M. John, Herford

Einleitung / Überblick

trans cept bietet Beratungsdienstleistungen im Bereich Human Resources an. Der trans cept-Ansatz prüft aus unterschiedlichen Blickwinkeln die Auswirkungen verschiedener Interventionsmöglichkeiten in konkreten betrieblichen Situationen. Dabei werden individuelle Lösungen entwickelt, die auf spezielle Bedürfnisse im HR Management abgestimmt sind

Tätigkeitsfelder

Die zentralen Kompetenzfelder von trans cept liegen in der individuellen und prozessorientierten Beratung einerseits, im Development andererseits. So ist es möglich, auch komplexe Projekte durch eine Zusammenführung der jeweiligen Expertisen inhaltlich effektiv zu bearbeiten

• Individuelle Beratung
• Prozessberatung
• Development (HR-Development)

Leistungen & Services

Das Unternehmen erbringt eine Reihe von Dienstleistungen in seinen Kompetenzfeldern

• Moderation
• Coaching
• Mediation
• Personaltrainings
• Teamentwicklung
• Führungskräfteentwicklung
• Prozessanalyse
• HR-Prozesse
• Veränderungsprozesse

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein besonderer Fokus liegt auf der Nachhaltigkeit von Maßnahmen und der Einbeziehung systemischer Zusammenhänge

• Entwicklung individueller Lösungen, die auf spezielle Bedürfnisse im HR Management abgestimmt sind
• Nachhaltige Effekte in Personaltrainings werden nicht durch „Mehr vom Gleichen“ erzeugt, sondern durch die Auseinandersetzung mit den eigenen Situationsbewertungen
• In der Prozessberatung wird im Vorfeld geprüft, welche Auswirkungen geplante Änderungen auf das Gesamtsystem haben, um Fehlinvestitionen zu vermeiden
• Das Ziel der Prozessberatung ist die Einbindung aller beteiligten Personen und Bereiche, um Commitment zu erzeugen und vorhandenes Know-how optimal einzubinden
• Coaching bietet eine externe Perspektive als Reflexionsfläche, um Gegebenheiten in Frage zu stellen und die eigene Leistung über die Unternehmensgrenzen hinaus zu überprüfen

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise ist geprägt durch einen analysierenden und einbeziehenden Ansatz

• Der trans cept-Ansatz prüft Interventionsmöglichkeiten aus unterschiedlichen Blickwinkeln
• Das trans cept-Analysekonzept wird in der Prozessberatung eingesetzt
• Am Anfang des Coachingprozesses stehen das persönliche Kennenlernen und die bewusste Entscheidung des Coachees für den Coach

Adresse & Kontaktdaten

• trans cept wird von Dr. Mechthild John betrieben und ist unter folgender Adresse erreichbar
• trans cept, Dr. Mechthild John
• Bleichstr. 34
• 32051 Herford
• Telefon: +49 (0) 5221 / 99 39 80
• E-Mail: [email protected]