workinglab - sven zeising, Langenfeld (Rheinland)

Einleitung / Überblick

Das Workinglab ist eine Beratungs- und Coaching-Plattform, die Organisationen und Menschen in Veränderungsprozessen begleitet. Der Fokus liegt darauf, unternehmerischen Erfolg durch die Gestaltung passender Strukturen und die Stärkung der Menschen nachhaltig zu erzeugen

Tätigkeitsfelder

Die Tätigkeitsfelder umfassen Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung

• HR & Leadership
• Change Management
• Unternehmens- und Organisationsentwicklung
• Agile Transformation
• Personal- und Teamentwicklung

Leistungen & Services

Das Angebot umfasst verschiedene Beratungs- und Entwicklungsdienstleistungen für Personen und Organisationen

• Systemisches Coaching & Sparring für Führungskräfte
• Begleitung von Unternehmens- und Veränderungsvorhaben (Organizational Change)
• Top-Management-Beratung
• Leadership-Development
• Gestaltung und Optimierung von Arbeits- und Lebensräumen
• Training und Impulsvorträge
• Konzeption und Inszenierung persönlicher & organisationaler Lernprozesse

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Arbeit zeichnet sich durch einen ganzheitlichen und ressourcenorientierten Ansatz aus

• Kombination aus struktureller Organisationsgestaltung und persönlicher Menschenführung
• Nachhaltige und wirkungsorientierte Lösungsentwicklung
• Vertrauensvolle, impulsreiche und lösungsorientierte Zusammenarbeit
• Glaube an das Potenzial und die Lösungskompetenz der Klienten
• Systemischer und agiler Ansatz

Über uns / Über mich

Das Team besteht aus mehreren Experten mit umfangreicher Berufserfahrung in Konzernen, im Mittelstand und in der Beratung

• Sven Zeising: Systemischer Coach (trigon; dbvc), zert. Inqa Coach, Certified Agile Leader (CAL-E/O), Trainer for Mindfulness in Organizations, Metaplan (OD) Professional. Leiter der Fachgruppe Change Management im BPM. Über 20 Jahre globale Erfahrung in Industrie & Beratung, zuletzt als SVP HR
• Jürgen Ress: Experte für Unternehmens-Transformation & Coaching mit Fokus auf Top-Management-Beratung, Organizational Change und Executive Coaching
• John Kayser: Experte für Leadership-Development mit über 20 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Executives und Organisationen
• Frank Zeising: Experte für die Gestaltung von Räumen zur Förderung von Zusammenarbeit und Innovation, freier Architekt

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise ist geprägt durch systemische und agile Methoden sowie einen reflexiven Ansatz

• Systemisches Coaching
• Agile Leadership-Ansätze
• Methoden der Organisationsentwicklung (z.B. Metaplan)
• Achtsamkeitsbasierte Ansätze
• Lösungs- und ressourcenorientierte Gesprächsführung
• Reflexion und Perspektivwechsel als zentrale Elemente

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Dienstleistungen richten sich an Unternehmen und Führungskräfte

• Konzerne und mittelständische Unternehmen
• Führungskräfte und Executives
• Teams und Organisationen im Change-Prozess
• Personen in persönlichen oder beruflichen Entwicklungsprozessen

Adresse & Kontaktdaten

• Workinglab, Sven Zeising, Weißenstein 106d, 40764 Langenfeld
• Telefon: +49 163 478 472 9
• E-Mail: [email protected]