Schleich Karl, Starnberg

Ich arbeite als Coach und Berater in Deutschland und international: Über zwei Jahrzehnte umfangreiche Praxis, Kenntnisse und Erfahrungen besonders im Bereich von Change- und Entwicklungsprozessen mit Führungskräften, Abteilungen, Teams und Unternehmen.

ARBEITSFELDER

• Integral Coaching® für Einzelpersonen und Führungskräfte, Führungscoaching.
• Führungskräftetraining und Führungskräfteentwicklung, Integrale Führung und Führungsentwicklung auf der Basis von „Spiral Dynamics“.
• „Presencing-Workshops“ (auf der Basis der U-Theorie von Otto Scharmer)

PROJEKTE (AUSWAHL)

• Zahlreiche Executive-Coachings für Führungskräfte aus verschiedenen Branchen und staatlichen Institutionen; Deutschland und Ausland.
• Zahlreiche Integrale Coachings zur tiefgreifenden persönlichen Entwicklung für Einzelpersonen, Fach- und Führungskräfte im In- und Ausland.
• Internationale Führungskräfteentwicklung bei einem globalen Unternehmen der Versicherungsbranche: zwei einwöchige Fortbildungsmodule zu den Themen Führungskompetenz, Teamführung, Kommunikation und Konfliktmanagement; Deutschland und Mexiko. Vier Fortbildungsmodule zur den Themen Führungskompetenz, Change Management, Projektmanagement und Führungspersönlichkeit. Verknüpfung von Fortbildung und internem OE-Prozess; Berlin.
• Beratung eines Strategieprozesses bei einer deutschen Holding für Reha-Kliniken Analyse der Ausgangssituation und der Tendenzen im Umfeld; Entwicklung einer attraktiven Zukunftsvision, der darauf aufbauenden Strategien und ihrer Erfolgsfaktoren; Erarbeitung von Maßnahmen zur Umsetzung; Paderborn.
• Leadership-Training und -Coaching mit Pferden bei einem weltweit tätigen Beratungsunternehmen: Entwicklung und Stärkung von Leadership-Qualitäten bei Top-Führungskräften in einem intensiven Coachingansatz und Einbeziehung de Arbeit mit Pferden.