Schillinger Consulting, Berlin

Einleitung / Überblick

Schillinger Consulting ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf Kompetenzentwicklung, Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung. Die Mission des Unternehmens ist es, Klienten dabei zu unterstützen, anstehende Entwicklungsschritte erfolgreich zu meistern, egal ob auf persönlicher, Team- oder Unternehmensebene

Tätigkeitsfelder

Die Beratungstätigkeit konzentriert sich auf die Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben

• Kompetenzentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Strategisches Kompetenzmanagement
• Kulturwandel
• Digitalisierung

Leistungen & Services

Das Unternehmen bietet Beratung, Diagnostik und Coaching an

• Kompetenzentwicklung
• Kompetenzdiagnostik
• Veränderungsbegleitung
• Auftragsforschung
• Coaching

Schwerpunkte & Besonderheiten

Der Ansatz ist strategisch, ganzheitlich und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet

• Ganzheitlicher, integrativer und strategieorientierter Beratungsansatz
• Fokus auf die Verzahnung von Kompetenzentwicklung und Unternehmensentwicklung
• Entwicklung maßgeschneiderter, wirksamer und nachhaltiger Lösungen
• Arbeit auf den Ebenen Mensch, Zielgruppen, Arbeitsbereiche und Organisation
• Beförderung von Zweck- und Ergebnisorientierung sowie Prozessklarheit

Über uns / Über mich

Die Beratung wird von Katrin Schillinger durchgeführt. In der Zusammenarbeit werden bestimmte Werte hochgehalten

• Gestaltende Sachlichkeit, Klarheit, Orientierung, Bewegung, Sinnhaftigkeit, Tatkraft, Verlässlichkeit, Loyalität, Mut und Freude
• Zielorientierte, realistische und pragmatische Lösungen stehen im Fokus
• Evaluation, Konzeption und Umsetzung werden von Effizienz und Effektivität geleitet

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise ist prozessorientiert und zielt darauf ab, vorhandene Potenziale zu nutzen

• Ganzheitlicher, integrativer, ziel- bzw. strategieorientierter Beratungsansatz
• Herausarbeiten von Maßnahmen auf Ebene Mensch, Zielgruppen, Arbeitsbereiche und Organisation
• Erkennen, Bündeln und Nutzen vorhandener Potenziale und Ressourcen
• Herausarbeiten von Unterschiedlichkeiten von Bedarfen, Sichtweisen, Kompetenzen
• Fokus auf Erlebens- und Verhaltensaspekte

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Dienstleistungen richten sich an Personen, Teams und Organisationen, die Entwicklungs- und Veränderungsprozesse bewältigen möchten. Mögliche Anlässe und Aufgaben sind vielfältig

• Bewusstsein für einen übergreifend geteilten Entwicklungsauftrag fördern
• Bewusstsein für die Bedeutung von Verhalten entwickeln
• Strategischer Kompetenzentwicklung Rückenwind geben
• Entwicklungsarbeit auf den Auftrag und auf die Ziele der Organisation ausrichten
• Qualifizierung und Professionalisierung als strategischen Kernbereich formieren
• Integrative und ganzheitliche HR- bzw. Kompetenzentwicklungsstrategien herausarbeiten
• Sämtliche Entwicklungstätigkeiten aus einem Guss, wirksam und nachhaltig gestalten
• Entwicklung strategisch relevanter Schlüsselfunktionen im Blick behalten
• Entwicklungsrelevante, identitäts- und strategieorientierte Kompetenzmodelle erarbeiten
• Nachhaltige Kompetenzentwicklung und Persönlichkeitsreifung ermöglichen

Adresse & Kontaktdaten

• Schillinger Consulting hat seinen Sitz in Berlin
• Katrin Schillinger | Schillinger Consulting
• Bizetstr. 8 | 13088 Berlin
• Tel.: 030 2397 1377
• Mobil: 0163 4767 463
• E-Mail: [email protected]