MountainMinds GmbH, Stuttgart

Einleitung / Überblick

MountainMinds GmbH begleitet Unternehmen auf ihrer Transformationsreise hin zu digitaler Führung in Netzwerken. Das Unternehmen verbindet das Thema Digitalisierung mit Achtsamkeit und fördert eine bewusste, digitale Arbeitsweise. Mit dem Ziel, Organisationen zu transformieren und gleichzeitig digitale Zusammenarbeit zu stärken, bietet MountainMinds verschiedene Formate an, um Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen

Tätigkeitsfelder

MountainMinds ist auf die Begleitung von Unternehmen bei ihrer Transformation im digitalen Zeitalter spezialisiert. Schwerpunkte liegen in der Entwicklung von digitaler Führung, der Förderung von Zusammenarbeit in Netzwerken und der Integration von Achtsamkeit in den Arbeitsalltag. Das Unternehmen setzt dabei auf die Methode Working Out Loud (WOL), um nachhaltige Verhaltensänderungen zu ermöglichen

Leistungen & Services

MountainMinds bietet verschiedene Leistungen an, darunter:

• Beratung
• Coaching
• Workshops
• Vorträge
• WOL-Programme
• Trainings
• Transformationsprozesse

Diese Formate sind darauf ausgerichtet, Organisationen bei der Umsetzung von Digitalisierung und Achtsamkeit zu unterstützen und dabei sowohl individuelle als auch strukturelle Aspekte zu berücksichtigen

Produkte

MountainMinds hat das Buch Digitale Achtsamkeit: wirksam im Hier und Netz veröffentlicht. Das Buch richtet sich an Führungspersonen und Transformationsgestalter:innen und bietet einen sanften Einstieg in das Thema Achtsamkeit als Aufmerksamkeitsform im digitalen Arbeitskontext. Es behandelt die Chancen und Hindernisse digitaler Achtsamkeit sowie praktische Erfahrungsgeschichten und Perspektiven aus der Organisationspraxis

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein Schwerpunkt von MountainMinds ist die Integration von Achtsamkeit in die digitale Arbeitswelt. Das Unternehmen betont, dass digitale Achtsamkeit nicht nur eine individuelle Praxis ist, sondern auch strukturelle Rahmenbedingungen erfordert. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Förderung von Sichtbarkeit und authentischen Kommunikationsformen im digitalen Raum. MountainMinds arbeitet klimaneutral und verzichtet auf Papier

Über uns / Über mich

Lukas Fütterer ist Geschäftsführer von MountainMinds und Experte für Führung im digitalen Zeitalter. Er verantwortete bei Mercedes-Benz den Themenkomplex vernetzte Zusammenarbeit in analogen und virtuellen Räumen. Mit seiner Erfahrung in der DigitalLife Strategie führte er erfolgreich ein Social Intranet für 300.000 Mitarbeiter:innen ein. Als lizenzierter Working Out Loud Coach fördert er seit 2016 mit der WOL-Methode nachhaltige Verhaltensänderungen hin zu Arbeiten und Führen in Netzwerken

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

MountainMinds setzt auf die Methode Working Out Loud (WOL), um nachhaltige Verhaltensänderungen zu ermöglichen. Die Arbeitsweise beruht auf dem Dreiklang Toolset – Mindset – Skillset, um effektive digitale Zusammenarbeit in die Skalierung zu bringen. Das Unternehmen betont die Bedeutung von Sichtbarkeit und authentischen Kommunikationsformen im digitalen Raum

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen von MountainMinds sind vor allem Führungspersonen und Transformationsgestalter:innen in Unternehmen. Die Anwendungsbereiche umfassen die Entwicklung von digitaler Führung, die Förderung von Zusammenarbeit in Netzwerken sowie die Integration von Achtsamkeit in den Arbeitsalltag. Das Angebot richtet sich insbesondere an Organisationen, die sich auf ihrer Transformationsreise befinden und Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierung und Achtsamkeit benötigen

Adresse & Kontaktdaten

• Name: MountainMinds GmbH
• Straße: Im Kaisemer 13a
• PLZ Ort: 70191 Stuttgart
• E-Mail: [email protected]