Silvia Glaser, Düsseldorf

Einleitung / Überblick

Silvia Glaser bietet Executive Coaching für Führungskräfte auf höchster Ebene an. Sie begleitet Vorstände, Geschäftsführer und C-Level-Führungskräfte speziell in Phasen strategischer Neuausrichtung, komplexer Entscheidungssituationen und persönlicher Rollenwechsel. Ihre Arbeit verbindet Wirtschaftspsychologie mit eigener praktischer Geschäftsführungserfahrung

Tätigkeitsfelder

Das Tätigkeitsfeld konzentriert sich auf die persönliche Beratung und Begleitung von Spitzenführungskräften. Silvia Glaser ist als Executive Coach tätig und unterstützt ihre Klienten in beruflichen Übergangs- und Entscheidungsphasen

Leistungen & Services

Das Angebot umfasst verschiedene, klar strukturierte Coaching-Formate, die auf unterschiedliche Bedürfnisse und Situationen zugeschnitten sind. Kunden können von einem intensiven Einstieg bis zu einer längerfristigen Begleitung wählen

• Executive Sprint: Ein intensiver Klärungstag mit biografischer Analyse und Diagnostik, der in einer konkreten Entscheidungslinie, einer Delegationsliste und nächsten Schritten resultiert
• Executive Coaching: Eine laufende Begleitung für Phasen, die Klarheit, Stabilität und tragfähige Entscheidungen verlangen, beispielsweise bei Rollenwechseln oder Reorganisationen
• Executive Reset: Ein Format für tiefgreifende Übergänge, dessen Rahmen sich der individuellen Situation des Klienten anpasst
• Executive Check: Ein Format zur Standortbestimmung

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Entscheidungsklarheit und Führungswirksamkeit in komplexen Situationen. Die Arbeit ist durch hohe Verbindlichkeit geprägt, da Silvia Glaser maximal acht Mandate gleichzeitig betreut, um echte Aufmerksamkeit zu gewährleisten. Klienten schätzen an der Zusammenarbeit laut eigener Aussagen die konkrete Wirkung auf Entscheidungen, die eigene Rolle und die nächsten Schritte, die nicht abstrakt, sondern direkt anwendbar ist

Über uns / Über mich

Silvia Glaser ist Wirtschaftspsychologin und war selbst Geschäftsführerin, was ihre Haltung und ihr Verständnis für Führungsherausforderungen prägt. Sie blickt auf Erfahrungen in der Unternehmenssanierung, im Teamaufbau und in Entscheidungen unter echtem Druck zurück. Seit 2005 begleitet sie Führungskräfte und hat aus über 500 Coaching-Mandaten Erkenntnisse verdichtet, die sie auch in Fachpublikationen teilt

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise ist strukturiert und diagnostisch fundiert, folgt jedoch keinem festen Programm, sondern dem Rhythmus der jeweiligen Klientensituation. Der Fokus liegt weniger auf einer spezifischen Methode, sondern auf Urteilsvermögen und präzisen Fragen, die unter die Oberfläche gehen. Der Einstieg erfolgt typischerweise über den Executive Sprint, auf den eine punktuelle Klärung, eine mehrmonatige Begleitung oder ein späterer neuer Impuls folgen kann

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Angebote richten sich exklusiv an Führungskräfte der obersten Leitungsebene. Die Formate sind für spezifische Anwendungsbereiche konzipiert

• Vorstände und Geschäftsführer, die Klarheit über Prioritäten, Delegation und nächste Schritte brauchen
• Führungskräfte in Phasen von Rollenwechseln, strategischen Wendepunkten, Reorganisationen oder sensiblen Übergabephasen
• Klienten, die in komplexen Situationen unter Druck Klarheit benötigen

Adresse & Kontaktdaten

• Für die Kontaktaufnahme stehen folgende Informationen zur Verfügung
• Name: Silvia Glaser
• Straße: Zen Buddhistisches Zentrum Schwarzwald
• PLZ Ort: D-79737 Herrischried
• Telefon: +49 170 5860360
• E-Mail: [email protected]