Scheja Consulting, Bad Essen

Tätigkeitsfelder

Tätigkeitsfelden

Hans-Joachim Scheja ist in den Bereichen Verhandlungen, Konfliktmanagement und Personalpolitik tätig. Seine Arbeit umfasst:

• Die Begleitung von Verhandlungen und Auseinandersetzungen
• Die Entwicklung von De-eskalationsszenarien
• Die Zusammenarbeit mit Gewerkschaften, Betriebsräten und internationalen Arbeitnehmervertretern
• Die Vertretung der Arbeitgeberseite in Unternehmensprojekten

Leistungen & Services

Hans-Joachim Scheja bietet Leistungen an, die sich auf die individuelle Unterstützung von Klienten in komplexen Verhandlungen und Konfliktsituationen konzentrieren. Seine Leistungen umfassen:

• Eine persönliche Reflexion der Situation des Klienten
• Die Aufarbeitung emotionaler Befindlichkeiten im Rahmen von Auseinandersetzungen
• Die Entwicklung von Strategien zur De-eskalation
• Die Begleitung von Verhandlungen mit Fokus auf Glaubwürdigkeit und Konsens
• Die Beratung im Rahmen von Personalpolitik und Unternehmenskultur

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Arbeit von Hans-Joachim Scheja basiert auf einer werteorientierten Unternehmenspolitik, die Ausdruck einer glaubwürdig menschorientierten Haltung ist. Sie sind von hoher Bindungswirkung und müssen entsprechend gelebt werden – auch in Phasen kräftezehrender innerbetrieblicher Auseinandersetzungen

Über uns / Über mich

Hans-Joachim Scheja, geboren in Berlin, hat nach seinem Jura-Studium in Berlin zunächst einige Jahre als Anwalt gearbeitet. Danach begann er seine berufliche Entwicklung im Personalbereich eines produzierenden Industrieunternehmens. Heute ist er freier Berater und Kooperationspartner der Anwaltskanzlei Rechtsinformer. Seine Arbeit wird von einer hohen Ziel- und Konsensorientierung sowie Durchsetzungsstärke und Glaubwürdigkeit geprägt Scheja betont, dass sein Ansatz nicht darin besteht, abstrakt-theoretische Kenntnisse über Konfliktmanagement zu vermitteln, sondern sich ganz auf die persönliche Situation des Klienten zu konzentrieren. Er möchte im Rahmen eines wechselseitigen Erfahrungsaustausches die Entstehung einer Auseinandersetzung sowie die daraus resultierenden emotionalen Befindlichkeiten bei den Beteiligten heraus- und aufarbeiten. Dabei geht es um die Reflexion der persönlichen Situation und die Vorwegnahme möglicher De-eskalationsszenarien bereits vor Beginn der Verhandlungen Seine Arbeit umfasst auch den intensiven Kontakt zu Gewerkschaften sowie Betriebsräten, auch auf Konzernebene, und die Zusammenarbeit mit internationalen Arbeitnehmervertretern. Er vertrat in Unternehmensprojekten die Arbeitgeberseite gegenüber den beteiligten Gewerkschaften und war lange Zeit Verhandlungsführer für die Arbeitgeberseite

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Hans-Joachim Scheja
• E-Mail: Kontakt zu Scheja kann über die Anwaltskanzlei Rechtsinformer hergestellt werden: https://rechtsinformer.de