mitarbeiterWERT., Grefrath

Tätigkeitsfelder

Die Expertise erstreckt sich über verschiedene Bereiche, die darauf abzielen, die Arbeitsweise von Unternehmen grundlegend zu verändern:

• New Work Beratung: Analyse bestehender Strukturen und Entwicklung neuer Ansätze
• New Work Strategie: Konzeption langfristiger Strategien für die Zukunft der Arbeit
• New Work Workshops: Intensive Auseinandersetzung mit neuen Arbeitsmodellen und deren Umsetzung
• New Work Blog: Vermittlung von Wissen und Inspiration rund um das Thema New Work
• Coachingstunden: Individuelle Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Impulsvorträge: Vermittlung von Wissen und Inspiration rund um das Thema New Work

Leistungen & Services

Die angebotenen Leistungen zielen darauf ab, Unternehmen auf ihrem Weg zu einer zukunftsfähigen Arbeitsweise zu unterstützen:

• Beratung: Analyse der aktuellen Situation, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Lösungsansätzen. Dabei werden die wichtigsten Unterschiede zwischen alter und neuer Arbeitsweise betrachtet, um den Mehrwert für das Unternehmen zu verdeutlichen
• Strategieentwicklung: Konzeption von langfristigen Strategien, die auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind
• Workshops: Intensive Auseinandersetzung mit neuen Arbeitsmodellen, erarbeiten konkrete Schritte zur erfolgreichen Umsetzung
• Individuelle Coaching: Individuelle Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Impulsvorträge: Vermittlung von Wissen und Inspiration rund um das Thema New Work
• New Work Navigator: Überprüfung der Wegstrecke und der Etappenziele im Transformationsprozess

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Fokus liegt auf der Schaffung einer Unternehmenskultur, die Mitarbeitende begeistert, Talente anzieht und langfristigen Erfolg garantiert. Die Besonderheiten der Arbeitsweise sind:

• Systemischer Ansatz: Berücksichtigung der komplexen Zusammenhänge innerhalb des Unternehmens
• Maßgeschneiderte Lösungen: Entwicklung von Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind
• Konkrete Schritte: Ableitung konkreter Schritte zur Umsetzung der neuen Arbeitsweise
• Schnelle Erfolgserlebnisse: Schaffung von Erfolgserlebnissen, die die Motivation der Mitarbeitenden steigern
• Fokus auf Zusammenarbeit: Stärkung der Zusammenarbeit und des Miteinanders im Team
• Wert der Zusammenarbeit: Die Erfolgsfaktoren hängen unmittelbar vom Wert der Zusammenarbeit ab
• Kreativität und Innovation: Förderung von Kreativität und Innovation

Über uns / Über mich

Neue Arbeitswelten gestalten: Beratung, Workshops und Strategien für Unternehmen

Das Unternehmen, vertreten durch Daniela Mohr, unterstützt Organisationen dabei, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern und neue Wege zu gehen. Ziel ist es, Arbeit nicht nur effizienter, sondern auch sinnvoller und erfüllender zu gestalten – für Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen. Dabei steht die individuelle Beratung und die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen im Fokus Daniela Mohr nimmt Unternehmen mit in die Zukunft, in die neue Arbeitswelt. Sie beschreibt die Arbeit als Lebenszeit und betont, dass sinnvolle Arbeit, die Spaß macht, auch wirtschaftlichen Erfolg potenziert. Sie betrachtet die neue Arbeitswelt als Ära, in der Arbeit richtig Spaß macht. Die Lebensstation „Neue Arbeit“ geht mit dem Gefühl einher, in die Zeit zu passen, da sie den Wert der Zusammenarbeit betont

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise basiert auf einem systemischen Ansatz und berücksichtigt die komplexen Zusammenhänge innerhalb des Unternehmens. Es werden konkrete Schritte zur Umsetzung der neuen Arbeitsweise abgeleitet, um schnelle Erfolgserlebnisse zu erzielen. Der New Work Navigator dient der Überprüfung der Wegstrecke und der Etappenziele

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen sind Organisationen aller Größen und Branchen, die ihre Arbeitsweise zukunftsfähig gestalten möchten. Die Anwendungsbereiche umfassen:

• Verbesserung der Mitarbeitermotivation und -bindung
• Steigerung der Innovationskraft
• Optimierung der Zusammenarbeit im Team
• Gestaltung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur

Adresse & Kontaktdaten

• MitarbeiterWERT. Daniela Mohr Joh.-Girmes-Str. 116F D-47929 Grefrath
• E-Mail: [email protected]
• Telefon: +49 (0) 170 - 973 4420