Peter Weiler, Mainz

Einleitung / Überblick

Peter R. Weiler bietet Beratung, Supervision und Coaching in Mainz und Umgebung an. Er unterstützt verschiedene Träger der Jugend- und Familienhilfe, Privatpersonen und Unternehmen in ihren Projekten und zielt darauf ab, die Teamfähigkeit zu erhöhen, Führungsqualitäten zu erweitern und eine lebendige Diskussion zur Professionalität der sozialen Arbeit anzuregen

Tätigkeitsfelder

Die Tätigkeitsfelder umfassen Beratung, Supervision und Coaching in verschiedenen Bereichen, sowohl im persönlichen Bereich als auch konzeptionell oder technisch. Leiten wird als Steuerung, Zusammenführung, Förderung und Entscheidung beschrieben. Es werden Themen wie Gefühle, Wohlbefinden und Mitarbeiterführung in Betracht gezogen, während Themen wie Leitung, Macht und Geld weniger geübt werden

Leistungen & Services

Peter R. Weiler bietet folgende Leistungen und Services an

• Beratung
• Supervision und Coaching. Die Beratung konzentriert sich auf eine lösungsorientierte Kommunikation
• wobei gemeinsam eine Antwort auf eine wichtige Fragestellung gefunden wird. Die Supervision umfasst die Reflexion und das Einüben von Führungskompetenzen und die Balance zwischen Ambitionen
• Auftrag des Arbeitgebers und Erwartungen der Mitarbeiter wird angestrebt. Das Coaching richtet sich primär für Führungskräfte und beinhaltet die Reflexion und das Einüben von humanen Fähigkeiten der Personalführung. Eine Problemanalyse und Zielentwicklung führen zu individuellen Lösungen. Unternehmensberatung umfasst die Entwicklung und Überprüfung von Konzeptionen mit ihren Konsequenzen sowie die Akquirierung neuer Aufgabenbereiche und Reaktionen auf Arbeitsmarktrealitäten. Eine zeitgemässe Konzeption ermöglicht das Wachstum und die Gesundheit der Mitarbeiter

Schwerpunkte & Besonderheiten

Peter R. Weiler legt besonderen Wert darauf, die Teamfähigkeit zu erhöhen, Führungsqualitäten zu erweitern und eine lebendige Diskussion zur Professionalität der sozialen Arbeit anzuregen. Eine humanistische Betrachtung sieht die Persönlichkeit im kritischen Dialog mit ihren Kompetenzen und Fähigkeiten. Die subjektive Wahrnehmung wird über die Wahrheit gestellt. Die Unternehmensberatung begleitet Akquirieren neuer Aufgabenbereiche, Reaktionen auf Arbeitsmarktrealitäten und das Suchen nach neuen Märkten. Eine zeitgemässe Konzeption lässt die Mitarbeiter wachsen, gesunden und stärkt sie. Führungskräfte werden in Einzelcoaching unterstützt, um neben fachlichen Kompetenzen auch notwendige humane Fähigkeiten der Personalführung zu reflektieren und einzuüben. Ziel ist es, Erfolge zu erreichen und Störungen zu minimieren bzw. zu vermeiden

Über uns / Über mich

Peter R. Weiler arbeitet in Mainz und bietet Beratung, Supervision und Coaching in verschiedenen Bereichen der sozialen Arbeit und des Unternehmenslebens. Er legt Wert darauf, die Persönlichkeit im kritischen Dialog mit ihren Kompetenzen und Fähigkeiten zu sehen und eine lebendige Diskussion zur Professionalität der sozialen Arbeit anzuregen. Seine Ziele sind die Erhöhung der Teamfähigkeit, Erweiterung von Führungsqualitäten sowie eine lebendige Diskussion zur Professionalität der sozialen Arbeit

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise umfasst eine lösungsorientierte Kommunikation, eine Analyse von Problemen und die Entwicklung individueller Lösungen. Die Unternehmensberatung begleitet die Entwicklung und Überprüfung von Konzeptionen mit ihren Konsequenzen. Eine zeitgemässe Konzeption berücksichtigt das Wachstum, die Gesundheit und die Stärkung der Mitarbeiter. Einzelcoaching reflektiert und übt humane Fähigkeiten der Personalführung ein. Die Methoden beinhalten eine Analyse von Problemen und eine Zielentwicklung, um individuelle Lösungen zu erarbeiten. Es werden Themen wie Leitung, Macht, Konkurrenz und Geld weniger geübt als Gefühle, Wohlbefinden und Mitarbeiterführung in „non-profit“ Unternehmen, wie im Sozialbereich, betrachtet

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen umfassen verschiedene Träger der Jugend- und Familienhilfe, Privatpersonen und Unternehmen. Die Anwendungsbereiche reichen von persönlichen Problemen bis hin zu konzeptionellen oder technischen Fragen, von Führungskräften bis hin zu Mitarbeitern und von sozialen Einrichtungen bis hin zu Unternehmen. Es werden Akquirieren neuer Aufgabenbereiche, Reaktionen auf Arbeitsmarktrealitäten und das Suchen nach neuen Märkten begleitet und moderiert. Eine zeitgemässe Konzeption lässt Mitarbeiter wachsen, gesunden und stärkt sie. Einzelcoaching richtet sich primär für Führungskräfte und beinhaltet die Reflexion und das Einüben von humanen Fähigkeiten der Personalführung

Adresse & Kontaktdaten

• Peter R. Weiler
• Ameisenweg 8
• 55128 Mainz
• Telefon: 06131-4817657
• E-Mail: [email protected]
• Webseite: https://www.weiler-beratung.de