Trainings.Guide, Stuttgart

Einleitung / Überblick

Andreas Müller Trainings Guide ist ein Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Potenziale freizulegen und zu entfalten. Das Unternehmen bietet Trainingskonzepte, Online Impacts und strategische Ausrichtung, um Unternehmen und ihre Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen und Ziele zu erreichen

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen bietet verschiedene Tätigkeitsfelder, darunter:

• Inhouse Konzepte
• Online Impacts
• Strategische Ausrichtung
• Impulse & Knowhow

Leistungen & Services

Andreas Müller Trainings Guide bietet eine Vielzahl von Leistungen und Services, darunter:

• Trainingskonzepte entwickeln und durchführen
• Wissen in die Breite bringen
• Direkter und auf einem höheren Niveau in das Live-Training starten
• Problemlösung vorort
• Firmenangebot zum Kurs "Die Verbesserungs-DNA"
• Firmenangebot zum Kurs "Die 9 Verschwendungen"
• Firmenangebot zum Kurs "Die Prinzipien schlanker Prozesse"
• Firmenangebot zum Kurs "Probleme meistern mit dem A3-Report"
• Modulares Leadership-Training Einführung
• Verbesserungsorganisation Einführung
• Shopfloor-Management
• Führungskräfte-Entwicklung

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Entwicklung individueller und passgenauer Trainingskonzepte basierend auf den Anforderungen der Unternehmen. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine praxisnahe, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise aus, wobei auch einfache Dinge großen Einfluss haben können. Die Online Impacts werden als Schweizer Taschenmesser der Wissensvermittlung beschrieben

Über uns / Über mich

Andreas Müller ist ein exzellenter Trainer mit langjähriger Führungs- und Umsetzungserfahrung im Bereich Operational Excellence. Er überzeugt mit kraftvollen Worten, die nachhaltig wirken und Menschen in die Umsetzung bringen. Steffen Dehner wird als Vice President Global Quality bei SMR Automotive beschrieben und betont die Bedeutung einfacher Dinge, die Mitarbeiter im Gedächtnis bleiben und somit Prozesse und Qualität verbessern. Roland Beuter wird als Geschäftsführender Vorstand des GARP Bildungszentrum e. V. beschrieben und lobt Andreas Müllers Erfahrung und sein Wissen über die Herausforderungen der Teilnehmer

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise umfasst eine Orientierung in Richtung Kundenanforderungen, Präzisierung des Angebots und die Organisation des Projektes. Entscheidungen werden getroffen, um Flexibilität zu gewährleisten. Die Online Impacts werden als Werkzeuge und Methoden beschrieben, die jederzeit verfügbar sind. Es werden verschiedene Werkzeuge und Methoden für den administrativen und produktiven Bereich eingesetzt, darunter Probleme sichtbar machen und Problemlösung vorort. Das A3 Werkzeug wird ebenfalls erwähnt. Es werden Technologien genutzt, um Wissen in die Breite zu bringen und das Live-Training zu starten

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen umfassen Unternehmen und ihre Mitarbeiter, insbesondere Führungskräfte, die ihre Kompetenzen verbessern und die Zukunft ihres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten. Die Anwendungsbereiche sind sowohl administrativer als auch produktiver Bereich

Adresse & Kontaktdaten

Marienstrasse 31 70178 Stuttgart E-Mail: [email protected] Tel: +49 711 979 299 93 USt-IDNr.: DE335472339