rcsworks, Augsburg

Einleitung / Überblick

Robert C. Summers bietet systemische Business Coaching Dienstleistungen und Workshops in Augsburg und Umgebung. Er unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihre Leistung zu verbessern, indem er individuelle Lösungen entwickelt und in ineffektiven Situationen eine in Ruhe betrachtet Perspektivenwechsel ermöglicht

Tätigkeitsfelder

Die Tätigkeitsfelder von Robert C. Summers umfassen Coaching und Beratung in verschiedenen Bereichen, darunter:

• Team-Entwicklung
• Führungskräfte-Coaching
• Konflikt-Moderation
• Training
• Netzwerke
• Werte

Leistungen & Services

Robert C. Summers bietet folgende Leistungen und Services:

• Systemisches Business Coaching
• Workshops zur Team-Entwicklung nach Bruce Tuckmans Teamuhr Modell
• Konfliktlösung und Kommunikationstrainings
• Individuelle Trainings in Unternehmen und Organisationen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Schwerpunkt liegt bei Robert C. Summers in der Förderung von Teams und der Unterstützung von Führungskräften in ihrer Entwicklung. Er legt Wert darauf, Potenziale in Menschen und Teams zu erkennen und Stärken und Schwächen erfolgreich einzusetzen, sowie Konflikte als Ressource zu nutzen. Seine Expertise vereint berufliche und private Sphären, wodurch eine ganzheitliche Betrachtung möglich wird. Er strahlt Ruhe aus und nimmt Teams mit, auch in schwierigen Situationen

Über uns / Über mich

Robert C. Summers ist Systemischer Business Coach (dvct) und bietet Coaching und Beratung in Augsburg und Umgebung. Er unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihre Leistung zu verbessern. Seine Erfahrung umfasst die Moderation von Workshops und die Unterstützung von Führungskräften in ihrer Entwicklung. Er ist überzeugt, dass Gruppen mehr erreichen können, als die Summe ihrer individuellen Leistungen

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Robert C. Summers setzt Methoden wie Bruce Tuckmans Teamuhr Modell ein, um Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Seine Arbeitsweise zeichnet sich durch Aufmerksamkeit und Wertschätzung gegenüber Teams aus, wodurch eine innere Ordnung ausgefochten und Regeln für die Zusammenarbeit vereinbart werden können. Das Team erreicht schließlich eine Phase, in der es gute Ergebnisse erzielt und Freude an der Arbeit hat. Er nutzt Moderation, um gemeinsam Erfahrungen und Erkenntnisse aus Fehlern aufzuarbeiten und als Lernfelder für das Team zu nutzen. Systematisch aufgearbeitete “Lessons Learned” helfen, den Erfolg des Teams langfristig zu sichern

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen von Robert C. Summers sind Unternehmen und Einzelpersonen, die ihre Leistung verbessern und ihre Ziele erreichen möchten. Die Anwendungsbereiche umfassen Team-Entwicklung, Führungskräfte-Coaching, Konfliktlösung und Training in verschiedenen Branchen und Organisationen

Adresse & Kontaktdaten

• Robert C. Summers
• Riedingerstrasse 26E
• D-86153 Augsburg
• Telefon: +49 821 4555 9048
• E-Mail: [email protected]