TRANSSATION, Hamburg

Einleitung / Überblick

TRANSSATION unterstützt Unternehmen, Teams und Personen in strategischen Veränderungen mit Empathie, Leidenschaft und Humor. Das Unternehmen inspiriert zu großem Denken, gestaltet Veränderungen und schöpft das wahre Potenzial von Organisationen, Mitarbeitern und Kunden aus. Strategisch fokussiert, organisationssmart und tief menschlich wird das Unternehmen beschrieben

Tätigkeitsfelder

TRANSSATION beschäftigt sich mit der Transformation von Organisationen, Teams und Personen. Zu den Arbeitsbereichen gehören:

• Strategie
• Organisation
• Menschenführung

Leistungen & Services

TRANSSATION bietet folgende Leistungen und Services an:

• Strategische Veränderungen in Organisationen, Teams und Personen begleiten mit Empathie, Leidenschaft und Fun
• Schaffung einer sicheren und wertschätzenden Umgebung, in der Menschen sich einbringen und performen
• Co-Creation von Mission, Werten, Vision, strategischen Zielen und Aktionsfeldern, einschließlich der Kommunikation in die Organisation
• Entwicklung einer innovativen Organisationsstruktur und Führungsmodells
• Umsetzung eines Rolling Open Strategy Prozesses mit regelmäßigen Reviews und Retrospektiven
• Team Transformation (Hartrodt)
• Cultural Team Transformation nach Reorganisation
• Open Strategy Process (Hochfrequenz)
• Open Strategy Process (Power Oil Rostock)
• Resource Based Retrospective (Henkel)
• Reflection und Targeting von drei Basisteambildungselementen
• Anwendung von Tools wie W.O.O.P-Methode, Reverse Brainstorming und Mottoziele

Schwerpunkte & Besonderheiten

TRANSSATION legt besonderen Wert darauf, eine Purpose-Driven Transformation zu unterstützen. Die Schwerpunkte liegen in:

• Strategisch fokussiert
• Organisationssmart
• Tief menschlich
• Co-Creation von Purpose
• Unterstützung bei Strategie, Organisation und Menschenführung
• Verwendung von Methoden wie Appreciative Inquiry und Inner Outer Circle

Über uns / Über mich

TRANSSATION wird von Claudia Weiss geleitet, die als Managing Director tätig ist. Sie ist über die folgenden Kontaktdaten erreichbar und wird in Projekten wie Open Strategy Prozessen begleitet, um eine neue Awareness innerhalb des Teams zu schaffen und eine Veränderung im Verhalten zu etablieren

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

TRANSSATION setzt verschiedene Methoden ein, darunter:

• Appreciative Inquiry
• Inner Outer Circle
• Retrospektiven
• OKR Workshops
• Reverse Brainstorming
• W.O.O.P-Methode
• Mottoziele

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

TRANSSATION richtet sich in erster Linie an Unternehmen, Teams und Personen, die strategische Veränderungen erleben oder in ihrem Unternehmen umsetzen möchten. Beispiele sind Hochfrequenz Unternehmensberatung GmbH und Hartrodt

Adresse & Kontaktdaten

• TRANSSATION ist unter folgender Adresse erreichbar und bietet folgende Kontaktdaten
• Zimmerstraße 45
• 22085 Hamburg
• Telefon: +49 160 97252553
• E-Mail: [email protected]
• VAT ID: DE345836288
• Tax number 43/262/04868