Rita Hein, München

Einleitung / Überblick

Rita Hein bietet systemische Beratung, Coaching und Teamentwicklung in herausfordernden Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Mit professioneller Beratung und systemischem Coaching werden Einzelne und Teams begleitet. Rita Hein freut sich auf den persönlichen Kontakt

Tätigkeitsfelder

Rita Hein bietet Beratung und Coaching in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Karrierecoaching, Führung, Führungskräftecoaching und Kollegiale Beratung sowie Team, Unternehmen und Gesundheit & Leistung sowie Outplacement und Integrative Beratung

Leistungen & Services

Rita Hein bietet folgende Leistungen und Services

• Wie lässt sich die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter steigern? * Wie kann Outplacement konfliktarm gestaltet werden? * Was kostet es
• die Probleme der Mitarbeiter zu ignorieren? Angebote für Unternehmen sind ebenso vorhanden wie Coaching
• Karrierecoaching
• Führung und Teamentwicklung. Darüber hinaus werden Mitarbeitergespräche konstruktiv geführt und kollegiale Unterstützung angeboten. Die Zusammenarbeit im Team wird verbessert und das Miteinander reflektiert und gestaltet. Integrative Mitarbeiterberatung wird ebenfalls angeboten. Bei Outplacement wird ein professionelles Trennungsmanagement angeboten. In maßgeschneiderten Teamworkshops werden folgende Ziele verfolgt: * Die Kompetenzen in der Selbstorganisation zu verbessern * Die Synergieeffekte der unterschiedlichen Stärken zu nutzen * Das Zusammenspiel als Gruppe zu optimieren * Den eigenen Beitrag zum Erreichen des gemeinsamen Ziels zu erkennen * Konflikte konstruktiv zu lösen * Das Wissen über Schwächen und Stärken zu erhöhen * Eine gemeinsame Ausrichtung auf das Ziel zu finden * Das Vertrauen ineinander zu stärken und die Freude am gemeinsamen Werk erlebbar zu machen. Klarheit in der Entscheidung finden
• eigene Ressourcen stärken
• berufliche Veränderung erfolgreich gestalten
• Konflikte lösen
• Handlungfähigkeit zurückgewinnen und Lebensfreude spüren gehören ebenfalls zu den angebotenen Leistungen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Rita Hein legt besonderen Wert darauf, Veränderungen zu akzeptieren und damit zu wachsen. Die Arbeitsweise umfasst systemische Beratung, Coaching und Teamentwicklung. Eine veränderte Selbstwahrnehmung und die Stärkung von Problemlösungs- und Beziehungskompetenzen wirken positiv im Leben. Eine faire Trennungskultur fördert das positive Image und sichert wertvolle Kundenbeziehungen. Rita Hein bietet eine integrative Beratung, die sowohl private als auch berufliche Probleme berücksichtigt

Über uns / Über mich

Rita Hein arbeitet als systemische Beraterin, Coach und Teamentwicklerin. Sie freut sich auf den persönlichen Kontakt und unterstützt Einzelne und Teams in herausfordernden Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ihre Arbeitsweise ist in ihrem Profil beschrieben, ebenso ihre Qualifikation und ihr berufliches Selbstverständnis. Die Kontaktdaten sind unten aufgeführt

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Rita Hein setzt Methoden der systemischen Beratung, Coaching und Teamentwicklung ein. Die Arbeitsweise wird im Profil beschrieben und umfasst eine veränderte Selbstwahrnehmung und die Stärkung von Problemlösungs- und Beziehungskompetenzen

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Rita Hein richtet sich sowohl an Einzelpersonen als auch Teams und Unternehmen. Die Anwendungsbereiche umfassen Persönlichkeitsentwicklung, Karrierecoaching, Führung, Führungskräftecoaching, Kollegiale Beratung, Team, Unternehmen, Gesundheit & Leistung und Outplacement sowie Integrative Beratung

Adresse & Kontaktdaten

• Rita Hein Systemische Beratung • Coaching • Teamentwicklung
• Kulturheimstr. 2
• 80939 München
• Telefon: 089.84 00 89 32
• Mobil: 0163.678 59 15
• E-Mail: [email protected]