Wandel Institut, Berlin

Einleitung / Überblick

Das Wandel Institut Berlin ist eine Beratungs- und Coaching-Praxis mit Sitz in Berlin-Schöneberg. Es begleitet Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie bei unternehmerischen Fragestellungen

Tätigkeitsfelder

Das Institut ist in den Bereichen Beratung und Coaching tätig. Es unterstützt bei der Entwicklung von Unternehmen und der Gestaltung von Führung und Zusammenarbeit

Leistungen & Services

Das Angebot umfasst Beratungs- und Coaching-Dienstleistungen. Im Bereich Beratung liegt der Fokus auf der Gestaltung sinnhafter Organisationen, der Unternehmenskultur, der Führung, der Unternehmensnachfolge und der Existenzgründung. Es wird auch eine BAFA-Beratung angeboten. Das Coaching-Angebot richtet sich an Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte und Teams. Es umfasst Einzelcoaching, Teamcoaching, Business Coaching und Life Coaching. Spezifische Programme sind Coachingkompetenz für Führungskräfte, der Leadership Circle und Business Coaching für Frauen in Führung. Zusätzlich bietet das Institut Supervision und Fortbildungen wie Psychopathologie für Coaches an

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein Schwerpunkt liegt auf der Begleitung beim Aufbau, der Restrukturierung und der Entwicklung von Unternehmen mit dem Ziel, klare und sinnhafte Organisationen zu gestalten. Die Arbeit folgt einem systemisch-konstruktivistischen Ansatz und beruht auf einer humanistischen Grundhaltung. Das Institut verfügt über eigene Räumlichkeiten in Berlin-Schöneberg am Winterfeldplatz. Als weiterer Seminar- und Veranstaltungsort wird der Coaching Laden in der Bötzowstraße 28 in Berlin genutzt

Über uns / Über mich

Das Team des Wandel Instituts begegnet Klienten aufrichtig, empathisch und wertschätzend. Es versteht sich als erfahrene und versierte Gesprächspartner, die einen diskreten Rahmen für Reflexion und Lösungsentwicklung bieten

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Der Coaching- und Beratungsansatz ist systemisch-konstruktivistisch und von einer humanistischen Grundhaltung geprägt. Menschen werden ganzheitlich betrachtet, und Probleme werden als Ausdruck von Systemkonstellationen verstanden. In der Führungskräfteentwicklung wird ein handlungsorientierter Ansatz verfolgt, der verschiedene Handlungsfelder wie strategisches Denken, Ergebnisorientierung, Entscheidungsfindung, Veränderungsgestaltung, Kommunikation, Mitarbeiterführung und Selbstführung umfasst. Coaching wird als intensive und systematische Förderung von Reflexion und Selbstreflexion verstanden

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die primären Zielgruppen sind Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte und Teams. Mögliche Anlässe für ein Coaching sind Überlastung, wirtschaftliche Stagnation, Schwierigkeiten in der Selbstführung oder im Umgang mit anderen, Konflikte im Führungsteam, Unklarheiten über die Unternehmensausrichtung, der Wechsel in eine neue Führungsposition, belastende Entscheidungssituationen, Unzufriedenheit mit dem Karriereweg sowie gesundheitliche Probleme. Die Beratung richtet sich an Organisationen, die sich weiterentwickeln oder restrukturieren möchten

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Wandel Institut Berlin
• Straße: Kyffhäuserstr. 4
• PLZ Ort: 10781 Berlin
• Telefon: 030 - 40 79 26 72
• E-Mail: [email protected]