Peter Traub-Martin, Heidelberg

Einleitung / Überblick

Martin Coaching ist eine Praxis für personale Entwicklung und Konfliktlösung mit Sitz in Heidelberg. Das Unternehmen bietet professionelle Beratung für Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen an. Es versteht sich als Anlaufstelle für individuelle Fragen zu Entwicklung, Wandel und Orientierung

Tätigkeitsfelder

Die Tätigkeit von Martin Coaching konzentriert sich auf die Beratung und Begleitung von Einzelpersonen und Organisationen. Die Kernfelder umfassen:

• Personale Entwicklung
• Konfliktlösung
• Coaching
• Teamentwicklung
• Externe Betriebliche Sozialberatung für mittelständische Unternehmen

Leistungen & Services

Das Leistungsspektrum der Praxis ist auf unterstützende Beratung in verschiedenen Lebens- und Arbeitssituationen ausgerichtet. Zu den angebotenen Leistungen gehören:

• Coaching
• Karrierecoaching zur Förderung der beruflichen Entwicklung
• Mediation
• Teamentwicklung

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Arbeit von Martin Coaching zeichnet sich durch einen wertebasierten und professionellen Ansatz aus. Besondere Schwerpunkte liegen auf:

• Der Lösung von schwierigen Konflikten und verfahrenen Situationen
• Der Entwicklung von Führungskräften in komplexen oder herausfordernden Führungssituationen
• Der Orientierung an den Werten und Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC)

Über uns / Über mich

Die Praxis wird von Heidi Martin geführt. Sie ist Jahrgang 1959, Diplomsozialpädagogin (FH) und seit 2012 freiberuflich in den Bereichen Beratung, Coaching und Teamentwicklung tätig. Ihre umfangreiche Berufserfahrung beinhaltet:

• 10 Jahre Personal- und Budgetverantwortung im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen
• 3 Jahre Geschäftsführerin für Team- und Personalentwicklung
• 10 Jahre stationäre und ambulante Drogenhilfe
• 2 Jahre frauenspezifische Beratungs- und Projektarbeit
• 2 Jahre Betreuungs- und Konzeptarbeit in der Rehabilitation Körperbehinderter

Ihre Qualifikationen umfassen unter anderem eine Ausbildung zur Coach und zum Lehrcoach/Mastercoach, eine Mediationsausbildung sowie zahlreiche Fortbildungen in Teamentwicklung, Diversity Management und systemischer Beratung

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise von Martin Coaching ist kreativ und systemisch orientiert. Coaching wird als professionelle, moderne, flexible und nachhaltige Form der Beratung verstanden. Für die entwicklungs- und ergebnisorientierte Zusammenarbeit nutzt die Praxis:

• Gespräch
• Kontakt
• Beziehung
• Begleitung

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Das Angebot richtet sich an Privatpersonen und Organisationen, die sich in gewollten oder ungewollten Veränderungsprozessen befinden. Konkrete Anwendungsbereiche sind:

• Menschen mit individuellen Fragen von Sinn, Perspektive, Motivation, Entwicklung, Wandel, Veränderung und Orientierung
• Führungskräfte in komplexen oder herausfordernden Führungssituationen
• Organisationen, die schwierige Konflikte oder verfahrene Situationen lösen möchten

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Martin Coaching
• Straße: Kleine Mantelgasse 23
• PLZ Ort: 69117 Heidelberg
• Telefon: (+49) 6221 16 55 25
• Telefon: (+49) 6221 59 98 360
• E-Mail: [email protected]