Trident Performance GmbH, Hamburg

Einleitung / Überblick

Das Unternehmen bietet ein umfassendes Angebot zur Entwicklung von Führung, Verantwortung und Zusammenarbeit im Team. Die Arbeit basiert auf einem klaren Führungsverständnis und dem Trident-Modell, das Prinzipien der Kampfschwimmer in den Unternehmensalltag überträgt. Ziel ist es, Teams zu stärken und jedes Teammitglied zu echten Leadern zu entwickeln

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen ist auf die Begleitung von Teams im Rahmen eines systemischen Teamcoachings spezialisiert. Es arbeitet langfristig und konsequent, um Verantwortung, Entscheidungsfähigkeit und wirksame Zusammenarbeit nachhaltig zu verankern

Leistungen & Services

Das Unternehmen bietet verschiedene Formate an, die gemeinsam auf ein Ziel abzielen: die Entwicklung von Führung, Verantwortung und Zusammenarbeit im Team. Dazu gehören:

• TEAM WORKSHOPS: Klarheit schaffen, Haltung schärfen und Impulse setzen
• TRIDENT PERFORMANCE EXERCISE (TPX): Ein Signature-Format, in dem Teams praktische, fordernde Szenarien erleben, um Führung, Entscheidungen und Zusammenarbeit unter Druck zu spüren

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein Schwerpunkt liegt auf der Übertragung von Prinzipien wie Selbstdisziplin, Verantwortung und Teamgeist aus der Welt der Kampfschwimmer in den Unternehmensalltag. Die Arbeitsweise ist praxisnah, erlebnisorientiert und geht über Theorie hinaus. Teams lernen, sich unter Druck zu beweisen und Höchstleistungen zu liefern

Über uns / Über mich

Das Unternehmen verfolgt das Ziel, Teams zu einer Einheit zu formen und jedes Teammitglied zu echten Leadern zu entwickeln. Die Arbeit ist geprägt von der Überzeugung, dass Führung beginnt bei jedem Einzelnen und dass Erfolg im Team entsteht

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Methoden sind praxisnah und bewährt, um die Komfortzone des Teams zu erweitern. Die Arbeitsweise ist erlebnisorientiert und geht über Theorie hinaus

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Das Angebot richtet sich an Teams, die nachhaltige Entwicklung von Führung, Verantwortung und Zusammenarbeit anstreben. Es ist besonders geeignet für Organisationen, die unter Druck hohe Leistungen erbringen und klare Kommunikation sowie starke Führung fördern möchten