Lorenz HR e.K., Aachen

Einleitung / Überblick

LORENZ.HR ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Schwerpunkte Human Resources, Coaching, Karriereberatung, Networking und Vermittlung spezialisiert hat. Das Unternehmen konzentriert sich auf die besonderen Belange von Personen und Unternehmen aus dem Ingenieurwesen, insbesondere im Bereich der Produktion und angrenzenden Feldern

Tätigkeitsfelder

Das Tätigkeitsspektrum umfasst die Schnittstelle zwischen Human Resources und Technik. Die Beratung und das Coaching erstrecken sich über verschiedene industrielle Bereiche, darunter Fertigungstechnologien, Automation, Digitalisierung (Industrie 4.0, Smart Factory, Internet of Things), Supply Chain Management, Maschinenbau, Messtechnik, Konstruktion und Entwicklung sowie Elektromobilität. Weitere Fachbereiche sind Lean Production, Qualitätsmanagement, Innovationsmanagement und Technologiemanagement

Leistungen & Services

Das Leistungsangebot umfasst verschiedene Beratungs- und Coaching-Formate, die je nach Anliegen prozess- oder fachberatend sowie fragend oder antwortend gestaltet werden können

• Coaching: Angebot von Business Coaching, Executive Coaching und Career Coaching für Personen in anspruchsvollen Umfeldern. Dies beinhaltet unter anderem die Unterstützung bei Führungsfragen, Kommunikation, Authentizität sowie die Bewältigung von Herausforderungen wie Change Management oder New Work
• Karriereberatung: Begleitung von Bewerbungsprozessen, Bewerbungstraining und Outplacement
• HRM-Beratung: Entwicklung und Optimierung von Personalauswahlprozessen im MINT-Bereich sowie Sonderprojekte für Industrieunternehmen
• Networking & Recruiting: Vermittlung von Fach- und Führungskräften in technische Schlüsselfunktionen sowie die Unterstützung bei der Vernetzung und Kooperation auf Augenhöhe
• Recruiting-Methoden: Durchführung von Assessment Centern

Schwerpunkte & Besonderheiten

Ein Schwerpunkt liegt auf der Betreuung von Personen mit akademischem technischen Hintergrund sowie Führungskräften in technischen Funktionen. Das Spektrum der betreuten Positionen reicht von technischen Stabsfunktionen und Projektmanagern bis hin zu Führungskräften vom Gruppenleiter bis zum C-Level sowie Experten aus dem F&E-Bereich. Die Beratung richtet sich an eine Bandbreite von Unternehmen, die vom kleinen, inhabergeführten Mittelstand bis hin zu global aufgestellten Großkonzernen reichen

Methoden, Arbeitsweise & Technologien

Die Arbeitsweise im Coaching ist lösungsorientiert, ganzheitlich und branchenerfahren. Die Coaching-Sitzungen können persönlich, online oder per Telefon durchgeführt werden, wobei das Prinzip „so persönlich wie möglich, so remote/digital wie nötig“ verfolgt wird Zu den eingesetzten Methoden und Werkzeugen gehören:

• Systemisches Coaching und Business Coaching
• MBTI®-Training und -Coaching (Myers-Briggs-Typenindikator)
• Organisationsberatung und Strategieberatung
• Ansätze zu New Leadership, New Work und Agile Mindset
• Change Management

Zielgruppen & Anwendungsbereiche

Die Zielgruppen umfassen sowohl Einzelpersonen als auch Industrieunternehmen. Zu den Personen gehören vor allem Fach- und Führungskräfte in technischen Bereichen, Management- und Strategie-Consultants sowie Experten aus der Forschung und Entwicklung. Die Anwendungsbereiche erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette der Produktion, von der Fabrikplanung über das Produkt Lifecycle Management (PLM) bis hin zum Service- und Dienstleistungsmanagement

Adresse & Kontaktdaten

• Name: LORENZ.HR
• Straße: Charlottenstraße 14
• PLZ Ort: 52070 Aachen
• E-Mail: [email protected]