Volker Willig, Kempten (Allgäu)

Einleitung / Überblick

Volker Willig ist seit 24 Jahren als selbständiger Leadership Coach, Teamtrainer, Organisationsentwickler und Interim Manager tätig. Sein Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Herausforderungen der 4. industriellen Revolution mit Führungsstärke zu meistern. Er bietet Impulse und Anker für die Entwicklung von Führungskompetenz, um die Komplexität des Führungsalltags elegant und mit Freude zu bewältigen

Tätigkeitsfelder

Volker Willig arbeitet im Bereich Leadership Coaching, Teamtraining und Organisationsentwicklung. Er unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Führungsstärke, der Gestaltung von Führungskultur und der Bewältigung aktueller Führungskonflikte. Seine Arbeit umfasst auch die Entwicklung von Führungsleitlinien und die Umsetzung von Veränderungsprozessen in Entwicklungsprojekten

Leistungen & Services

• Einzelcoaching zur Entwicklung neuer Verhaltensstrategien und zur Lösung konfliktbehafteter Konstellationen
• Teamtraining und -Coaching zur Verbesserung des Umgangs und der Zusammenarbeit in Teams oder Abteilungen
• Entwicklung von Führungskultur im Unternehmen, insbesondere im Transformationskontext
• Aufträge als führungsverantwortlicher Interim Manager zur Prüfung der Praxistauglichkeit seiner Coaching-Methoden
• Remote- und Präsenz-Coaching, individuell oder in Gruppen, für jedes Managementlevel

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Vertiefung von Digital Leadership, der Entwicklung von situativer Führungskompetenz und der Gestaltung einer authentischen Führungskultur. Volker Willig betont, dass Vertrauen, Motivation und Offenheit der Schlüssel zu nachhaltiger Veränderung sind. Gemeinsam mit seinen Kunden gestaltet er moderne Führungskompetenz, die jede Führungskraft mit ihrer Persönlichkeit bereichert, ohne sich zu verbiegen

Über uns / Über mich

Volker Willig ist seit 24 Jahren als selbständiger Leadership Coach, Teamtrainer, Organisationsentwickler und Interim Manager tätig. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen und Kompetenzen, die ihn in der Lage stellen, Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Führungsstärke zu unterstützen. Seine Arbeit basiert auf Vertrauen, Motivation und Offenheit, und er bietet individuelle Lösungen für Führungskräfte, Teams und Unternehmen

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Volker Willig nutzt Modelle und Methoden, die in seiner Arbeit als Interim Manager überprüft wurden. Seine Arbeitsweise folgt dem Prinzip „plan - do - check - act“, um Theorie an das Profil des Kunden anzupassen. Er verbindet Theorie mit Praxis, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Aufgaben authentisch und mit Leichtigkeit zu erfüllen

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Seine Leistungen richten sich an Führungskräfte, Teams und Unternehmen, die sich mit Themen wie Digitalisierung, New Work, interkulturelle Kommunikation und der Gestaltung von Führungskultur beschäftigen. Die Anwendungsbereiche umfassen die Entwicklung von Führungskompetenz, die Lösung aktueller Führungskonflikte und die Weiterentwicklung der Führungskultur im Unternehmen

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Volker Willig
• Straße: Am Bach 54
• PLZ Ort: 87439 Kempten
• Telefon: + 49 160 740 6086
• E-Mail: info@führungsstärke.de