schäperHRsolutions, Lörrach

Einleitung / Überblick

schäperHRsolutions ist eine Personalberatung mit Sitz in Lörrach. Das Unternehmen bietet Beratungsleistungen für das betriebliche Personalmanagement an und unterstützt sowohl Unternehmen als auch einzelne Mitarbeiter bei beruflichen Übergängen

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen ist in den Bereichen Personalberatung für Unternehmen und individuelle Begleitung für Mitarbeiter tätig. Es versteht sich als Ideengeber und Umsetzungspartner für Personalverantwortliche in mittelständischen Unternehmen

Leistungen & Services

Das Leistungsspektrum umfasst Personalberatung und Placement Die Personalberatung zielt auf die Gestaltung eines professionellen und wirksamen Personalmanagements. Sie unterstützt Unternehmen bei der Optimierung von Prozessen und Instrumenten und kann als kontinuierliche Begleitung oder als temporäre Stand-By-Ressource fungieren

• Interim-Management, insbesondere bei temporären Kapazitätsengpässen wie Restrukturierungen, der Implementierung neuer Prozesse und Systeme oder der Abwesenheit betrieblicher HR-Manager

Das Placement-Angebot beinhaltet die individuelle Begleitung von Mitarbeitern bei der beruflichen Neuorientierung. Für Unternehmen umfasst dies die Unterstützung bei einvernehmlichen und gesichtswahrenden Trennungen

• Kompetenz und Neutralität bei der Begleitung des Trennungsprozesses
• Expertise bei der Zusammenstellung von Trennungsleistungspaketen
• CoPlacing: Eine Leistung zur wirksamen Unterstützung der beruflichen Neuorientierung und Entwicklung scheidender Mitarbeiter

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Trennungsmanagement. Das Unternehmen bietet an, diesen Prozess als Fortsetzung der unternehmerischen Personalentwicklung zu gestalten, um eine wertschätzende und imagefördernde Trennungskultur zu entwickeln. Der genannte Nutzen für Unternehmen umfasst effizientes Trennungsmanagement, Kostenersparnis und die Positionierung des Personalmanagements als souveräner Problemlöser Die individuelle Begleitung für Mitarbeiter (CoPlacing) zielt darauf ab, berufliche Übergänge bewusst und aktiv zu gestalten. Der Prozess unterstützt dabei, die eigene Position und Ziele zu klären, Kompetenzen zu aktivieren und stimmige Entscheidungen zu treffen

Über uns / Über mich

Das Unternehmen wird von Dietmar Schäper geführt, der langjährige Erfahrung auf der Seite des betrieblichen Personalmanagements vorweisen kann. Ein Mitarbeiterklient äußerte sich in einer Referenz positiv über die fachliche, persönliche und psychologische Betreuung sowie das Einfühlungsvermögen

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise in der Personalberatung ist geprägt durch eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Es werden gemeinsam mit den Kunden individuelle und spezifische Lösungen erarbeitet, anstatt vorgefertigte Konzepte anzubieten. Das Unternehmen betont, langjährige Erfahrung aus der Perspektive des Personalmanagements mitzubringen Im Placement erfolgt die Begleitung auf Basis einer fundierten Analyse der aktuellen Situation. Dazu gehören die Erarbeitung der Merkmale des zukünftigen beruflichen Umfeldes, die Schärfung des Leistungsprofils, das Konzipieren und Trainieren der professionellen Selbstvermarktung sowie die Begleitung der Entscheidungsfindung vor Vertragsabschluss

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die primären Zielgruppen sind mittelständische Unternehmen und deren Personalverantwortliche. Ein weiterer wichtiger Anwendungsbereich ist die Begleitung von Mitarbeitern, die sich beruflich neu orientieren, unabhängig davon, ob sie den Arbeitgeber freiwillig oder gezwungenermaßen verlassen

Adresse & Kontaktdaten

• Name: schäperHRsolutions
• Straße: Obereckstrasse 20
• PLZ Ort: 79539 Lörrach
• Telefon: +49 7621 1627684
• E-Mail: [email protected]