to BRIDGE, Dresden

Einleitung / Überblick

to BRIDGE ist ein Unternehmen, das sich auf Vertriebs- und Führungstrainings spezialisiert hat. Die Betreiber sind ausschließlich verantwortlich für das Webangebot und seine Inhalte

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen bietet Trainings in den Bereichen Vertrieb und Führungskräfteentwicklung an. Zu den Arbeitsbereichen gehören Gespräche zur Prävention von Konflikten, überzeugender Auftritt in Verhandlungen und das Delegieren von Aufgaben

Leistungen & Services

to BRIDGE bietet folgende Leistungen und Services an

• Vertriebstraining
• Führungskräftetraining und MBTI® Profiling. Trainings zeichnen sich durch einen hohen Praxisanteil aus und werden vom Kollegen zum Vorgesetzten oder als neue Kollegin zur Führungskraft angeboten. Die Trainings beinhalten praktische Hilfen für Mitarbeitergespräche
• Besprechungen und Konfliktprävention. Coaching wird angeboten
• um Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen und fehlende Kompetenzen professionell zu entwickeln. Zudem werden Entwicklungsgespräche motivierend geführt

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Bereich Vertriebstraining, das auf langjährigen Erfahrungen im Vertrieb basiert, sowohl als Vertriebler als auch als aktueller Vertriebsexperte. Darüber hinaus werden Führungskräfte in ihrer Entwicklung unterstützt, indem ihnen das elementare Rüstzeug zur erfolgreichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter im Vertrieb vermittelt wird. Das Training orientiert sich stark am praktischen Alltagssituationen der Mitarbeiter und werden mehrfach durchgespielt, analysiert und mit neuen Erkenntnissen angereichert. Inhalte werden einfach und nachvollziehbar vermittelt. Eine Teilnahme an Führungskräfteseminaren wird als signifikante Erleichterung im Leben als Führungskraft beschrieben

Über uns / Über mich

Karsten Brüschke, der Trainer, verfügt über langjährige Erfahrungen als Führungs- und Vertriebspersönlichkeit, Mitarbeiter und Teamplayer. Er profitiert aus angenehmen und unangenehmen Verhaltenssituationen in der zwischenmenschlichen Kommunikation in unterschiedlichen Branchen. Seine Trainerkompetenzen basieren auf persönlich angewendeten, erlebten und gelebten Techniken im Führungs- und Vertriebsalltag. Teilnehmer und Auftraggeber loben seine hohen persönlichen Kompetenzen, ausgeprägte Aktivitäts- und Handlungskompetenzen sowie starke soziale und kommunikative Kompetenzen. Er war zuvor als Vertriebstrainer und Verkäufer in der Druck- und Kopierbranche tätig und betreute die Implementierung eines CRM-Systems. Weitere Führungs- und Vertriebserfahrungen sammelte er als Leiter Personal und Management Trainer

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Trainingsmodule teilen sich in zwei Bereiche auf, wobei das Training im Führungsprozess eine wichtige Rolle spielt. Kontrollpunkte zur Entwicklung werden gesetzt und Entwicklungsgespräche werden motivierend geführt. Ergebnisse werden kontrolliert, wobei die Gesprächstechnik verändert wird, um die persönliche Entwicklung zu fördern. Die Führungspersönlichkeit im Vertrieb erkennt und akzeptiert die Herausforderungen im Führen von Gesprächen zur Mitarbeiterentwicklung. Das Training orientiert sich stark an den praktischen Alltagssituationen der Mitarbeiter

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen sind Mitarbeiter und Auftraggeber, die ihre Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung verbessern möchten. Die Anwendungsbereiche umfassen Mitarbeitergespräche, Besprechungen, Konfliktprävention, Verhandlungen und das Delegieren von Aufgaben

Preise / Kostenstruktur

Eine Trainingsmaßnahme wird nach Durchführung einer Trainingsmaßnahme zur erfolgreichen Entwicklung der Mitarbeiter im Vertrieb angeboten

Adresse & Kontaktdaten

• to BRIDGE Dresden
• Karsten Brüschke
• Pillnitzer Landstraße 226 b
• 01326 Dresden
• Mobile: +49 (0) 151 25351294
• Email: [email protected]
• www.to-bridge.com