbeit sein, rechnen wir diesen natürlich an. Faire Konditionen für überzeugende Ergebnisse.