ProPlacement GmbH, Dortmund

Einleitung / Überblick

ProPlacement GmbH ist eine Personalberatung mit Sitz in Düsseldorf, die Unternehmen bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften unterstützt. Das Unternehmen versteht sich als Sparringspartner im "War for Talents" und setzt auf modernes Personalmanagement, um passgenaue Kandidaten für Vakanzen zu identifizieren, vorzuqualifizieren und vorzustellen

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen ist im Bereich der Personalwirtschaft und des Recruitings tätig. Die zentrale Aufgabe ist die Personalberatung, wobei der Fokus auf der Unterstützung von Unternehmen bei der Rekrutierung liegt

• Personalberatung und -vermittlung
• Recruitment Process Outsourcing (RPO)
• Employer Branding
• Marketing im Personalbereich

Leistungen & Services

ProPlacement bietet ein umfassendes Leistungsportfolio für smartes Personalmanagement an. Die Dienstleistungen reichen von der Bedarfsanalyse bis zur Vermittlung von Kandidaten

• Recruitment Process Outsourcing (RPO): Einsatz spezialisierter RPO-Personalberater für die Personalsuche, inklusive Auffinden potenzieller Kandidaten und Background Checks
• Employer Branding: Gestaltung der Arbeitgebermarke, um das Ansehen des Unternehmens positiv zu verstärken und die Wahrnehmung in der Öffentlichkeit zu steuern
• Assessment-Center-Beratung: Beratung und Durchführung von Assessment-Centern als komplexe Form der Personalauswahl
• Video-Interview: Durchführung von Video-Interviews durch professionelle Interviewer, auch zur Unterstützung des Employer Brandings
• Background Check: Recherchearbeiten zur Risikominimierung bei der Auswahl neuer Mitarbeiter innerhalb gesetzlicher Vorgaben
• Personalsuche: Identifizierung, Vorqualifizierung und Vorstellung passgenauer Kandidaten für Vakanzen
• Regionale Spezialisierung: Einbringen lokaler Marktexpertise durch auf bestimmte Regionen spezialisierte Professional Recruiter
• Industry Professionals: Berater, die in einzelnen Technologiesprachen geschult sind und über Marktexpertise in jeweiligen Softwarebereichen verfügen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Personalberatung zeichnet sich durch spezifische Schwerpunkte und einen modernen Ansatz im Recruiting aus

• Fokus auf die Rekrutierung von IT-Experten, Fach- und Führungskräften
• Moderner Ansatz in der Personalsuche, der eine schnelle Vorstellung guter Kandidaten ermöglicht
• Die Berater arbeiten mit Leidenschaft und begleiten den Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vermittlung
• Das RPO wird in das Management des Unternehmens eingebettet, wobei das Prozessmanagement für eine optimale Zusammenarbeit im gesamten Recruiting-Prozess sorgt

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Bei der Arbeit kommen verschiedene Methoden und Technologien zum Einsatz, um tiefgreifende Einsichten in Bewerber zu gewinnen und den Rekrutierungsprozess zu optimieren

• Einsatz von Assessment-Centern zur Persönlichkeitsprüfung von Bewerbern, mit Fokus auf Sozialverhalten, Konzentrationsfähigkeit, Allgemeinbildung, fachliche Kenntnisse und lösungsorientiertes Handeln
• Nutzung von Video-Plattformen und Video-Interviews, um Anforderungsprofile vorzustellen und die Eignung von Kandidaten schnell zu erkennen
• Anwendung unterschiedlicher Erhebungsmethoden zur Erstellung von Stärken- und Schwächenprofilen von Kandidaten
• Im RPO werden unterschiedliche Methoden für die Kandidatenauswahl eingesetzt, inklusive der Abwicklung von Rekrutierungsmaßnahmen und der Zusammenarbeit mit Drittanbietern
• Für das Employer Branding werden Maßnahmen in Sozialen Netzwerken, Newsgroups oder Blogs angewendet

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Dienstleistungen richten sich primär an Unternehmen, die Unterstützung bei der Personalsuche benötigen. Zudem werden auch Kandidaten mit Tipps versorgt

• Unternehmen, die qualifizierte Mitarbeiter, insbesondere IT-Experten, Fach- und Führungskräfte suchen
• Große Unternehmen und Konzerne, die auf Assessment-Center als Auswahlverfahren setzen
• Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke (Employer Branding) stärken möchten
• Kandidaten, die sich auf Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen vorbereiten

Adresse & Kontaktdaten

• Die Firma hat ihren Sitz in Düsseldorf und ist über verschiedene Kanäle erreichbar
• ProPlacement GmbH
• Königsallee 80
• 40212 Düsseldorf
• Telefon: 0211 20540060
• Telefax: 0211 20540061
• E-Mail: [email protected]