Wachstum Coaching, Wetzlar

Einleitung / Überblick

Das Unternehmen bietet Business Coaching, Beratung und Persönlichkeitsentwicklung an. Die Arbeit wird als reflektierend, lösungsorientiert und auf inneres Wachstum ausgerichtet beschrieben

Tätigkeitsfelder

Die aktuelle berufliche Tätigkeit umfasst die Verantwortung für die vorausschauende Planung und strukturierte Umsetzung moderner Personalarbeit. Dazu gehören die Verantwortung als Impulsgeber für die Personalstrategie und das operative HR-Management, die Mitgliedschaft in der Managementrunde der 1. und 2. Führungsebene sowie die Positionierung des Personalbereichs als Kompetenzträger und Ermöglicher von Geschäftsmodellen. Weitere Tätigkeitsfelder sind die Verantwortung für Organisations-, Personal- und Führungsentwicklung, die Begleitung von Veränderungsprozessen (Change) und die Rolle als erste Ansprechpartnerin für Kultur- und Führungsentwicklung

Leistungen & Services

Angeboten werden Business Coaching und Beratung sowie Persönlichkeitsentwicklung. Die Arbeit erfolgt mit einem ressourcenorientierten Ansatz. Dabei wird gemeinsam geschaut, welche Bewältigungsstrategien zu mehr Wohlergehen führen und wie selbstbestimmter gehandelt werden kann. Die Toolbox für mehr Gesundheitsorientierung und Selbstfürsorge sei bereits im Menschen verankert und solle freigelegt und eigenverantwortlich angewendet werden. Die Leistungen werden in Deutsch und Englisch angeboten

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Schwerpunkte liegen auf systemischem Business Coaching, Beratung und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheits- und Arbeitspsychologie, Methoden und Konzepten der Organisationsberatung und -entwicklung, Kultur-, Werte- und Konfliktarbeit sowie Leadership und Management

Über uns / Über mich

Das Unternehmen wird von einer Person geführt, die als Change-Begleiterin im Transformationsprozess und erste Ansprechpartnerin für Kultur- und Führungsentwicklung tätig ist

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Der Coaching-Prozess folgt einem strukturierten Ablauf

• Vertrauen aufbauen
• Situation beschreiben
• Ziel formulieren
• Auftrag und Motivation klären sowie Vertrag und Mandat formulieren. Darauf folgen die Überblick- und Klärungsphase mit Spezifizierung der Situation
• biografischem Verständnis
• Schärfung des Veränderungsziels und weiterem Vertrauensaufbau. Die Klärungs- und Lösungsphase umfasst Analyse- und Interventionsmethoden sowie das Finden und Nutzen von Ressourcen und erstreckt sich meist über mehrere Termine. Anschließend folgen Training und Transfer mit Erprobung im Alltag und Rückkopplung. Den Abschluss bildet ein Ausblick mit Evaluation der Zusammenarbeit. Die Zusammenarbeit wird als Prozessberatung beschrieben
• bei der der Klient seine eigenen Stärken und die Fähigkeit zur Selbstführung entfaltet
• um eigenständig Ziele und Handlungsstrategien zu entwickeln

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Zu den Klienten zählen Führungskräfte aus der Finanzbranche, Führungskräfte aus mittelständischen Finanzinstituten sowie Nachwuchskräfte aus der Finanzbranche

Adresse & Kontaktdaten

• Straße: Auf der Pitz 11
• PLZ Ort: 35585 Wetzlar
• Telefon: 0176 303 927 68
• E-Mail: [email protected]