Smooth Exit Consulting, Holzkirchen

Einleitung / Überblick

Smooth Exit Consulting begleitet Menschen und Organisationen durch Veränderungsprozesse und Übergänge. Das Unternehmen versteht sich als Begleiter und Brückenbauer, um den Übergang vom Alten zum Neuen zu gestalten und dabei Kraft, Resilienz, Motivation sowie Leistungsfähigkeit zu erhalten

Tätigkeitsfelder

Das Tätigkeitsfeld umfasst die Begleitung von Transformationsprozessen sowie die Unterstützung bei beruflichen Veränderungen. Die Schwerpunkte liegen in der organisatorischen Resilienz, der Personalentwicklung und der Gestaltung von Trennungskulturen

Leistungen & Services

Das Leistungsangebot richtet sich an Unternehmen und Einzelpersonen, die Unterstützung in Phasen des Wandels benötigen

• Organisationale Resilienz: Analyse der aktuellen Situation, Identifikation von Risiken und Chancen sowie Steigerung der Team-Performance. Dies umfasst Unterstützung bei Führungswechseln, strategischen Neuausrichtungen oder langfristiges Team-Mentoring in Veränderungsprojekten
• Personalentwicklung und Krisenkompetenz: Entwicklung von Strategien für ein effizienteres, gesünderes und erfolgreicheres Leben im Berufsalltag sowie Unterstützung beim Überwinden von belastenden Lebens- oder Führungskrisen
• Placement-Konzept: Unterstützung bei der beruflichen Veränderung, um den optimalen Job zu finden. Dies beinhaltet Newplacement in neuen Unternehmen, die Eingliederung in neue Arbeitsumgebungen innerhalb bestehender Firmen oder die Unterstützung bei den ersten Schritten in die Selbstständigkeit. Der Prozess umfasst die Analyse der Situation, die Erarbeitung von Stärken und Schwächen, die Zielentwicklung sowie die Vorbereitung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
• Faire Trennungskultur: Beratung zur Etablierung einer ganzheitlichen Trennungskultur, um ausscheidende Mitarbeiter als Markenbotschafter zu gewinnen und die Unternehmenswerte auch im Trennungsprozess zu wahren

Über uns / Über mich

Smooth Exit Consulting wird von Dr. Jürgen Lieske geführt. Das Unternehmen verfolgt den Ansatz, Veränderungen nicht nur zu verwalten, sondern sie aktiv und "geschmeidig" mitzugestalten, indem es die tatsächlichen Gegebenheiten benennt und Wege für die Entwicklung von Individuen und Teams aufzeigt

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise basiert auf der Analyse von individuellen und organisationalen Stresssystemen, Werten, Treibern, Verwundbarkeiten und Schutzfaktoren. Zur Unterstützung werden verschiedene Ansätze genutzt:

• Methoden der Logotherapie nach Viktor Frankl
• Existentialphilosophie und Spiritual Leadership
• Die Wholeness Work nach Connirae Andreas
• Konzepte der Mental Toughness

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Das Angebot richtet sich an verschiedene Gruppen:

• Unternehmen, die das Engagement ihrer Mitarbeiter als Teil einer gemeinsamen Reise betrachten und Fairness sowie Unternehmenswerte als wesentliche Bestandteile pflegen
• Organisationen, die eine nachhaltige Veränderungskultur etablieren möchten
• Einzelpersonen, die sich in beruflichen Veränderungsprozessen befinden, Unterstützung bei Jobverlust suchen oder ihre Krisenkompetenzen stärken wollen

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Smooth Exit Consulting
• Straße: Emsdettener Str. 10 c/o Postflex #PFX-643-030
• PLZ Ort: 48268 Greven
• Telefon: +49 160 / 96 64 84 62
• E-Mail: [email protected]