Sysagil, Bruchsal

Einleitung / Überblick

Frederick Meseck ist ein Fachmann für systemisches Coaching und Organisationsentwicklung sowie Agile Coaching. Mit seiner Arbeit verbindet er systemische Ansätze mit agilen Methoden, um Organisationen und Teams effektiv zu begleiten und zu entwickeln. Sein Fokus liegt auf der Schaffung von echten Teams, der Förderung von Selbstorganisation und der Entwicklung einer positiven Streitkultur. Er unterstützt Unternehmen dabei, sich auf dynamische Umweltbedingungen einzustellen und agiler zu werden

Tätigkeitsfelder

Frederick Meseck ist in den Bereichen systemisches Coaching, Organisationsentwicklung und Agile Coaching tätig. Er begleitet Organisationen und Teams bei der Entwicklung von agilen Strukturen und Prozessen. Seine Arbeit umfasst auch die Schaffung von Flipcharts und Grafiken für Coachings, Workshops und Weiterbildungen

Leistungen & Services

Frederick Meseck bietet verschiedene Leistungen an, darunter:

• Systemisches Coaching
• Agile Coaching
• Organisationsentwicklung
• Team-Beratung
• Einzel-Beratung

Seine Beratung zielt darauf ab, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung zu unterstützen und sie auf Veränderungen flexibel zu machen

Produkte

Frederick Meseck erstellt verschiedene Flipcharts und Grafiken, die für Coachings, Workshops oder Weiterbildungen genutzt werden können

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein Schwerpunkt von Frederick Meseck liegt auf der Unterscheidung zwischen echten Teams und Pseudo-Teams. Er unterstützt Organisationen dabei, echte Teams zu schaffen und die Bedingungen für Selbstorganisation zu schaffen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung einer positiven Streitkultur, um Konflikte konstruktiv zu lösen und Teams zu ermöglichen, sich weiterzuentwickeln

Über uns / Über mich

Frederick Meseck ist Diplom-Ingenieur mit Studium an der Universität Karlsruhe (KIT). Er hat sich weitergebildet zum Certified Scrum Master (CSM) und Certified Scrum Professional (CSP) sowie zum Agile Coach durch Mentoring. Zudem ist er systemischer Coach am HSI Heidelberg. Seine Arbeit verbindet systemische Ansätze mit agilen Methoden, um Organisationen und Teams effektiv zu begleiten

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Frederick Meseck arbeitet mit systemischen Ansätzen und agilen Methoden. Seine Arbeitsweise legt den Fokus auf Zusammenhänge und Wechselwirkungen in Systemen und wertschätzt die Perspektiven der Menschen. Er verwendet Flipcharts und Grafiken, um komplexe Themen in Workshops und Coachings verständlich darzustellen

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Frederick Meseck richtet sich an Unternehmen, Teams und Einzelpersonen, die Unterstützung bei der Entwicklung agiler Strukturen, der Schaffung von echten Teams oder bei individuellen Fragestellungen benötigen. Seine Arbeit findet in Organisationen, Teams und bei Einzelpersonen Anwendung

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Frederick Meseck