Systemische Supervision, Heusweiler

Einleitung / Überblick

Frank Jordan bietet systemische Beratung, Supervision und Coaching in der Region Saarbrücken und Umgebung an. Das Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Teams, Führungskräfte sowie Organisationen und basiert auf langjähriger Erfahrung in sozialen und beruflichen Kontexten

Leistungen & Services

Das Leistungsangebot umfasst verschiedene Formen der Begleitung und Unterstützung, die auf systemischen Ansätzen basieren

• Beratung für Einzelpersonen: Die Beratung orientiert sich an der Selbstständigkeit der Klienten, die als Experten in eigener Sache betrachtet werden. Der Fokus liegt darauf, vorhandene Ressourcen und Kompetenzen zu aktivieren, um eigenverantwortliche Lösungen zu entwickeln
• Coaching für Einzelpersonen: Hierbei werden Themen wie Selbstreflexion, Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Prioritätensetzung sowie der Ausbau von Kompetenzen behandelt. Zudem werden die Bewältigung von Stress, der Umgang mit schwierigen Kollegen oder Vorgesetzten sowie die Work-Life-Balance und der Schutz vor Burnout thematisiert
• Coaching für Führungskräfte: Das Coaching bietet einen Rahmen zur Reflexion der eigenen Strategie, des Führungsverhaltens und des persönlichen Profils. Es unterstützt dabei, die Effektivität zu steigern und die Anforderungen des Unternehmens mit den Erwartungen der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen
• Coaching für Teams: Die Unterstützung zielt auf den Ausbau effektiver Zusammenarbeit, die Optimierung von Abläufen, die Lösung von Konflikten und die Sicherung der gemeinsamen Handlungsfähigkeit ab
• Supervision: Das Angebot umfasst Supervision für Teams, Gruppen und Fachkräfte
• Beratung für Organisationen und Personalbegleitung: Die systemische Organisationsberatung ist auf langfristige Entwicklung ausgerichtet. Sie betrachtet die Muster des Zusammenspiels der einzelnen Teile einer Organisation und die Organisationskultur. Im Rahmen der Personalbegleitung in Betrieben kann eine kurzfristige Beratung dazu beitragen, Problemlagen bei Mitarbeitenden frühzeitig anzugehen und Eskalationen zu vermeiden

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Arbeit zeichnet sich durch eine hohe fachliche Qualifikation und umfangreiche Praxiserfahrung aus

• Qualifikationen: Frank Jordan ist Dipl. Sozialpädagoge (FH), Systemischer Therapeut (SG), Systemischer Berater (SG), Systemischer Supervisor (SG) und Systemischer Organisationsberater (IST)
• Erfahrungswerte: Die Beratung basiert auf über 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen Jugendhilfe, Sozialpsychiatrie, Suchthilfe, Behindertenhilfe, Verbandsarbeit sowie der Tätigkeit als Führungskraft in einem grossen Nonprofit-Unternehmen. Zudem liegen über 20 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams, im Projektmanagement, in der Moderation von Entscheidungsprozessen sowie im Krisenmanagement vor

Über uns / Über mich

Frank Jordan verfügt über eine umfangreiche berufliche Historie, unter anderem als Leiter einer sozialpsychiatrischen Einrichtung und Abteilungsleiter für psychiatrische Dienste. Er ist zudem in der Verbandsarbeit (LIGA, CBP) tätig

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise folgt systemischen Prinzipien, bei denen die Wechselwirkungen innerhalb eines Systems im Mittelpunkt stehen

• Systemische Ansätze: In der Organisationsberatung werden Stakeholder, Produkte, Dienstleistungen sowie Werte, Aufgaben und Strukturen in einen Zusammenhang gestellt
• Ressourcenorientierung: Anstatt nur Probleme zu diskutieren, liegt der Fokus auf den Ausnahmen von Problemen und den damit verbundenen möglichen Lösungen
• Einbezug des Umfelds: Um Ressourcen nutzbar zu machen, können nahestehende Personen in Übereinkunft mit dem Klienten in die Beratung einbezogen werden

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Das Angebot deckt ein breites Spektrum an professionellen und persönlichen Anwendungsbereichen ab

• Einzelpersonen: Fachkräfte und Personen mit Anliegen zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
• Führungskräfte: Insbesondere junge Führungskräfte sowie Personen in neuen Rollen, die Unterstützung bei der Entwicklung eines souveränen Führungsstils benötigen
• Teams und Gruppen: Gruppen, die an ihrer Kooperation, Konfliktlösung oder Prozessoptimierung arbeiten möchten
• Organisationen: Unternehmen und Organisationseinheiten, die sich in Veränderungsprozessen befinden oder komplexe Stakeholder-Strukturen bewältigen müssen

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Frank Jordan
• Straße: Köllertalstraße 21
• PLZ Ort: 66265 Heusweiler
• Telefon: +49 175 2679864
• E-Mail: [email protected]