Personalprofil, Köln

Einleitung / Überblick

Personalprofil bietet Kommunen und Behörden Unterstützung in verschiedenen Bereichen des Personalwesens, insbesondere beim Recruiting und der Personalentwicklung. Das Unternehmen stellt sein Wissen den Kommunen zur Verfügung, um Recruiting zielorientiert einzusetzen und bietet somit ein Rundum-Sorglos-Personalpaket

Tätigkeitsfelder

Personalprofil beschäftigt sich mit folgenden Bereichen:

• Eignungsdiagnostik
• Bewerbungs -Management
• Personalentwicklung
• Recruiting-Beratung

Leistungen & Services

Personalprofil bietet folgende Leistungen und Services an:

• Recruiting-Beratung für die öffentliche Hand, inklusive Personalgewinnung und E-Recruiting
• Ressourcen identifizieren, um Stellen in der öffentlichen Verwaltung intern zu besetzen und Mitarbeiter*innen Karrieremöglichkeiten anzubieten
• Gezielte Personalentwicklung (PE), um Mitarbeiter*innen und Führungskräfte über die nötigen Kompetenzen verfügen zu lassen
• Bewerbungs-Management, inklusive vollständiger Betreuung der Bewerber*innen von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis zur Einstellung oder Absage
• Beratungen zur Auswahl des Personals, basierend auf Workshops und Analyse der aktuellen Maßnahmen
• Psychometrische Eignungstests zur Vorauswahl von Bewerbern*innen
• Moderation von Interviews oder Assessments
• Beratung bei der Bewertung und Auswahl der Bewerber*innen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Personalprofil legt besonderen Wert darauf, Kommunen und Behörden in folgenden Bereichen zu unterstützen:

• Neue Wege im Recruiting, insbesondere im Hinblick auf qualifizierte und talentierte Mitarbeiter*innen in der öffentlichen Hand, die umworben werden wie noch nie
• Beratung in Bereichen wie Personalgewinnung, E-Recruiting, Verwendung von Tools und Social Media Kanälen
• Kenntnis der Beweggründe von Bewerbern*innen, die über Gehalt hinausgehen, um Kommunen bei Recruiting zielorientiert einzusetzen
• Unterstützung öffentlicher Träger bei der internen Identifizierung von Stellen in der öffentlichen Verwaltung
• Psychologische Positionierung und strategische Umsetzung von Recruitingmaßnahmen

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Personalprofil richtet sich insbesondere an Kommunen und Behörden der öffentlichen Verwaltung, die Unterstützung beim Recruiting und der Personalentwicklung benötigen

Adresse & Kontaktdaten

• Personalprofil ist unter folgender Adresse erreichbar
• Helenenwallstraße 20a
• D-50679 Köln
• Telefon: 0221 630 698-20
• E-Mail: [email protected]