PowerMents, Mainz

Einleitung / Überblick

Das Unternehmen bietet eine innovative Lösung für Handwerksbetriebe, die unter dem Mangel an qualifizierten Fachkräften leiden. Mit einer Fokus auf Social Recruiting erreicht es potenzielle Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobportalen suchen, aber offen für das richtige Angebot sind. In nur 14 bis 30 Tagen können Betriebe eine Auswahl qualifizierter Fachkräfte erhalten, ohne Zeit zu verschwenden oder Kompromisse einzugehen

Tätigkeitsfelder

Das Unternehmen konzentriert sich auf das Recruiting für Handwerksbetriebe, insbesondere Elektriker, Meister und SHK-Fachkräfte. Es unterstützt Betriebe dabei, ihre Personalbedarfe zu decken, indem es gezielt auf Social Media wirkt, wo Fachkräfte aktiv sind

Leistungen & Services

• Social Recruiting für Handwerksbetriebe
• Zielgenaue Ansprache von Fachkräften in der Region
• Sichtbarkeit in den Social-Media-Feeds der Wunschkandidaten
• Kostenlose Potenzialanalyse
• Garantierte Bewerbungen in 14 bis 30 Tagen

Schwerpunkte & Besonderheiten

• 100% auf Handwerk spezialisiert
• Keine Jobportale, keine Zeitverschwendung
• Erfahrung mit über 50+ Betrieben
• Durchschnittlich 18 Bewerbungen pro Kampagne
• Garantierte Ergebnisse innerhalb von 14 bis 30 Tagen

Über uns / Über mich

Das Unternehmen unterstützt Handwerksbetriebe dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden, ohne auf traditionelle Jobportale zu vertrauen. Mit einer Fokus auf Social Media und gezielter Ansprache wird die Suche nach Fachkräften effizienter und sinnvoller

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

• Handwerksbetriebe im Elektro- und SHK-Bereich
• Meisterbetriebe, die unter dem Fachkräftemangel leiden
• Unternehmen, die gezielt auf qualifizierte Fachkräfte in ihrer Region setzen
• Betriebe, die planbare Einstellungen und Entlastung ihres Teams benötigen

Preise / Kostenstruktur

• Kostenlose Potenzialanalyse