PhysioHero, Berlin

Einleitung / Überblick

Das Unternehmen ist auf Social Recruiting und die digitale Ansprache von Fachkräften für Physiotherapiepraxen spezialisiert. Es bietet einen vollständigen Prozess zur Besetzung offener Stellen an, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Generierung von Bewerbungen

Tätigkeitsfelder

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Personalgewinnung für Physiotherapiepraxen. Es agiert als Dienstleister im Bereich Recruiting und digitales Employer Branding

Leistungen & Services

Das Unternehmen bietet einen umfassenden Recruiting-Service für Praxisinhaber an. Dieser beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch und kann in eine vollständige Zusammenarbeit münden, bei der das Unternehmen den gesamten Vermarktungsprozess übernimmt. Zu den konkreten Leistungen gehören eine kostenlose und unverbindliche Erstberatung per Telefon, ein vertiefendes Strategiegespräch sowie die aktive Bewerbergenerierung durch einen effektiven Vermarktungsprozess

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Service ist die Möglichkeit einer rein erfolgsbasierten Zusammenarbeit. Der Kunde zahlt für die Leistung des Unternehmens nur im Falle einer erfolgreichen Einstellung. Für den Praxisinhaber ist der initiale Zeitaufwand für die Vorbereitung der Zusammenarbeit mit etwa ein bis zwei Stunden angegeben

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Das Unternehmen setzt auf Social Recruiting und digitale Vermarktungsmethoden, um eine hohe regionale Reichweite bei der relevanten Zielgruppe zu erzielen. Es arbeitet mit einer speziellen "Hero-Methode". Der angebotene Bewerbungsprozess ist mobiloptimiert, schnell und einfach gestaltet, um Bewerbungen mit wenigen Klicks zu ermöglichen

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die primäre Zielgruppe des Unternehmens sind Inhaber und Inhaberinnen von Physiotherapiepraxen, die offene Stellen besetzen möchten. Die Dienstleistung zielt darauf ab, passende Therapeuten aus der regionalen Umgebung der Praxis anzusprechen

Preise / Kostenstruktur

Das Unternehmen bietet eine erfolgsbasierte Vergütungsoption an. Bei dieser Zahlungsweise entstehen Kosten für den Kunden erst bei einer erfolgreichen Einstellung. Das Erstgespräch und der Recruiting-Check werden ausdrücklich als kostenlos angeboten