Rethinking Organisations, Odenthal

Einleitung / Überblick

Rethinking Organisations inspiriert Formen der Zusammenarbeit, die Organisationen zukunftsfit machen. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, Konflikte zu bewältigen und in konstruktive Ergebnisse umzuwandeln, sowie die Organisationsentwicklung zu unterstützen

Tätigkeitsfelder

Rethinking Organisations bietet eine Vielzahl von Arbeitsbereichen, darunter individuelle Beratung, Konflikte, Teams und Organisationen. Darüber hinaus werden Themen wie Über uns und Kontakt behandelt

Leistungen & Services

Die Leistungen und Services von Rethinking Organisations umfassen:

• Individuelle Beratung
• Mediation zwischen Einzelpersonen
• Konfliktklärung
• Coaching
• Sparring
• Führungskräfteentwicklung
• Team(entwicklungs)-Workshops
• Organisationsentwicklung

Schwerpunkte & Besonderheiten

Rethinking Organisations konzentriert sich insbesondere darauf, Konflikte als Quelle des Lernens zu nutzen, sowohl individuell als auch strukturell in Teams und Organisationen. Darüber hinaus werden kreative Veränderungen gefördert und Lösungen entwickelt, die wirtschaftlichen Erfolg unterstützen. Die Unterstützung der Selbstregulations- und Konfliktregulationsfähigkeit in hochgeskaltenen Situationen ist ebenfalls ein Schwerpunkt

Über uns / Über mich

Rethinking Organisations wurde von Susanne Weisheit gegründet, die seitdem ihre Mediations- und Beratungskompetenz einsetzt, in Konzernen, KMU, Vereinen, Hochschulen und Verwaltungen in verschiedenen Branchen wie Maschinenbau, Handwerk, Versicherungen und Beratungsunternehmen tätig ist. Sie befindet sich aktuell in Weiterbildungen, darunter Complexity Organizer am FORMwelt-Institut und Coaching bei Hephaistos Institut. Sie bringt zahlreiche Aus- und Weiterbildungen mit, darunter Trauma-informed Consulting and Coaching (Möbius Executive Leadership)

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise von Rethinking Organisations umfasst die Beratung, ob Teamentwicklung oder Training passend ist, eine Rollenklärung und Analyse der Aufgabenverteilung im Team sowie eine Schärfung des Rollenverständnisses des Teams innerhalb der Organisation. Ein hilfreicher Diskurs im Team wird angefacht, begleitet und in einem reflexiven Balanceakt zwischen Abgrenzung und Anpassung geführt, wobei die Beteiligung aller Teilnehmenden sichergestellt wird

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen von Rethinking Organisations sind Unternehmen aller Größenordnungen, Vereine, Hochschulen und Verwaltungen, die ihre Zusammenarbeit verbessern und Konflikte konstruktiv bewältigen möchten. Anwendungsbereiche sind beispielsweise die Optimierung betrieblicher Abläufe, die Förderung von Lösungen und der wirtschaftliche Erfolg

Adresse & Kontaktdaten

• Rethinking Organisations
• Am Berg 13
• 51519 Odenthal
• Telefon: +49 (0) 163 253 60 18
• E-Mail: [email protected]