Steps to Excellence, Essen

Einleitung / Überblick

Steps to Excellence ist die Praxis von Florian Weiß, einem Experten für Organisationsentwicklung mit über 19 Jahren Berufserfahrung. Der Fokus liegt darauf, Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln und in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein. Der Ansatz ist ergebnisorientiert, systemisch und menschenzentriert

Tätigkeitsfelder

Die Tätigkeit konzentriert sich auf vier zentrale Bereiche der Unternehmensentwicklung: die persönliche Entwicklung von Führungskräften, die Stärkung von Teams, die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen sowie die Unterstützung bei Strategie und Projekten

Leistungen & Services

Das Angebot umfasst beratende und begleitende Dienstleistungen in den genannten Tätigkeitsfeldern

• Im Bereich Leadership Development werden Führungskräfte durch Coaching, Mentoring und maßgeschneiderte Trainingsprogramme in ihrer Entwicklung unterstützt. Dazu gehören auch gruppendynamische Trainings sowie Resilienz- und Achtsamkeitsübungen
• Das Team Development zielt darauf ab, leistungsstarke Teams zu formen. Das Serviceportfolio beinhaltet Team-Coaching, Konfliktlösung, die Einführung agiler Praktiken und die Skalierung von Initiativen für Hochleistungsteams
• Das Servicefeld Organisational Development unterstützt Unternehmen bei ihrer (digitalen) Transformation. Dies umfasst Beratung zu Organisationsdesign, Arbeitsweisen, Entscheidungsprozessen und kultureller Entwicklung
• Unter Strategy & Project Support wird Hilfe bei der Strategieentwicklung, der Gewinnung einer Kundenperspektive und der Generierung innovativer Ideen angeboten. Der Service schließt umfassendes Programmmanagement ein, um Projekte mit übergeordneten Unternehmensstrategien in Einklang zu bringen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Schaffung psychologisch sicherer Umgebungen, in denen unterschiedliche Meinungen geäußert werden können. Zudem wird Expertise im Aufbau und der Skalierung von Hochleistungsteams (High Performing Teams) angeboten, inklusive der Bewertung von Teamleistung und der Entwicklung entsprechender Programme. Ein weiteres Spezialgebiet ist die nahtlose Zusammenarbeit in virtuellen und hybriden Arbeitsumgebungen

Über uns / Über mich

Florian Weiß, der Inhaber, blickt auf eine langjährige Karriere zurück, die unter anderem eine Position als disziplinarische Führungskraft bei der Deutschen Telekom umfasst. Seine akademische Ausbildung umfasst einen Master in Design Management und einen MBA in Business Management, die er in Deutschland, Italien und Finnien absolvierte. Er ist zertifizierter Business-Trainer und Coach (DVCT) und verfügt über verschiedene agile und systemische Zertifizierungen. Seine persönlichen Interessen liegen in den Bereichen Innovation, Gruppendynamik, Psychologie und Soziologie

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise ist systemisch, agil und ganzheitlich. Es wird ein breites Spektrum an Methoden und Frameworks angewendet, darunter Kanban, Scrum, Design Thinking, Lean Startup, Lean Management und SAFe (Scaled Agile Framework). Für die digitale und hybride Zusammenarbeit werden gezielt entsprechende Tools und Strategien eingesetzt

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Steps to Excellence - Florian Weiß
• Telefon: 0157 / 73888879