Lausitz HR3, Spreetal

Einleitung / Überblick

Die Lausitz HR3 ist eine Initiative, die dem Mitarbeiterschwund und der Personalschwäche in Unternehmen der Region entgegenwirken soll. Sie wurde von Dr. Doreén Wächtler-Becker, Jochen Becker und Andreas Thormann entwickelt, die eine Analyse der aktuellen Situation durchgeführt haben und ein ineinandergreifendes System aus Maßnahmen geschaffen haben, welches in verschiedenen Problemstellen des Personalwesens zum Einsatz kommen kann

Tätigkeitsfelder

Die Lausitz HR3 unterstützt alle Branchen der Lausitz, darunter Transport und Logistik, Tourismus und Gastronomie, Medizin und Technologie, Handwerk und Produktion, Dienstleistung und Industrie sowie Bau und Infrastruktur

Leistungen & Services

Die Lausitz HR3 bietet folgende Leistungen und Services:

• Beratung in Personalsachen
• Unterstützung in Eignungsdiagnostik, Coaching und Training von Führungskräften
• Strategie und Planung zum Thema Human Resources
• Employer Branding, Recruiting, Entwicklung & Coaching

Schwerpunkte & Besonderheiten

Die Lausitz HR3 legt besonderen Wert darauf, Unternehmen in der Lausitz in Bezug auf Human Resources zu unterstützen. Schwerpunkte sind:

• Eignungsdiagnostik
• Coaching und Training von Führungskräften
• Employer Branding
• Recruiting
• Entwicklung von Mitarbeitern

Über uns / Über mich

Dr. Doreén Wächtler-Becker ist Inhaberin von Dr. Wächtler - Personal | Management | Coaching und verfügt über mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Personal mit Fokus auf Egnungsdiagnostik, Coaching und Training von Führungskräften. Andreas Thormann ist Geschäftsführer von chairlines medienagentur und bietet strategische Markenentwicklung, Kommunikationsdesign und Employer Branding in der Lausitz. Jochen Becker ist Partner & Gesellschafter von Baumann Unternehmensberatung und bietet Executive Search in der Lausitz und Deutschland