Thorsten Klaus, Bielefeld

Einleitung / Überblick

Das Unternehmen bietet Beratung und Begleitung für individuelle und organisationale Veränderungsprozesse. Sein Ansatz liegt in der gemeinsamen Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende

Tätigkeitsfelder

Die Beratung konzentriert sich auf die gezielte Bearbeitung von organisationalen und zwischenmenschlichen Blockaden. Ziel ist es, eine neue Kultur der Zusammenarbeit zu ermöglichen, die eine Balance zwischen Konzentration und Leichtigkeit sowie Gestaltungsfreude und Verantwortung findet

Leistungen & Services

Das Kerngeschäft umfasst professionelle Analyse, Beratung, Konzeption und Begleitung. Die angebotenen Dienstleistungen sind keine Standardlösungen, sondern werden auf Basis einer gemeinsamen Ziel- und Kontextanalyse speziell auf die Bedarfe des Kunden zugeschnitten. Die Hauptthemenfelder der Beratung sind:

• Organisationsentwicklung
• Strategieentwicklung
• Führungskräfteentwicklung
• Kulturentwicklung

Schwerpunkte & Besonderheiten

Kundenstimmen weisen auf positive Erfahrungen hin. Ein früherer Dezernent einer Stadtverwaltung gab an, eine optimale Lösung gefunden zu haben, deren Veranstaltungen den Teilnehmern in guter Erinnerung blieben. Ein Chefarzt eines Epilepsie-Zentrums berichtete, dass der theoretische und praktische Ertrag eines Coachings den Aufwand um ein Vielfaches übertroffen und zu neuen Kompetenzen geführt habe

Über uns / Über mich

Die Professionalität des Unternehmens liegt in der Analyse, Beratung, Konzeption und Begleitung individueller und organisationaler Veränderungsprozesse. Weitere Informationen zur Person, der Arbeitsweise und den Werten sind unter "Über mich" zu finden

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise basiert auf der Entwicklung individueller Prozess-Architekturen und sorgsam konzipierter Interventionsmethoden. Ein zentrales Element ist der Ansatz "Systeme gestalten", was die bewusste Gestaltung von Strukturen, Prozessen, Nahtstellen, Führung und Zusammenarbeit bedeutet, um neue Handlungsspielräume zu ermöglichen. Die Begleitung zielt darauf ab, Führungskräfte und Mitarbeitende darin zu unterstützen, sich selbst wieder als aktive und verantwortungsvolle Gestalter ihres Systems zu erleben

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Dienstleistungen richten sich an Organisationen, deren Führungskräfte und Mitarbeitende. Die Beratung begleitet diese Zielgruppen dabei, das Wesentliche in den Blick zu nehmen und zukunftsfähig zu bleiben