Liebener Coaching, Berlin

Angebote:

• Karrierecoaching: Karriereanalyse, Visionsentwicklung, Bewerbungsstrategie, Karriereplanung
• Life-Coaching: Selbstmanagement, Krisen- und Konfliktbewältigung, Work Life Balance
• Projektcoaching, Führungskräfte Coaching, Projektmanagement, Change Management, Change Management Beratung, Projektplanung und -steuerung, Projektmanagement Training, Teamentwicklung, Teamcoaching, HAKA, systemisches Coaching

Karrierecoaching / -beratung unterstützt bei der Neuorientierung oder dem Wechsel der beruflichen Laufbahn, analysiert berufliche Entscheidungsprozesse oder das eigene Rollenverständnis im Job. Akute Probleme wie unter anderem Arbeitskonflikte können ebenfalls Thema sein.

Burnout Prävention bietet Hilfe zur Selbsthilfe, um Stressquellen frühzeitig zu erkennen, sich der eigenen Werte und Prioritäten bewusst zu werden. Hier geht es darum, „Energiegeber“ und „Energiefresser“ zu identifizieren, um Methoden und Strategien zum besseren Energieausgleich zu entwickeln.

In der Teamentwicklung begleite ich Teams, die auf der Suche nach dem sind, was sie ausmacht und gemeinsam an einem Strang ziehen lässt. Es geht vor allem darum, die Stärken sowie den Wert der Unterschiedlichkeit im Team sichtbar zu machen. Gemeinsam entwickeln wir wie eine produktive und wertschätzende Kommunikation, die im
Arbeitsalltag gelebt werden kann.

Am Anfang jedes Coachings steht ein kostenloses Erstgespräch. In den 30-45 Minuten ist mir besonders das „Beschnuppern“ und gegenseitiges Kennenlernen wichtig. War das Erstgespräch für beiden Seiten stimmig, so wird der erste Coachingtermin vereinbart. In diesem findet dann eine Standortbestimmung, die konkrete Auftragsklärung und die Definition der Ziele für das Coaching statt. Eine Sitzung dauert zwischen 60 und 90 Minuten. Der Turnus der jeweiligen Sitzungen sind nach meiner Erfahrung zwei bis sechs Wochen empfehlenswert. Die Coachings sind individuell gestaltet und nach vier bis zehn Treffen folgt ein Abschlussgespräch.

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