Michael Hübler, Fürth

Einleitung / Überblick

Michael Hübler begleitet als Coach, Moderator und Mediator Firmen und Non-Profit-Organisationen in Veränderungsprozessen und bei Konflikten. Die Tätigkeitsbereiche sind fließend und reichen von Mediation bis hin zur Organisationsentwicklung

Tätigkeitsfelder

Die Arbeit umfasst die Begleitung von Unternehmen und Organisationen in verschiedenen Prozessen. Die zentralen Tätigkeitsfelder sind:

• Mediation
• Konflikt-Coaching
• Moderation
• Teamentwicklung
• Prozess- und Veränderungsbegleitung
• Organisationsentwicklung

Leistungen & Services

Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die Unterstützung in dynamischen oder konflikthaften Situationen suchen. Zu den konkreten Leistungen gehören:

• Mediation und Konfliktmanagement, auch als Wirtschaftsmediation
• (Großgruppen-)Moderation von Changeprozessen und Teamentwicklungen
• Führungsschulungen zu spezifischen Themen wie Führung auf Distanz oder Resilienz
• Durchführung von Seminaren, Train-the-Trainer-Seminaren und Mitarbeiterbefragungsaufarbeitungen
• Supervision und Veränderungscoaching
• Begleitung bei der Neujustierung in Organisationen

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Fokus liegt auf einer nachhaltigen und ganzheitlichen Begleitung. Dazu gehört, nicht nur die unmittelbare Konfliktsituation, sondern auch den äußeren Rahmen zu beleuchten. Die Schwerpunkte sind:

• Die Balance zwischen fachlichem Input und Austausch in Schulungen zu halten
• Dysfunktionale Konflikte in Teams zu klären und marginalisierte Kolleg*innen zu reintegrieren
• Durch die Verwendung von Begriffen wie Moderator oder Teamentwickler die Hemmschwelle für Mitarbeiter*innen zu senken
• Die Betrachtung weiterer Beteiligter und struktureller Faktoren wie Verantwortlichkeiten und Prozesse, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen

Über uns / Über mich

Michael Hübler ist Mediator, Coach, Moderator, Facilitator und langjähriger Konfliktmanagement- und Verhandlungs-Trainer. Er versteht sich als Sparringpartner für Personalentwicklerinnen, KMUs und Firmenchefinnen. Seine Haltung in der Führungsbegleitung basiert auf Optimismus, Hoffnung, Resilienz und Pragmatismus innerhalb einer progressiven Fehlerkultur

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise ist prozessorientiert und passt sich den Bedürfnissen des Auftrags an. Ein spezielles Online-Format wird für die Durchführung von Mediationen und Coachings angeboten. Ein in der Praxis angewandtes Konzept ist die Berücksichtigung von "Sensation Seeking", um unterschiedliche Reizschwellen und deren Einfluss auf Teamdynamik und Innovation zu verstehen

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Dienstleistungen richten sich an ein breites Spektrum von Kunden und finden in verschiedenen Bereichen Anwendung

• Zielgruppen: Firmen, Non-Profit-Organisationen, Personalentwicklerinnen, KMUs und Firmenchefinnen
• Anwendungsbereiche: Changemanagement, Konfliktklärung, Teambildung, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung

Adresse & Kontaktdaten

• Name: Michael Hübler
• Straße: Cadolzburgerstr. 34
• PLZ Ort: 90766 Fürth
• Telefon: 0911 - 7 66 26 41
• E-Mail: [email protected]