MORENO-SECURITY, Berlin

Externe Brandschutzbeauftragte
Verfügt die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber – bei festgestellter Notwendigkeit –
über keinen eigenen Brandschutzbeauftragten oder kann keine eigene Mitarbeiterin
oder Mitarbeiter ausgebildet werden, ist ein externer Brandschutzbeauftragter zu
beauftragen.
Die notwendige Qualifikation gemäß Kapitel 4 und 5 dieser DGUV Information muss
nachgewiesen werden.
Die Einbindung in die interne Brandschutzorganisation ist sicherzustellen.
Des Weiteren sind Zuständigkeiten und Schnittstellen festzulegen sowie die rechtzeitige
Einbindung in interne Abläufe (z.B. Investitionen, Umbauten, Prozessänderungen)
sicherzustellen. Ebenso muss ein externer Brandschutzbeauftragter in der
Lage sein, kurzfristig den Betrieb in seiner Funktion beraten und unterstützen zu
können. Diese Festlegungen sollten Bestandteil der vertraglichen Regelung sein.
Wird ein Brandschutzbeauftragter gesetzlich oder gemäß behördlicher Auflagen
zwingend vorgeschrieben, ist gegebenenfalls eine Zustimmung durch die zuständige
Behörde (z.B. Untere Bauaufsicht, Brandschutzdirektion, Brandschutzdienststelle
und/oder Baugenehmigungsbehörde) zur Beauftragung eines externen Brandschutzbeauftragten
erforderlich.
Die für eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten geeigneten Personen sollen
aufgrund ihrer betrieblichen Erfahrung Grundkenntnisse der Brandschutzorganisation
haben. Dazu gehören vor allem betriebsspezifische brandschutzrelevante
Kenntnisse, z.B. über verfahrenstechnische Besonderheiten bei Produktionsabläufen
und Erfahrungen mit Umgang und Lagerung von brennbaren und entzündlichen
Gefahrstoffen.