NowCon, Köln

Einleitung / Überblick

nowcon ist ein Unternehmen, das Unternehmen dabei begleitet, eine sinnorientierte Kultur zu entwickeln. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung von Menschen und Organisationen und verfolgt dabei einen ganzheitlichen Ansatz, der auf dem Vier-Quadranten-Modell von Ken Wilber basiert. Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, sich in Richtung einer Kultur zu transformieren, die auf Gemeinwohl, Nachhaltigkeit und Eigenverantwortung basiert

Tätigkeitsfelder

nowcon arbeitet im Bereich der Organisationsentwicklung und Kulturtransformation. Das Unternehmen begleitet Innovatoren und Organisationen dabei, eine sinnorientierte Kultur zu entwickeln, die auf den Werten der Ganzheit, Nachhaltigkeit und Gemeinschaft basiert. Dabei wird auf alle vier Perspektiven – Mindset, Kompetenzen, Strukturen und Kultur – gleichmäßig geachtet

Leistungen & Services

nowcon bietet verschiedene Formate an, um Kulturtransformationen zu ermöglichen. Dazu zählen unter anderem:

• Kulturtransformation für eine Zukunft mit Sinn
• Begleitung von Transformationsprozessen
• Entwicklung von Menschen und Organisationen
• Unterstützung bei der Neudefinition von Führungsrollen und Strukturen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein Schwerpunkt von nowcon liegt auf der Integration von menschlichen Werten in die Unternehmenskultur. Das Unternehmen betont, dass Unternehmen in der Zukunft nur mit Werten wie Sinn, Eigenverantwortung und Nachhaltigkeit überleben werden. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Praxis des integralen Handelns, das in der internen Zusammenarbeit des Unternehmens gelebt wird

Über uns / Über mich

nowcon wird von Daniela Nowak geführt. Das Unternehmen betont, dass es in der internen Zusammenarbeit das verfolgt, was es auch seinen Kunden vermittelt: ganzheitliche individuelle Entwicklung, Entscheidungen dezentral und eine Arbeitsweise auf Augenhöhe

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

nowcon praktiziert einen integralen Ansatz, der Menschen und Organisationen auf dem Weg in die innere Ganzheit und Heilung begleitet. Dabei werden verschiedene Methoden und Ansätze genutzt, die auf dem Vier-Quadranten-Modell von Ken Wilber basieren. Das Unternehmen betont, dass es in der internen Zusammenarbeit aktiv Rollen wechselt, zuhört und von jedem lernt

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

nowcon richtet sich an Unternehmen, die Menschen an erste Stelle setzen und eine sinnorientierte Kultur entwickeln möchten. Die Anwendungsbereiche umfassen Kulturtransformation, Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie die Unterstützung bei der Neudefinition von Führungsrollen und Strukturen

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Daniela Nowak
• Straße: Wörthstraße 9
• PLZ Ort: 50668 Köln
• Telefon: +49 221 5607065
• E-Mail: [email protected]